老板不會(huì)放過(guò)的員工有兩種：一種是表現(xiàn)很好的，一種是表現(xiàn)很不好的；不知你是屬于哪種呢？自己看看就知道了！
先說(shuō)表現(xiàn)很好的
01
懂得察言觀色
察言觀色
就是從別人的
一切表現(xiàn)中洞察出
對(duì)方的真實(shí)心理
在工作中
上司最喜歡
聽(tīng)得懂他說(shuō)的話的下屬
也只有這樣的人
才能將事情做對(duì)
讓老板放心和安心
02
懂得迂回地表達(dá)建議
小何是采購(gòu)專員
他多次向上級(jí)反映
公司大圖書(shū)館
安置電腦一事
可上級(jí)卻不肯批準(zhǔn)
覺(jué)得電腦對(duì)圖書(shū)館
來(lái)說(shuō)是可有可無(wú)的事
就算小何在開(kāi)會(huì)期間
磨破嘴皮子也沒(méi)用
于是，他想了一個(gè)辦法
那就是跟上司去參觀
其他大型公司的圖書(shū)館
到了那里
小何故意問(wèn)對(duì)方的
圖書(shū)管理員：
“你們?cè)趫D書(shū)館安置電腦有啥用？”
對(duì)方充滿自豪感地說(shuō)：
“當(dāng)然有用了，圖書(shū)多了，
同事們找書(shū)很費(fèi)時(shí)，
但用電腦就快了，
幾秒鐘就能查到！”
小何的上司聽(tīng)了
連忙說(shuō)“對(duì)的，對(duì)的”！
這次參觀后，
上司終于同意了
小何的建議。
尤其是年長(zhǎng)的上司
往往更加難以
聽(tīng)得進(jìn)你的建議
因此當(dāng)你自己跟他說(shuō)
不被認(rèn)同時(shí)
你可以讓其他人說(shuō)給他聽(tīng)
有時(shí)，同樣的話
只要換個(gè)人去說(shuō)
也許結(jié)果就很不相同
一個(gè)懂得迂回提建議的人
老板不會(huì)輕易放過(guò)
因?yàn)槠髽I(yè)需要這樣的人
03
處于上風(fēng)時(shí)懂得說(shuō)話
混職場(chǎng)不容易
真的沒(méi)有所謂的穩(wěn)定
除非你干的本來(lái)就是
沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性的工作
永遠(yuǎn)死水一潭
很多時(shí)候都是這樣：
你以為穩(wěn)定了，其實(shí)沒(méi)有
你以為可以了，其實(shí)還不行
你以為自己牛逼了，其實(shí)NO
你以為可以松一口氣了，其實(shí)NO
正因如此
我們才沒(méi)有驕傲和得瑟的理由
當(dāng)你好像表現(xiàn)良好了
好像處于上風(fēng)了
當(dāng)別人夸獎(jiǎng)你了
你可千萬(wàn)別聽(tīng)得太認(rèn)真
別真的以為自己很優(yōu)秀
然后飄飄然
因?yàn)橐磺卸紝儆谶^(guò)去
別人表?yè)P(yáng)的也是過(guò)去
明天你往往都不知道
自己是怎么摔死的
王利芬說(shuō)得很對(duì)：
“當(dāng)你覺(jué)得自己牛逼時(shí)，
恰恰表明你還不優(yōu)秀；
真正牛逼的人，
其實(shí)每天都過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，
如履薄冰?！?/strong>
當(dāng)人家表?yè)P(yáng)你或
看到你晉升了嫉妒你時(shí)
你該如何說(shuō)話才算明智呢？
當(dāng)然是貶低自己、叼自己了
你可以這么說(shuō)：
雖然是升職了(或被表?yè)P(yáng)了)
但目前啥好處也沒(méi)撈到
整天瞎忙瞎折騰
還動(dòng)不動(dòng)就被上司
批來(lái)批去的
這日子還沒(méi)以前快活呢！
類似這樣的話可以讓別人
轉(zhuǎn)移注意力
同時(shí)撫平對(duì)方內(nèi)心的不滿
削弱TA對(duì)你的嫉妒
會(huì)說(shuō)話的人
人際關(guān)系好
老板當(dāng)然不會(huì)輕易放過(guò)了
04
