01
人際關(guān)系太重要，除非你一輩子不出門，你肯定會(huì)跟人打交道。
而且你一定不會(huì)想到，這些意想不到的技巧真的很有用。
我的人際交往的技巧也是一路學(xué)習(xí)提升的，我是一個(gè)喜怒于色的人，喜歡和高興都放在臉上。所以因?yàn)檫@個(gè)很容易會(huì)得罪人。進(jìn)入社會(huì)之后發(fā)現(xiàn)絕對(duì)不能這樣。
在我第一份工作中就碰到過跟頭，還好我老板人不錯(cuò)，現(xiàn)在想想越是大公司，越不要做這樣的事情，就是當(dāng)面頂撞或者指出上司和老板的不對(duì)，我之前就會(huì)把自己的想法直接的表達(dá)出來，經(jīng)常讓我的上司臉唰一下就紅了。
我內(nèi)心還常常為自己的勇敢高興，瞧不起那些拍馬屁的人。在后來確實(shí)遭到了懲罰，失去了很多的機(jī)會(huì)。
哎~~闖社會(huì)不簡單啊~~
這只是一個(gè)小例子，確實(shí)社會(huì)與家庭不一樣，你的脾氣與任性家人會(huì)包容你，但是社會(huì)不會(huì)包容你，所以更要好好學(xué)。進(jìn)入社會(huì)后，我們大部分時(shí)間都是在職場當(dāng)中，職場當(dāng)中的人際關(guān)系技巧尤為重要。
盡量不要做這些事哦~~
1. 不要當(dāng)著很多人指出別人的不對(duì)，如果非要指出，以建議或者表達(dá)觀點(diǎn)問詢的方式，比如：我也有個(gè)想法，不知道合不合適，可能會(huì)跟你不同，建議我說一下嗎？
特別是自己的上司，一定要做TA的支持者，如果真的有建議一定要會(huì)后或者私下說。盡量用以建議與問詢的方式。
2. 不要在背后說別人的壞話，總有一條會(huì)傳到對(duì)方的耳朵里。如果你身邊真的出現(xiàn)了一個(gè)特別喜歡說壞話，而且還把自己說成受害者的人，千萬小心，因?yàn)榭赡芟乱粋€(gè)她也會(huì)這樣對(duì)你。只是你不知道而已。
3.現(xiàn)在工作中真的會(huì)有很多小人，很會(huì)無中生有，惡意中傷你，特別喜歡在老板面前告狀。我問了身邊很多人，都遇到過這樣的情況，我也遇到過。非常的狗血。
所以你要做的就是識(shí)別小人（這里不包括高等級(jí)的高手段的人），一般小人都有幾個(gè)特征，他會(huì)特別好心的提醒你誰誰說你的壞話，或者在你面前說一些壞話?？赡苓€會(huì)跟你很好，但是背后慫恿別人。
我身邊的朋友遇到的都是這樣子，基本上都是跟你很親近，總在你面前為你打抱不平，結(jié)果打小報(bào)告的永遠(yuǎn)是TA，還是需要小心的，這樣的人殺傷力很強(qiáng)。特別對(duì)外還很積極陽光的人更是。
第一，外界看來，TA是你的好朋友 第二，TA那么積極陽光 第三，TA還會(huì)是不是跟同事們買些小禮物什么的，套近乎。
所以TA說出你的壞話，那就更容易讓人相信。
4.不要落井下石，多做雪中送碳，特別是對(duì)于離職的人。我見過一些公司對(duì)于離職員工的做法是，踢群，到處說員工壞話，而有些公司特別智慧，對(duì)于離職的人還會(huì)舉辦歡送會(huì)，好聚好散。其實(shí)反應(yīng)的是領(lǐng)導(dǎo)人的格局或者也可能是留下來的人都是什么素質(zhì)的人，也可想而知，這樣的公司未來的發(fā)展。
所以對(duì)于離開公司的人，你也盡量善待或者祝福，在職場上，很多時(shí)候，TA有可能成為你下一個(gè)合作伙伴。
5.不做傳話的人。你肯定避免不了公司里談?wù)摳鞣N八卦，你為了融入需要參與，但是建議盡量不去評(píng)論，更不要傳話。除非你是公司離不開的人，那么你可能就是公司下一個(gè)開除的人。
