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當(dāng)你在日常工作中遇到困難時(shí)，你首先會(huì)想到向身邊的同事求助。同事間要互相幫助，這樣不僅可以快速解決問題，也可以縮短大家之間的友誼；同事求助時(shí)，絕對不允許幫助，尤其是幫助不被賞識(shí)的事情，會(huì)讓大家的合作變差；那些在職場上位高權(quán)重的人，都能理解同事之間的關(guān)系。能幫的就幫，幫不了的就不幫。他們心里有記號(hào)，所以才不會(huì)給自己找麻煩。

1.在同事面前與領(lǐng)導(dǎo)分享你的工作成果

當(dāng)大家都在公司，完成了某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，不要急于沾沾自喜，以免招來小人的羨慕和嫉妒；如果你表現(xiàn)出快樂的樣子，你只會(huì)被你的同事記住。這樣不好; 每個(gè)人都可以與領(lǐng)導(dǎo)分享自己的功勞，告訴同事自己在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下完成了；即使領(lǐng)導(dǎo)沒有指揮過，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡有功勞的下屬，但是同事們也因?yàn)檫@樣，認(rèn)為你受到了領(lǐng)導(dǎo)的重用，這樣的話，小人就不敢再針對你了 ; 所以，當(dāng)著同事的面跟領(lǐng)導(dǎo)說功勞，也可以避免被小人欺負(fù)。

2.遠(yuǎn)離反對領(lǐng)導(dǎo)的圈子

相信每個(gè)人都有自己的朋友圈，但是很多人都非常害怕這種圈子；尤其是公司里的圈子，就是和關(guān)系好的同事組成一個(gè)小圈子。從領(lǐng)導(dǎo)的角度看，領(lǐng)導(dǎo)不允許這種小團(tuán)體出現(xiàn)；特別是那些反對領(lǐng)導(dǎo)者的小團(tuán)體。就算每個(gè)人的本事都很強(qiáng)，也不可能打敗首領(lǐng)；能夠遠(yuǎn)離這種圈子；同事組成一個(gè)小組，大家一起擁有更多的資源，解決事情甚至比領(lǐng)導(dǎo)更快；所以領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡這種圈子的存在，如果大家不趕緊遠(yuǎn)離，只能被領(lǐng)導(dǎo)收拾；所以大家要遠(yuǎn)離反對領(lǐng)導(dǎo)的圈子。

以上，就是今天的全部內(nèi)容。