懂得跟不同的同事相處
對(duì)憤世嫉俗的同事
沉默法
這種性格的人
動(dòng)不動(dòng)就對(duì)公司的
福利和制度
產(chǎn)生不滿
跟這樣的人相處時(shí)
聽(tīng)聽(tīng)TA的嘮叨就好
千萬(wàn)別隨聲附和
免得你被對(duì)方“穿小鞋”
總之，沉默是金
別趟進(jìn)他們的渾水里
對(duì)口蜜腹劍的同事
敬而遠(yuǎn)之法
很多辦公室都有
這種笑里藏刀的人
對(duì)待他們
最好的策略就是
走為上計(jì)
能避就避
能躲就躲
因?yàn)樗麄儭皻⑷擞跓o(wú)形”
翻臉無(wú)情
惹上這樣的人
你吃不了兜著走
對(duì)城府較深的同事
防身至上法
這種人常常工于心計(jì)
總愛(ài)營(yíng)造虛偽的形象
但他們又總想了解
辦公室里的每個(gè)人
然后想著怎么去利用
因此，跟這樣的人相處
你要有所防范
不能讓TA玩弄于鼓掌
不要陷入其圈套
對(duì)擅長(zhǎng)溜須拍馬的同事
小心翼翼法
這種人就是
愛(ài)搞上下級(jí)關(guān)系
有事沒(méi)事也喜歡
找機(jī)會(huì)接近上司
如果你的上司耳根子軟
又喜歡聽(tīng)信讒言
那么此類同事最有可能
成為上司的 “心腹”
也就是說(shuō)
跟這樣的人相處
你不能輕易得罪他們
得罪他們
他們會(huì) “借刀殺人”
會(huì)找機(jī)會(huì)離間
你跟上司之間的關(guān)系
甚至直接讓上司 “拿掉” 你
常用的方法：
哄著他們
不與之為敵
在他們面前
小心翼翼
多讓他們占上風(fēng)
爭(zhēng)取他們的“支持”
對(duì)性格傲慢的同事
適可而止法
這種人自視甚高
大多出言不遜
容易得罪人
跟他們共事時(shí)
盡量減少與之相處的時(shí)間
不到萬(wàn)不得已的情況
不要去招惹他們
即使要跟其一起解決問(wèn)題
你說(shuō)話的用詞也要
言簡(jiǎn)意賅
速戰(zhàn)速?zèng)Q
不要給他們多余的時(shí)間
去擺架子或展示傲慢
對(duì)過(guò)于死板的同事
熱情耐心法
這種人做什么
都過(guò)分在乎形式
極其喜歡生搬硬套
非常重視所謂的規(guī)矩
不懂得變通
沒(méi)有創(chuàng)新精神
與之相處時(shí)
你要展現(xiàn)出該有的熱情
對(duì)他們還要有十足的耐心
積極探討共同話題
只有你跟他們混熟了
他們才會(huì)對(duì)你有所遷就
愿意為了你
而做出一定的讓步
在這種情況下
他們才聽(tīng)得進(jìn)去你的建議
本能地跳出自己
原有的思維局限
老板不會(huì)放過(guò)的表現(xiàn)很不好的員工又有哪些呢？他們都有什么特點(diǎn)呢？
05
廢話太多的人
有些人就是成天八卦
該干的事情沒(méi)干好
在工作時(shí)間不好好工作
下班前再匆匆忙忙“補(bǔ)刀”
臨急抱佛腳隨便了事
一點(diǎn)都不敬業(yè)
這樣的人，老板不會(huì)放過(guò)
幾乎都是見(jiàn)一個(gè)滅一個(gè)
06
不自覺(jué)的人
每個(gè)人都有自己的任務(wù)
都應(yīng)該合理安排好時(shí)間
爭(zhēng)取提前漂亮地完成工作
可偏偏有的人就是很不自覺(jué)
一會(huì)兒狂打私人電話
一會(huì)兒狂跑廁所
一會(huì)兒狂打瞌睡
......
置身于辦公室就像
在自己家里一樣
這樣的人，老板也不會(huì)放過(guò)
幾乎都是見(jiàn)一個(gè)滅一個(gè)
07
偷東西的人
這是世界上
最令人討厭的物種之一
他們很貪心
什么都想要
并且都想不付出任何代價(jià)
于是，見(jiàn)到喜歡的東西就偷
不尊重工作
不尊重別人
隨意地將辦公室的物品
據(jù)為己有
......
這樣的人，老板當(dāng)然不會(huì)放過(guò)
幾乎都是見(jiàn)一個(gè)滅一個(gè)
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