6.不要把話或者事兒做得太滿，特別是剛剛進(jìn)入一個(gè)公司，盡量不要太滿，而是持續(xù)的有驚喜。而且做一個(gè)會(huì)哭的孩子。正所謂會(huì)哭的孩子有奶喝。有困難，適當(dāng)?shù)囊f出來，也要讓領(lǐng)導(dǎo)或核心部門有參與的價(jià)值嘛。
你啥事兒都會(huì)做，你行，你去做吧，人都有瓶頸期，一旦你做不好了，你只會(huì)讓別人失望，不會(huì)給然驚喜。
要成為那個(gè)給驚喜的人哦！
02
1.遠(yuǎn)離煞筆，離得越遠(yuǎn)越好！
想要保護(hù)自己免于傷害，這么說吧，社會(huì)交往中為我們帶來的傷害有70%以上都來自于這幫人。
請你放心，這幫人基本不會(huì)給你技能上的提升和心理上的舒適帶來任何正的產(chǎn)出，他們只會(huì)平白地?fù)p耗你。當(dāng)然，他們也不會(huì)為他們所做的這些去買單。
認(rèn)準(zhǔn)了那些三觀不正或嚴(yán)重格格不入、情商低的可憐、打心眼兒里就見不得你努力和上進(jìn)的這幾類人，盡量讓自己的生活圈離他們遠(yuǎn)點(diǎn)。把“和煞筆如何正常交流”、“反煞筆三十六計(jì)”這類東西都去喂翔吧，你可能這輩子都不需要和他們有過多交集的。
2.該拒絕就要堅(jiān)決。
不會(huì)拒絕同樣也會(huì)帶來很多傷害，首先，每次都去允諾和答應(yīng)別人，這樣常?；钤趧e人的預(yù)期之中，當(dāng)你達(dá)不到這種預(yù)期，哪怕一次預(yù)期的不滿足，你之前為他們所做的一切都基本白搭，就是這樣；其次，不拒絕往往是因過分的看重人緣和人脈而去“討好”別人，或許還帶有自卑心理。不斷地單方面輸出，相反還會(huì)降低你在他們眼中的價(jià)值和威信。
要感受到自己的價(jià)值，我沒欠誰的，我也理應(yīng)被愛。慢慢增加自己的資本去提高底氣，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就去拒絕。而且有意思的是，拒絕很多時(shí)候換來的不是關(guān)系的疏遠(yuǎn)，而是自己的價(jià)值和個(gè)性的體現(xiàn)，從而獲得更多的尊重和認(rèn)可。
3.不去議論他人的是非
生活中很多血淋淋的實(shí)例都驗(yàn)證了“禍從口出”這四個(gè)字。是的，沒幾個(gè)人喜歡自己被別人在背后議論。你喜歡在背后說別人，別人同樣也會(huì)去議論你。
兩個(gè)人聊天談及第三者時(shí)，不該說的就憋說，不該問的就憋問，實(shí)在要做什么表示，頂多呵呵噠就完事了，無需搭上評(píng)論?；蛟S你不經(jīng)意說了某句關(guān)于某人的話，100個(gè)聽眾會(huì)有100種理解，誰又能保證傳到當(dāng)事人耳朵里的就還是你的本意呢？
4.當(dāng)面的爭論大部分是無意義的
首先，每個(gè)人只能夠從自己的立場，自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗(yàn)視野中獲得一點(diǎn)自己的理解與見識(shí)。我們的眼界、價(jià)值觀、人生觀啥的都不一樣，我們能討論出個(gè)毛線來？很多時(shí)候頂多大家爭論變成爭吵，吵著吵著又回到了爭論的原點(diǎn)，然后又是各執(zhí)己見。所以，追求他們的觀點(diǎn)與我們的相同幾乎是不可能的。
5.自己強(qiáng)大了，全世界都會(huì)為你讓路。
我們想要停止傷害，然而樹欲靜而風(fēng)不止。無論我們做得多完美，傷害還是不會(huì)停止。對(duì)于那些有的沒的，shake it off?。?！
正是那些不曾善待我們的人讓我們變得更強(qiáng)。
于我們自己，關(guān)注自己真正想要什么，就去為之努力，著眼于提高自己的能力，少碰雞湯多讀書，找對(duì)適合自己的圈子，多交那些談心能談到一起去的好哥們，足矣。
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