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領(lǐng)導(dǎo)提拔人，看的不是業(yè)績和能力，而是這3個(gè)特征

新用戶12603780 >《職場》

2021.09.01

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文 | 職場經(jīng)驗(yàn)

職場中總有些人，業(yè)績和能力都很突出，并且對待工作很拼，任何事情都以領(lǐng)導(dǎo)為重。一直也得到領(lǐng)導(dǎo)的看好，但是每次升職加薪，總是和自己無緣。

小編今天就來給大家講一講，領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人不看重業(yè)績和能力，看重的是哪3個(gè)特征。如果你沒有就快點(diǎn)學(xué)習(xí)起來。如果你有，那就恭喜你，升職在望。

1：適應(yīng)力

在職場中，很多時(shí)候在面對不同的工作任務(wù)，都會(huì)有不同的環(huán)境。適應(yīng)力在職場上尤為重要。一個(gè)人的適應(yīng)力強(qiáng)，那么很多時(shí)候他們的工作能力也不會(huì)弱到哪里去。

大家都應(yīng)該有見過別人水土不服的情況。在工作中很多時(shí)候都要出差之類的。那種時(shí)候往往都需要大家去適應(yīng)，如果一個(gè)人適應(yīng)不了不斷改變的工作環(huán)境，是會(huì)很影響工作進(jìn)度和工作效率的。

領(lǐng)導(dǎo)往往很喜歡那些適應(yīng)力強(qiáng)的員工。因?yàn)檫@類人，你不管把他放在什么位置，他都能夠去發(fā)揮他最大的長處。職場上缺的就是這類適應(yīng)力強(qiáng)的員工。所以領(lǐng)導(dǎo)往往也喜歡提拔這類員工。

2：忠誠度

一個(gè)員工的忠誠度，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很看重的。對領(lǐng)導(dǎo)越是忠誠，領(lǐng)導(dǎo)提拔你的可能性也就更大。職場上的爾虞我詐很多，領(lǐng)導(dǎo)往往也想要有一個(gè)心腹來幫助自己。這種時(shí)候忠誠度很重要。

你的是否忠誠就讓你在領(lǐng)導(dǎo)心里的位置也隨之改變。有時(shí)哪怕你的能力沒有那么的強(qiáng)，業(yè)績也不是那么的好。但是你的忠誠之心被領(lǐng)導(dǎo)看到了的話，提拔你的可能性也會(huì)很大。

3：會(huì)做事

此做事非彼做事。在這里說的會(huì)做事，并非工作上的會(huì)做事。而是在各種地方，知道什么時(shí)候該做什么樣的事。能夠看人眼色，看場合做事。

這類人往往很有眼力見，而且為人處世也很厲害。在不同的場合，知道怎么做會(huì)讓人看好。領(lǐng)導(dǎo)參加的各種飯局和酒局都很多，有一個(gè)會(huì)辦事的員工其實(shí)會(huì)減輕領(lǐng)導(dǎo)的很多麻煩。

所以領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人的時(shí)候，往往不會(huì)看他的工作能力。有時(shí)候哪怕是工作能力沒有那么的強(qiáng)，但是會(huì)看眼色行事，也是很討領(lǐng)導(dǎo)歡心的。領(lǐng)導(dǎo)也愿意去提拔這類人。畢竟能夠減輕自己很多的負(fù)擔(dān)，為什么不用呢。

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