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題主：

為了壓力更小，不用總加班，跳槽工資減半是否值得?

本人在原單位工作8年，近期因?yàn)閾Q了領(lǐng)導(dǎo)，壓力成倍增加，天天加班到七八點(diǎn)，每天工作接近11小時(shí)，有的時(shí)候真的特別崩潰。原單位一直工作收入不錯(cuò)，工資一般但獎(jiǎng)金高（獎(jiǎng)金看當(dāng)年項(xiàng)目情況，個(gè)人認(rèn)為項(xiàng)目也接近峰值了以后有下坡路傾向），總體收入在這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)真是天花板了（當(dāng)然不能和互聯(lián)網(wǎng)公司比）。

家里倆娃，馬上到上小學(xué)年紀(jì)了。家里有房貸，但不多，房子在學(xué)區(qū)，基本沒(méi)啥負(fù)擔(dān)。另一半收入一般，但各方面保障較好。

近期想換工作，但原單位的收入水平在業(yè)內(nèi)本來(lái)就少見(jiàn)，再加上真的不希望壓力太大了，所以換工作意味著收入減半。

所以現(xiàn)在特別糾結(jié)，我對(duì)物質(zhì)要求并不高，原單位上班每天都有絕望感，但換工作收入確實(shí)大不如前，真的值得嗎？

文博：

1，這就是聰明人的認(rèn)知，只能上不能下，貔貅思維，后面殘局考慮過(guò)嗎？身體吃得消嗎？卡夫卡變形計(jì)了解下？

2，收入跟幸福非正相關(guān)，而是呈拋物線(xiàn)分布，畢竟花錢(qián)買(mǎi)你時(shí)間，家庭和個(gè)人時(shí)間就會(huì)縮水，而且壓力也不一樣，要求更是如此。

3，這也可以用于升職，如果發(fā)現(xiàn)自己不喜歡，扛不住，往下邁一步，知道不是自己的命，也挺好，過(guò)一輩子是享受還是奮斗，真的很考驗(yàn)人的，左右搖，經(jīng)歷會(huì)給你答案。

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4，還有就是時(shí)間成本，用這個(gè)時(shí)間干覺(jué)得值的事，比啥都香，即使世俗角度未必劃算，須知，劃算只是主觀臆斷，拉長(zhǎng)時(shí)間看オ是真價(jià)值，短期的假價(jià)值讓他去好了。

題主：

1，選擇城市發(fā)展，是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單做計(jì)算題，賺得多的花得多，貿(mào)然去他鄉(xiāng)發(fā)展，還有文化融入，地域歧視等等的成本得考慮。

2，沿海的高工資，意味著996加班，君不見(jiàn)本地人只管坐地收租，做低端行業(yè)，把高端的讓出來(lái)給外地青年才俊，年輕人作為城市發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，只要源源不斷進(jìn)來(lái)，自然會(huì)把房?jī)r(jià)和房租抬高，旱澇保收可還行。

3，成都的四五千收入，看著低，可是對(duì)比房?jī)r(jià)和消費(fèi)，最重要是社會(huì)文化心態(tài)，大家都樂(lè)呵樂(lè)呵得了，挺好。你要是在杭州四五千，丈母娘就能惡心死你，重點(diǎn)是這種工作都被本地人壟斷了，這種收入，房租都付不起，只能雇有房子的本地人干。

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4，對(duì)于年輕人友好的地方，對(duì)于中年人，可能是災(zāi)難。。。

題主：

不想猝死，不想被穿小鞋，如何在企業(yè)加班環(huán)境下做到準(zhǔn)時(shí)上下班，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你又愛(ài)又恨？

因工作猝死，已屢見(jiàn)不鮮，特別是互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)，阿里巴巴，B站，字節(jié)跳動(dòng)……遺憾的是，不會(huì)因?yàn)殁赖陌咐蕉?，加班現(xiàn)象就越快得到解決。生命無(wú)法警醒部分盛行加班文化的企業(yè)，他們只會(huì)越來(lái)越聰明，越來(lái)越懂如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免猝死的負(fù)面影響波及公司利益，公關(guān)手段越發(fā)高明。比如事后塑造猝死員工工賊形象，比如強(qiáng)制下班隱形加班。

我們賣(mài)的只是正常工作日8小時(shí)的法定工作時(shí)間以換取既定工資，而不是賣(mài)命。對(duì)每個(gè)人個(gè)人而言，生命只有一次，我們?cè)谏鐣?huì)中生存，不僅只有員工這個(gè)身份，更有兒子/女兒、丈夫/妻子，爸爸/媽媽的角色。企業(yè)少了一個(gè)員工不會(huì)損失什么，即使賠償所有醫(yī)藥費(fèi)也是九牛一毛，冰山一角微不足道。然而對(duì)于個(gè)人而言，對(duì)自己的小家庭而言，那將是不能言語(yǔ)的切膚之痛，對(duì)活著的人是永恒的折磨。

毫無(wú)疑問(wèn)，大家內(nèi)心都在吶喊“不要加班”，我們不想死于非命。

然而，職場(chǎng)水深，不聽(tīng)話(huà)，同事領(lǐng)導(dǎo)總有辦法搞你，或職場(chǎng)pua，打壓制約個(gè)人發(fā)展，或辭退。誠(chéng)然，我們應(yīng)該對(duì)工作敬業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)得起我們拿的工資，我們更應(yīng)該擁有正常的人身保障，既然不能被保障，那就自己保護(hù)自己。

因此，如何在部分毫無(wú)人道的職場(chǎng)環(huán)境下獨(dú)善其身，既能勇敢說(shuō)不，拒絕加班，也讓領(lǐng)導(dǎo)同事不敢存小心思，打壓制約個(gè)人發(fā)展呢？

文博：

1，對(duì)于不合理，甚至有害的勞動(dòng)制度，還是得有點(diǎn)警惕心，切格瓦拉說(shuō)過(guò)，他們對(duì)你好，不是良心發(fā)現(xiàn)，而是斗爭(zhēng)的人來(lái)過(guò)了，被整怕了。

2，準(zhǔn)時(shí)上下班，這事很簡(jiǎn)單，份內(nèi)活兒干好，不影響工作，正常老板都沒(méi)辦法攔你的，就怕活干不好，亂七八糟的制度就來(lái)了。

3，穿小鞋，這事兒值得說(shuō)兩句，有一種可能性是你占了大家的便宜，讓所有人都被整得沒(méi)辦法了，所以領(lǐng)導(dǎo)就趁這個(gè)機(jī)會(huì)，為了平息大家怒火，就。。。切記，政治是個(gè)平衡術(shù)，不是他想如何就如何的，主要還是風(fēng)往哪邊倒？

4，整體加班，你不喜歡，就得考慮自己合不合適，比如公司文化，行業(yè)風(fēng)氣等等，這很正常，早年有家長(zhǎng)覺(jué)得孩子公務(wù)員老喝酒不好，就給當(dāng)時(shí)省委組織部部長(zhǎng)發(fā)微博求助，領(lǐng)導(dǎo)也很簡(jiǎn)單，哪個(gè)單位的，可以不用喝了。

5，適應(yīng)環(huán)境還是隨心所欲，摸摸兜里的鋼蹦就會(huì)有數(shù)的，朋友。