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做領導是門技術活，想要成為一個優(yōu)秀的領導必須得懂以下這七點:

1.問而不詔

做領導的第一智慧便是問而不詔，詢問別人意見時，自己不做出指示。遇到問題，自己不要提出意見，而是讓大家積極發(fā)言，集結大家智慧，自己只需要選擇出你認可的方案，既保證了大家的積極性，又不會因為你的錯誤決定而失去威信，假設方案出現(xiàn)問題，按照規(guī)定追究方案提出人就行。

2.知而不為

有些領導就喜歡干事親力親為，覺得自己這樣做才有安全感，才能做好，恰恰相反，做領導的就是知道了也不會親自去做，要讓下屬去做，鼓勵他們進步，諸葛亮便是如此，事無巨細的指示下影響了人才的培養(yǎng)，還把自己累的夠嗆。

3.和而不矜

做領導的不是彰顯自己有多牛，而是能不能團結大多數(shù)，有些人坐上領導位置開始狂妄，誰都看不上，這樣的人，讓別人不舒服，離心離德，要明白，做領導就是團結大多數(shù)，依仗大多數(shù)，使用大多數(shù)。

4.成而不處

做成一件事后，不應該把功勞攬在自己身上，主要是因為兩點，一是自己要虛心，明白功勞只是暫時的。二是要讓下屬繼續(xù)追隨自己，重視有功勞的下屬，鼓勵大家繼續(xù)作出貢獻。

5.因形而任

停止的不要讓他動，動的不要讓他停。這其實就是告訴我們，用人之時，發(fā)揮對方的能力，性格，把合適的人放在合適的位置上，讓他做擅長的事情。

6.清凈以公

不為外物制約，不為外部役使，內心不亂，追求公正。做領導必須要做到公正，不能受到內外的影響，一個公正的領導，組織才會穩(wěn)定，大家才會有安全感。一個管理不公平的領導，組織會逐步混亂，很難長久。

7.神通六合

做領導要有開放的心態(tài)，全方位的吸取信息，不要認為坐上領導崗位就無所不能，容易剛愎自用，會自我封閉，任何時候，都要有的開放思維和知識結構。

做好上面這七點，肯定會成為一個優(yōu)秀的領導！