在前一段時(shí)間，關(guān)于加班996制度、國內(nèi)民企和外企相繼裁員等成為職場熱門的話題，一個(gè)人特別是家庭頂梁柱的職場中人，其價(jià)值最大的體現(xiàn)往往是在其所在的位置貢獻(xiàn)值多大？
正如現(xiàn)在許多人討論的一個(gè)話題：35歲在職場還有競爭力嗎？有企業(yè)說：過了35歲的，便宜也不要。這激起了許多人中年危機(jī)的憂慮，是不是過了35歲，就不再值錢呢？
應(yīng)該說，在一些特定的崗位，可能還是大多數(shù)崗位上，年輕的優(yōu)勢是很明顯的，年齡越大可創(chuàng)造的價(jià)值也越小，自然也越不受企業(yè)的待見，被以各種理由辭退是司空見慣的。
那什么才叫值錢呢？有人認(rèn)為，只要?jiǎng)e人認(rèn)為自己值錢，那就能呆在一個(gè)值錢的位置上。別人認(rèn)為自己是大糞，那就呆在大糞的環(huán)境里。自己值不值錢，取決于自己在別人心里是什么位置上。
這固然有一定的道理，只是任何崗位都不是白養(yǎng)閑人的。別人覺得你有價(jià)值和自己是不是真能創(chuàng)造價(jià)值，并不是一回事。認(rèn)為你有價(jià)值，可能是因?yàn)槟愕膶傩运鶐У母郊又?，自己能?chuàng)造價(jià)值才是真的值錢。
要讓自己能在這個(gè)社會(huì)立足，那就必須提升自己的價(jià)值。特別是年齡逐漸增大并要步入中年的人，因?yàn)槿擞幸欢ǘ栊裕S著年齡的增長，對事業(yè)等方面的追求和激情更容易淡薄，更喜歡平淡的日子。
激情和沖勁在逐漸減退的人，要怎樣讓自己變得越來值錢，更容易在社會(huì)立足并取得他人的認(rèn)可呢？讓我們變得越來越值錢，就要努力提升自己的價(jià)值和能力，這樣別人才能出高價(jià)。
首先，要有清晰的自我認(rèn)識(shí)。很多人一直在碌碌無為，覺得好像生活沒有什么奔頭，自己也就得過且過，年紀(jì)越大就抱怨越多，怨天怨別人，卻忘了審視自己。
這個(gè)世界根本就不存在沒有用的人！只有沒有用不對地方的人！天生我才必有用，要善于發(fā)揚(yáng)自己的長處，彌補(bǔ)自己的短處。找到自己真正喜歡和擅長的東西，并堅(jiān)持下去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己巨大的創(chuàng)造能力和價(jià)值。
所以，即使是向往平淡生活的中年人，也不要自暴自棄，認(rèn)為自己是將要被拋棄的群體，沒有價(jià)值。每個(gè)人的存在都有其內(nèi)在的價(jià)值，要對自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，淋漓盡致地發(fā)揮長處，修正缺點(diǎn)。
其次，要培養(yǎng)自己的核心競爭力。一個(gè)人值不值錢就看他的價(jià)值稀不稀缺，核心競爭力就是自己不可取代的價(jià)值。如果只是一個(gè)可有可為的角色，那便有隨時(shí)被替換的可能。
不要去幻想做一個(gè)萬用表，到哪都能用。所謂樣樣精通，其實(shí)只是什么都只知道皮毛，深入的話什么都不會(huì)，這樣的狗皮膏藥，在沒有競爭的情況下，可能還有用，一旦有了競爭，就會(huì)立馬被拋棄。
培養(yǎng)自己的核心競爭力，讓你與眾不同，成為不可獲取的存在。堅(jiān)持去提升自己獨(dú)有的技能，隨著時(shí)間和精力的投入，你的技能會(huì)越來越好，你的價(jià)值也會(huì)越來越高。并且這樣的技能是沒有上限，投入越多收獲越大。
第三，一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要知道學(xué)無止境，知識(shí)是不斷更新?lián)Q代的，如果固守陳舊的知識(shí)，那遲早會(huì)被淘汰。就如電報(bào)機(jī)、固定電話、移動(dòng)電話的發(fā)展，是發(fā)展前進(jìn)的過程，過時(shí)的必將被舍棄。
知識(shí)也是如此，許多步入中年的人，所學(xué)的知識(shí)很多都已陳舊，需要知識(shí)的新鮮血液，才能重新煥發(fā)生機(jī)。很多人說讀書沒有用，但真正堅(jiān)持下去，會(huì)發(fā)現(xiàn)不僅言行舉止會(huì)有變化，連自己想問題的思維都會(huì)發(fā)生變化。
知識(shí)，不僅可以文拓寬自己的人生觀，專業(yè)知識(shí)更能提高自己的技能。學(xué)習(xí)的過程，本身就是一個(gè)逐漸成長的過程。在這個(gè)過程中，我們的知識(shí)會(huì)增加，思考維度也會(huì)增加。所以，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，可以讓自己立于不敗之地。
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