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在單位，我們除了低頭認(rèn)真工作，更要眼觀六路耳聽八方，通過一些跡象，去了解單位、領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)，再調(diào)整自己的行為。

比如在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)這件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走了都不知道，還把寶全押在領(lǐng)導(dǎo)身上。

到頭來徒勞無獲，難免產(chǎn)生一種被賣了的感覺，甚至被人笑話。

那么，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走前，一般會有哪些征兆？

01

小道消息滿天飛

所謂“無風(fēng)不起浪”，但凡領(lǐng)導(dǎo)有任何調(diào)動、提拔、辭職、內(nèi)退等可能，在正式命令下達(dá)前，都會有各種小道消息傳出。

如果，作為一名普通職工，你都能聽到類似小道消息，那么，領(lǐng)導(dǎo)十有八九會調(diào)走。

并且，這一現(xiàn)象屢試不爽。

02

工作節(jié)奏突然變慢了

所謂“在其位謀其政”，作為領(lǐng)導(dǎo)，為了出成績、得到升遷，總會大刀闊斧、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求干工作。

如果你發(fā)現(xiàn)他最近變懶了，工作沒以前那么拼命了，那么多半要調(diào)走了。

畢竟，他們知道，自己快調(diào)走了，那么拼、做那么多成績做什么？

只是“為他人做嫁衣”罷了。

再一個(gè)，他們知道，工作是帶不走的，唯一能留住的是人與人間的情分，馬上要調(diào)走了，何必到最后了還整得這么緊張兮兮？

還不如放慢工作節(jié)奏，給自己留個(gè)好名聲。

03

好像沒以前那么活躍了

在以前，領(lǐng)導(dǎo)喜歡開會、調(diào)研、參加各類應(yīng)酬交際活動，并且，單位網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)這一欄，幾乎都是他的活動動態(tài)。

但現(xiàn)在，他變得非常低調(diào)，上班待辦公室、下班就回家，各類應(yīng)酬少了、調(diào)研開會及宣傳動態(tài)也少了。

這種情況，要么，是領(lǐng)導(dǎo)小心謹(jǐn)慎做事，不給自己惹麻煩，安安穩(wěn)穩(wěn)等著被提拔、調(diào)走；要么，是領(lǐng)導(dǎo)正在“被調(diào)查”。

04

對下屬比以前更好了

以前，因?yàn)樗幬恢貌煌?、因?yàn)楣芾硇枰I(lǐng)導(dǎo)常板著臉、常嚴(yán)格要求，一副讓人敬而遠(yuǎn)之的姿態(tài)。

畢竟，在其位謀其政。

如果哪一天，領(lǐng)導(dǎo)將調(diào)離本單位，意味著原單位的人、事將和自己無關(guān)，自己無須板著臉、裝嚴(yán)肅來對待大家。

這時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)難免會一反常態(tài)，變得平易近人。

等電梯時(shí)遇到，他會跟你拉家常、對你噓寒問暖。

你找他簽發(fā)票，他掃幾眼就毫不猶豫給簽了。

你工作中犯了小錯(cuò)誤，他會耐心地教你方法，而不是以前那樣開口就罵。

畢竟，人之將走，其言也善。領(lǐng)導(dǎo)也是人，跟大家相處久了，自然有感情。

05

神秘電話越來越多

以前，領(lǐng)導(dǎo)接打電話時(shí)都是大嗓門、不回避，即使會上來電話了也是當(dāng)場就接聽。

這是因?yàn)?，一方面，領(lǐng)導(dǎo)談的都是工作上的事情，沒必要小聲聊，大聲說出來還能宣傳自己；另一方面，自己坦坦蕩蕩，沒什么可隱瞞的。

如果近期，領(lǐng)導(dǎo)總接到各種神秘電話，接聽電話開始回避同事、壓低聲音，且經(jīng)常關(guān)著門在辦公室小聲接打電話。

那么，大概率是有事。

要么，是在為升職、調(diào)動聯(lián)系人；要么，是想在命令宣布前，靜悄悄處理一些工作；要么，是遇到麻煩了。

06

慢慢開始處理一些自己的物品

調(diào)走前，自然會把自己的物品處理好，或帶走、或贈送給他人，為調(diào)走時(shí)的搬家做準(zhǔn)備。

如果你發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)斷斷續(xù)續(xù)帶走了很多自己的物品，比如有紀(jì)念意義的紀(jì)念品、在當(dāng)?shù)毓ぷ鲃討B(tài)剪影集、自己做了筆記的文集等，那么，領(lǐng)導(dǎo)多半是要調(diào)走了。

可能你會覺得，這些東西等到調(diào)令下來后一起帶走不更好？

其實(shí)，在等待調(diào)令期間，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心是極其激動的，隔三差五帶走自己認(rèn)為比較重要的東西，那正是他內(nèi)心活動的體現(xiàn)。

07

開始做“收尾”工作

領(lǐng)導(dǎo)到新崗位任職前，都會有一個(gè)離任審計(jì)工作。

這就要求，調(diào)走前要把歷史遺留問題處理好，把沒解決的事情解決了，清理尾巴、擦屁股，才能順利交接好工作。

如果你發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)近期正倒著走流程，親自調(diào)度親自推進(jìn)解決一些老問題，常讓一些部門特別是財(cái)務(wù)等部門補(bǔ)簽字、補(bǔ)臺賬。

那么，他多半是在做“收尾”工作，是為了能走得干凈。

總之，在職場，除了認(rèn)真踏實(shí)干工作，更要留點(diǎn)心眼、多點(diǎn)見微知著，只有這樣，才能以不變應(yīng)萬變，在職場工作中游刃有余。

此外，當(dāng)我們覺察到領(lǐng)導(dǎo)即將調(diào)走時(shí)，自己的表現(xiàn)千萬不能含糊，要懂得利用這一時(shí)期多展示自己、多為自己職場發(fā)展造勢加分。

比如，要做好保密工作，做到看破不說破，你為領(lǐng)導(dǎo)保密的同時(shí)，也是在保護(hù)你自己。

再比如，不要給領(lǐng)導(dǎo)“人走茶涼”的感覺，越是到最后相處的時(shí)間，越要尊重、服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。