很多時候，我們覺得在職場過得很艱難，并不是因?yàn)楣ぷ鞯膲毫?，也不是因?yàn)樾劫Y收入等等問題，而是公司里有那么一兩個小人，讓你覺得過得艱難。畢竟，人造的孽有時候比命運(yùn)還讓人難以承受。所以，要想你的職場生活越來越好，一定要遠(yuǎn)離以下幾種職場小人。
1. 推卸責(zé)任的人
這樣的人在職場可一點(diǎn)也不少見，不管是不是他負(fù)責(zé)的事，也不管是不是他的責(zé)任，在工作出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)開始詢問的時候，第一時間就把自己撇得干干凈凈，哪怕在出事之前，除了他以外沒有任何人接觸過這個項(xiàng)目，也能把自己的鍋甩到別人的身上，讓同事或是客戶來承擔(dān)責(zé)任。這樣的人不僅要遠(yuǎn)離，而且要提防，避免自己成為他的替罪羊。
2. 背后捅刀子的人
有的職場小人心機(jī)非常的深沉，平日里看似溫和無害，但實(shí)際上分分鐘都在想著怎么背地里給你一刀。這種人最明顯的表現(xiàn)就是喜歡八卦，在你不注意的時候散播謠言，今天他或許是在你面前說別人的壞話，但轉(zhuǎn)過身，說不定就和另外的人說你的壞話了。這樣搬弄是非的事情對他們來說，做得比自己的本職工作還要熟練，分分鐘靠著這門“手藝”讓其他的同事爭得你死我活，而自己則是坐享漁人之利。面對這樣的人你要做到，不聽不說不信，不聽他說的話，不信他說的話，也不要告訴他關(guān)于你的任何事。否則不管你怎么說，都有可能被他斷章取義，背地里擺你一道。
3. 愛拍馬屁的人
這部分人在某種意義上來說沒有上述兩種人的危害大，因?yàn)樗麄冏疃嘁簿褪窍矚g吹噓領(lǐng)導(dǎo)的功績，贊揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的作為，或是背地里打個小報(bào)告什么的。如果遇到英明一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，這種人也就是起個調(diào)節(jié)氣氛的作用，無傷大雅，不理就是，不過如果你的領(lǐng)導(dǎo)不那么英明的話，就要記得，給自己留個后路，不然分分鐘這樣的人和領(lǐng)導(dǎo)勾搭在一起，你的升職加薪路可就懸了。
4. 墻頭草
墻頭草我們都知道，風(fēng)吹兩邊倒，這部分墻頭草式的小人，最大的特點(diǎn)就是喜歡往關(guān)系戶、領(lǐng)導(dǎo)還有即將升遷的人那邊跑，嚴(yán)格意義上來說對普通員工是沒有什么危害的，畢竟如果你不得勢的話，人家是不會浪費(fèi)時間親近你的。但是為什么要遠(yuǎn)離這部分人呢？因?yàn)檫@部分人最喜歡的就是落井下石，如果你和他附庸的人有競爭的話，他一定會針對你，又或者如果你是他附庸的人的話，如果你失勢他也一定會調(diào)轉(zhuǎn)槍頭來針對你。所以，為了自己不那么糟心，一定要遠(yuǎn)離這部分人。
身在職場，難免都會遇到幾個小人，這是沒有辦法的，畢竟要混口飯吃，誰也不能說遇到小人了，我就不干了。最好的做法就是識別清楚這些小人的真面目，遠(yuǎn)離他們，不和他們有沖突，或者充耳不聞，才是最好的。否則，你干不掉他們，只會讓自己糟心。
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