有人的地方就有江湖，有江湖就會有爭斗。特別在職場這個復(fù)雜的地方，在同事間表面的友誼下，藏著的都是個人的小九九。尤其是內(nèi)部競爭比較激烈的團隊，必然會出現(xiàn)拉幫結(jié)派、黨同伐異等現(xiàn)象，在這種情況之下，有的人就會被孤立。職場上，被同事孤立了該怎么辦？情商高的員工用這3招化解！
1、不過分在意
面對人的本性，我們恐怕無法正面對抗，能改變的只能是自己的想法，卻左右不了他人的意志。所以遇到這種情況，首先從心態(tài)上要接受：優(yōu)秀的人注定是要被一些人討厭的。
認(rèn)識到這是一種再正常不過的狀態(tài)后，就要把更多的注意力放到工作上，憑本事吃飯，不過分在意，更不要讓情緒左右你的思考，影響正常工作。
2、不斷提升、修煉自己
在職場，能力是第一生產(chǎn)力，如果沒有能力，不能為公司持續(xù)創(chuàng)造價值，自己又不愿去通過學(xué)習(xí)不斷提升自己，這樣是很難在職場長久生存下去的。
只有讓自己變得更強，變得更無可替代，才能在職場走得更長遠。況且一個真正有能力的人，到哪也都可以混到飯吃，是金子總會發(fā)光的。
3、積極向上溝通，博取同情，謀求信任和支持
領(lǐng)導(dǎo)作為一個團隊或部門的意見領(lǐng)袖，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和同情，會讓自己工作和處境上更順暢自得很多。此時就算你依舊被孤立，同事也不能奈你何，甚至隨著領(lǐng)導(dǎo)的重視這種抱團排擠的團隊有可能被轉(zhuǎn)移焦點，甚至徹底破局。
而深得領(lǐng)導(dǎo)賞識的人也在職場上走得更穩(wěn)，也會比別人走得更遠。所以與其糾結(jié)于被抱團排擠，不如做出成績，積極向上溝通。
面對被邊緣化，千萬不要玻璃心，職場并不是自己生活的全部，活著不是一切都為了別人的眼光。努力充實自己，無論是精神層次還是現(xiàn)實生活，讓自己都豐富起來。讓自己變得更自信起來，比起被別人喜歡，自己喜歡自己更重要。
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