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一個月30天，除去四個周六和周日，每月的工作日應(yīng)該是22天。如果趕上31天的月份，工作日可能會更多。那你每個月計發(fā)工資的工作日是按實際工作的天數(shù)來計算的嗎？

現(xiàn)在告訴你：不是！

對大多數(shù)人來說，月計薪天數(shù)是21.75天而不是22天或23天。這是為什么呢？

月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12個月＝21.75天。

  月計薪天數(shù)關(guān)系到加班費   

 月計薪天數(shù)關(guān)系到工資扣除 

根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，請事假應(yīng)按月平均計薪天數(shù)21.75天來折算扣除工資。

員工的日工資為：月工資÷21.75

員工應(yīng)被扣除的工資為：日工資×請假天數(shù)

員工當(dāng)月應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的工資為：月工資—被扣除工資