一、了解會計職業(yè)發(fā)展方向:
會計初級崗位:出納、會計文員、存貨會計、往來會計、固定資產(chǎn)會計、 成本會計、會計助理等。
2. 全盤賬會計崗位:主辦會計、總賬會計。
3. 會計中層管理崗位:財務主管、財務經(jīng)理等。
4. 會計高層管理崗位:財務總監(jiān)、財務總經(jīng)理。
二、了解企業(yè)用人需求 :
時常聽到一些人說現(xiàn)在會計人員越來越多,競爭很激烈,不容易找到工作, 也經(jīng)常聽到企業(yè)老板在抱怨,公司的帳目亂得很,找不到好會計。那么,老板關注什么?老板到底想要什么樣的會計?
老板關注點
利潤,資金,業(yè)績,風險。
2. 老板想要的會計
(1)有會計資格證書,誠實穩(wěn)重、細心、保密、穩(wěn)定;
(2)具有扎實的會計理論和豐富的會計實踐經(jīng)驗;
(3)具有財務分析及管控能力;
(4)良好的人際關系和溝通能力;
(5)較強的執(zhí)行力和原則性;
(6)服務意識強,做好后勤保障;
(7)給老板提供看得懂的財務報表、進行有效的財務分析;
(8)在少交稅的前提下幫企業(yè)擋住稅務風險
(9)堵住企業(yè)經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)的財務漏洞;
(10)開源節(jié)流創(chuàng)造企業(yè)最大化利潤;
(11)懂得預算,防止不明不白的支出;
(12)賬務清晰,有道德有責任心。
三、簡歷如何制作
酒香也怕巷子深!一份優(yōu)秀的簡歷,會讓你脫穎而出。如何制作一份合適的簡歷呢?
(一)正確認識自我
包括:職業(yè)規(guī)劃是什么;現(xiàn)在能干什么。求職目標從實際出發(fā)。
優(yōu)秀的會計一般是這樣的:
專業(yè)強:初級職稱、中級職稱,還有夢中情人稅務師和注冊會計師!
領悟強:領悟老板的難處、領悟部門的難處,獨獨忘記了自己的難!
懂管理:不管是哪個部門出現(xiàn)了財務問題,老板會質疑財務管理能力!
多元化:做賬報稅、開車收賬、招人寫文、采購銷售樣樣得會!
素質高:專業(yè)素質是必須的,心理素質是必須的,綜合文化素質得有!
懂風險:無論是對內對外,都得是一把好手,合同、稅收、資金管理等等!
有案例:過去幾年我干了什么?給公司帶來什么樣的結果?真實可信和詳盡 有料,解決了什么問題?是否提供和解決了領導所需要的財務信息?
有規(guī)劃:對未來自己的職業(yè)和對工作結果是否有明確的規(guī)劃?
(二)應聘方案:
1. 尋找目標
你想找什么樣的公司?什么樣的崗位?然后在簡歷中要寫與崗位性格、專力、能力相配匹配的的簡歷。
2. 自我定位
基本條件是什么?個人特質是什么?簡歷中需要根據(jù)公司及其崗位來構建 一個“自己”,要求什么自己就應該會什么,需要適當包裝自己,適當加入一些這個崗位必須的品質,來做簡歷。
3. 工作經(jīng)歷
需要描述出過去的企業(yè)背景,要和你求職的企業(yè)相適應。用數(shù)字說話,適當 調整經(jīng)歷,通俗易懂,案例生動。
4. 項目成就
結果為導向,業(yè)績動人,數(shù)字描述。
5. 自我評價
體現(xiàn)技能優(yōu)勢,資質優(yōu)勢,重點突出。這部份是整個簡歷的“點睛”之處,是招聘單位篩選簡歷中起著很重要的作用。
在相互不了解的前提下,用人單位優(yōu)先選擇你曾經(jīng)的企業(yè)背景及在過去的工 作總結中找與自己企業(yè)財務崗位能力相似的人選來面試。
所以,你在投一個意愿較強的公司的財務崗位時,一定要先了解清楚招聘單位的經(jīng)營業(yè)務和財務崗位要求以及招聘單位目前的痛點,盡量將自己的工作經(jīng)歷匹配為與之相適應的簡歷。
(三)如何發(fā)送簡歷
簡歷發(fā)送時間也是頗有講究的,建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間:
大部分郵件都是在 1 小時內被閱讀,超過 4 小時,你的郵件可能永遠不 會被打開;
2. 下午 5 點,也就是下班前發(fā)郵件,閱讀率非常低,人們忙著吃飯、回
家。
3. 發(fā)郵件的最佳時機是:早上 7 點至 8 點,下午 2 點至 3 點。
未完待續(xù)!
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