學生時期，老師的任務是指導和督促學生的學習，學生的任務大多是被動地接受信息，按照學校安排好的課程進行學習。
但在工作之后，你與工作的關(guān)系是契約式的，與同事的關(guān)系更多是競爭與合作的關(guān)系，沒有人有義務去指導你，督促你，公司與團隊需要的是一個能夠主動、高效完成工作的員工，固守被動接受的思維，會拖累自己及整個隊伍。
在沒有工作時，需要主動為自己安排工作，遇到問題時，需要積極提問，尋找解決問題的方法，在工作時，需要及時向領導匯報工作的進展，出現(xiàn)的問題，以及問題解決的方案，做到件件有著落，事事有回音。
在工作中，主動的人往往能得到更多機會，如果只是依賴被動，將得不到任何成長，得不到成長就意味著落后。主動工作，是職業(yè)精英的必備素質(zhì)，被動工作，是平庸者職場小白的特點。
因此，你必須從被動轉(zhuǎn)為主動，你必須積極的管理著自己的事業(yè)，你必須成為自己未來的主人，因為沒有人比你更在乎你自己的工作與生活。
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