朋友昨兒同十年前一起在中央D?！爸星喟唷睂W習的同學聚會。中青班，眾所周知，是培訓后備干部的。他們當時的這批同學，確實也都是年富力強、出類拔萃的優(yōu)秀廳局級干部，人人意氣風發(fā)、前途看好。然而十年后再聚會，盤點起來，40多名同學中，卻僅有兩三位躋身省部級，大家意興闌珊。
其實，從總體干部層級上升比例來看，他們班的這一比例，與面上比例一致，并無不妥。但朋友還是覺得遺憾，認為比例應該更高一些。然后他給我分析了能上位所具備的條件，也就是什么人才有可能有機會更上一層樓，而其他人終究只能止步于廳局。
在他看來，能上位所具備的最重要條件就是——有關(guān)系、有背景。比如，“officia二代”、大領(lǐng)導secretary，甚至，用 body 換職位的女性干部，等等。然后他列舉了一長串名單，名單中人的經(jīng)歷個個支持他的觀點。
我認為，朋友的看法是完全正確的，他指出了職場進階的一個核心要素，即——人際建設(shè)。但是，我并不同意他將健康正常的人際建設(shè)庸俗化、曖昧化的傾向。
職場不同于學校，在學校，你只需要一個人專心學習就可以拿到好成績；而職場是需要由很多人協(xié)作完成任務的，這就需要你建立良好的人際關(guān)系、乃至搭建人脈，來幫助你順利開展工作、實現(xiàn)個人發(fā)展。
一個有利于個人成長的職場人際網(wǎng)絡(luò)包括若干方面，你與直接上級、上上級、大領(lǐng)導的關(guān)系，與平級同事的關(guān)系包括跨機構(gòu)同事的關(guān)系，與組織人事部門領(lǐng)導的關(guān)系，與其他部門機構(gòu)領(lǐng)導的關(guān)系，等等。只有在自身實力過硬的基礎(chǔ)和前提下，通過構(gòu)建好各方面關(guān)系，提高自身在本層級、特別是更高層級的知名度、美譽度、影響力，才會有更多的機會和發(fā)展空間。
為什么領(lǐng)導大秘升遷快？根本原因，就是其人際網(wǎng)絡(luò)搭建得好。當然，他們的搭建，很多可能并非出自精心和刻意，而是自然而然形成的結(jié)果。他在服務領(lǐng)導期間，基本可以說是領(lǐng)導的化身，因此，他的接觸面和影響力非同凡響，這就為他之后的仕途奠定了良好的、扎實的人際基礎(chǔ)。
與此同時，他服務的領(lǐng)導也確實更傾向提拔他。根據(jù)心理學的研究，人們普遍對自己熟悉的人更認可。秘書在服務領(lǐng)導的過程中，與領(lǐng)導近距離相處，頻繁互動，得到領(lǐng)導的信任是十分便利的。而且，能經(jīng)過層層選拔擔任大領(lǐng)導秘書，其能力、素質(zhì)、情商通常也高于一般人，在同領(lǐng)導打交道中，能精確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，將領(lǐng)導的意見和要求貫徹到位，讓領(lǐng)導用起來感覺舒適，從而產(chǎn)生巨大好感。
領(lǐng)導樂意提拔身邊秘書，還有非常重要的一點，是因為領(lǐng)導“高處不勝寒”。我們覺得領(lǐng)導高高在上，掌控著我們的生殺予奪大權(quán)，似乎無比的剛強；但其實，由于位置高，領(lǐng)導反倒感覺孤獨，他承受著來自方方面面的壓力，他更需要有人理解他、支持他。而朝夕相處的秘書，最懂領(lǐng)導的處境和心思，也最能給予他來自工作、情感和心理的有力支持。
要知道，領(lǐng)導的政績，是由下級的業(yè)績支撐的；領(lǐng)導的很多信息，也是由下級提供的。領(lǐng)導在高寒的位置上，最需要來自這兩方面的安全感。他需要明確感知下級的忠誠，需要掌握工作的進展與成效。而鑒于他的位置，他同很多下級的溝通，可能都要借助秘書這一通道和橋梁。所以一個能干又共情能力強的秘書，給予了他最大的安心和安全。
領(lǐng)導安全感的來源，主要是他對全盤情況的透視和把握，是下屬的忠心耿耿、擔當作為，他最怕的是下屬的隱瞞、欺騙、離心離德。這也解釋了朋友說的為什么有的女同志靠那啥上位。當然我本人并不相信這是常見現(xiàn)象，如果有的話，也是極其極端的個案。如果真的有，那恰恰符合上述邏輯，即，她用這種方式表明了自己的忠誠，所以受到信任和重用。
高階晉升，確實是倚重關(guān)系的。所謂秘書升遷快，只是對這個觀點最具典型意義的解讀。而對于秘書之外的其他人，這個道理同樣適用。試想，如果沒有人熟悉你，你在圈子里毫無知名度和影響力，領(lǐng)導和組織人事部門等等都不了解你的才華和能力，機會來臨的時候，又怎么會有人想到你、推薦你。
從這個角度說，并不是說只有開頭朋友提到的那幾類人能夠上位，而是不管誰，只要他做到了自己行、有人說自己行、說自己行的人行，就能順利進階。這就需要我們，一方面練好內(nèi)功，另一方面抓住一切機會積極地表現(xiàn)和展示自己，主動地去爭取，并且建設(shè)好上下左右有效的人際網(wǎng)絡(luò)，讓“有用”的人廣泛了解你。
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