唐風(fēng)宋月1秒鐘前
佩佩最近很苦惱。她發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有事情要自己安排時(shí)，往往不會(huì)直接找到自己，而是通過(guò)同事聯(lián)系自己，或者直接請(qǐng)同事幫忙傳達(dá)。
一次兩次，佩佩認(rèn)為這可能是一個(gè)意外，但更多的時(shí)候，佩佩開(kāi)始驚慌失措，懷疑他是否冒犯了領(lǐng)袖，使他隱形。
事實(shí)上，如果領(lǐng)導(dǎo)不直接找你，而是總是委托同事轉(zhuǎn)達(dá)或聯(lián)系他，那并不一定是你得罪了領(lǐng)導(dǎo)。也許只是一個(gè)簡(jiǎn)單的領(lǐng)導(dǎo)者，他認(rèn)為找個(gè)同事來(lái)傳達(dá)親近的原則更方便。也許是你最近做的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得不信任，怕你理解不好，讓人轉(zhuǎn)述。當(dāng)然，這也是佩佩擔(dān)心的，因?yàn)橛行┦虑樘幚聿划?dāng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有偏見(jiàn)。
那么，我們應(yīng)該如何處理這種情況呢？我們?nèi)绾尾拍芨玫嘏c領(lǐng)導(dǎo)相處？
01積極加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通
俗話(huà)說(shuō)得好：山不來(lái)，我就去。
領(lǐng)導(dǎo)通常都很忙，有時(shí)出于方便或其他原因，有這樣一些事情經(jīng)常讓同事代表他們交流，這至少可以證明一些事情：他認(rèn)為同事交流更方便，或者更了解他想表達(dá)什么，更重要的是，你沒(méi)有在場(chǎng)感當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，所以每件事都是有自己印象的同事告訴你的。
此時(shí)，我們需要反省自己。平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠嗎？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)不夠深刻？我不明白領(lǐng)導(dǎo)們很快告訴我了什么？
如果是這樣，就要主動(dòng)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，在領(lǐng)導(dǎo)面前刷下存在感，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有一定的印象，多想想領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，了解領(lǐng)導(dǎo)背后的真實(shí)意圖。
當(dāng)然，這里有刷的存在，并不意味著你沒(méi)事就可以去找領(lǐng)導(dǎo)。
但要多總結(jié)，增加向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)面前有更多的《合理》。
02負(fù)責(zé)，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任
在工作場(chǎng)所，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)你的信任程度基本上決定了你獲得各種職業(yè)機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)。
因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始要求同事幫忙傳達(dá)任務(wù)，并且可能對(duì)你產(chǎn)生信任危機(jī)時(shí)，你應(yīng)該更加關(guān)注你的工作。
三思而后行。盡可能全面地思考。做事不要馬虎，要更加謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)。只有讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)認(rèn)真的人，才能再次贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。
只有得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，才能有更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自我，獲得提升。
03提高情商贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞
人們常說(shuō)，雙商高的人，如果做了一半的工作，就更有可能成功。
事實(shí)上，在工作場(chǎng)所，情商高的人往往能像魚(yú)和水一樣容易相處。職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是什么？起來(lái)，你必須被拉起來(lái)。下去，你必須被推下去！有了高情商和良好的同事關(guān)系，你在升職的路上會(huì)有一個(gè)推手。當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)相處融洽時(shí)，自然會(huì)更受領(lǐng)導(dǎo)的青睞。你的晉升方式也會(huì)有更多的人拉你。這是個(gè)好時(shí)間好地方。只有在合適的時(shí)候，你才能在工作場(chǎng)所飛行。
但值得注意的是，這里的情商并不意味著奉承。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和同事都是聰明人。奉承往往更令人討厭，甚至連領(lǐng)導(dǎo)都看不見(jiàn)。同事們能傳達(dá)給你的一切。因此，職場(chǎng)情商必須是一種適當(dāng)?shù)闹腔邸?/p>
你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者不直接找你，而是讓他們的同事聯(lián)系你的原因是什么？你對(duì)如何更好地與領(lǐng)導(dǎo)相處有什么更好的建議和意見(jiàn)嗎？歡迎轉(zhuǎn)達(dá)您的意見(jiàn)。
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