996 工作制：即每天早 9 點(diǎn)到崗，一直工作到晚上 9 點(diǎn)。每周工作 6 天。github上超火的工作996，生病ICU。
1024是什么梗，這天去年上了百度熱搜，流傳成了“程序員節(jié)”1024=2的10次方，在計(jì)算機(jī)中1GB=1024MB，1MB=1024KB，1KB=1024Byte。
2020年是閏年，2月份有29天，這一年有366天。
我是95年11月的,2019年是我的本命年，剛剛過完我的本命年，我就失業(yè)了。2020年據(jù)說是程序員的本命年，職場本命年，慘遭滑鐵盧！
2020年據(jù)說是程序員的本命年，并不是空穴來風(fēng)，比如我，2019年還剩1天，我從外包公司離職了，之前在外包公司干了不到三個(gè)月，就遭遇職場滑鐵盧，被“釋放了”。
之前在讀者看來那篇文章之后，就有一條評(píng)論如是說。被釋放，有沒有賠償？我還是要稍微解釋一下，我是被“三包的”，小外包公司“賣人頭”賣給了大外包公司，大外包公司接的項(xiàng)目，現(xiàn)在客戶公司的項(xiàng)目做完了，我被大外包公司“釋放”到小外包公司，現(xiàn)在小外包公司又叫我“年后再站”，所以我就主動(dòng)辭職了。
有人問，那你怎么不繼續(xù)“混下去”，反正有基本工資有3k（ps:基本上就是這個(gè)不成文的規(guī)定，外包公司上班基本工資3k+項(xiàng)目獎(jiǎng)金）。我想說的是，耗不起，我在客戶公司租房，龍崗這邊，每天就為了這100塊，跑到華強(qiáng)北去“打卡混日子”，所以索性就辭職了。
劃重點(diǎn)：外包公司賺差價(jià)沒有錯(cuò)，天下的路，怎么走自己說了算?。╬s：我說的，沒好果子吃?。。?/p>
這也要分兩種情況，穩(wěn)定和不穩(wěn)定。
外包一般都派送到大廠，一般的小廠自己招人，大廠需要節(jié)省開支。一個(gè)打雜的外包工，一般都是10k-20k
深圳招.Net的外包數(shù)來數(shù)去就那幾家的（中軟國際、軟通動(dòng)力、文思海輝、博彥科技、武漢佰鈞成、塔塔集團(tuán)、印孚瑟斯...），以前經(jīng)常打電話讓我去面試，后來再?zèng)]有打過了，當(dāng)時(shí)電話里面聽他們講招聘崗位薪資基本上都是說10~20k（不知道現(xiàn)在漲了沒有），一般很難再高了，再高很容易就要虧人頭錢了.....因?yàn)橥獍鳛橐曳饺フ壹追綀?bào)價(jià)，研發(fā)的報(bào)價(jià)通常是1300~1900/人天（這包括了所有的開支）
比如我這種情況，小外包買我這個(gè)人頭，現(xiàn)在項(xiàng)目做完了，沒有客戶需要人手，我就要被“釋放了”。租房子，多續(xù)了一個(gè)月，工資也就只發(fā)最后一個(gè)的轉(zhuǎn)正工資，兩個(gè)月的試用期工資，來來去去，折騰一下，實(shí)際到手的錢并不高
01 追影子的光:一位做實(shí)施的朋友,從做外包順利轉(zhuǎn)到客戶公司，也算是成功上位了！
我做實(shí)施的時(shí)候也有類似的外包經(jīng)歷客戶=東芝《外包公司《自己公司
層層外包有點(diǎn)比較麻煩的是，有個(gè)什么事情需要跟好幾個(gè)人溝通，最簡單比如請(qǐng)個(gè)假，每一層都要通知一下，因?yàn)橥獍靖督o我們公司的錢是按天收費(fèi)的，所以實(shí)際出勤多少天要通知到位。
三個(gè)月的外包時(shí)間請(qǐng)了三天假（實(shí)際請(qǐng)假兩天，客戶公司自己休息一天），因?yàn)橥獍约白约汗緵]有考慮我這個(gè)請(qǐng)假的任何因素，有一天請(qǐng)假還是因?yàn)樽约汗静块T領(lǐng)導(dǎo)結(jié)婚老板讓請(qǐng)假的，最后沒有出勤導(dǎo)致少拿到的錢全讓我一人承擔(dān)了。
奮起離職，去了客戶公司上班，外包轉(zhuǎn)正，不陪他們玩了。
02 Java楓:實(shí)習(xí)做過外包，畢業(yè)之后就懵逼了
實(shí)習(xí)的時(shí)候去了銀行外包，用的是公司自己封裝的框架，天天做報(bào)表寫幾十行幾百行的sql，毫不夸張的說我將近一年畢業(yè)之后出來面試啥都不會(huì)……
03 一菜到天亮：穩(wěn)定的外包生涯，工資和技術(shù)都挺好的
你們的外包怎么跟我不一樣，我跟著一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理兩年了，做了兩個(gè)大項(xiàng)目。一直沒有離開過，除了工資和福利不一樣，并沒有調(diào)來調(diào)去，而且整個(gè)項(xiàng)目代碼我都參與了，也沒有說叫你做一個(gè)模塊就讓你走，從前端到后臺(tái)，再到數(shù)據(jù)庫，還有項(xiàng)目需求，我都參與了一大部分，相處的也很好。
04 Mercy的奮二青年：外包兩年半，去年十月份會(huì)來老家了
外包公司做了兩年半，被換了五個(gè)項(xiàng)目……當(dāng)然畢業(yè)的時(shí)候啥也不會(huì)沒人要才進(jìn)的外包。自己也不上進(jìn)。想在想明白了，沒事自己看看書充充電，十月份剛辭職回老家了。
05 7年測(cè)試工程師的職場感悟,談?wù)劇皩W(xué)習(xí)”和“成長”。
本人是軟件測(cè)試工程師（就是手動(dòng)測(cè)試）， 工作經(jīng)驗(yàn)8年，坐標(biāo)南京。開發(fā)人員和測(cè)試一樣如果學(xué)校不好容易淪落成為外包人員的命運(yùn)。本人，本二畢業(yè)，本二中最普通的本科院校。
之前一直想脫離外包公司，但是現(xiàn)在看懂看明白。第4家公司還是在外包公司， 第一和第二家是華為外包公司；第三家是創(chuàng)業(yè)公司；第四家在外企做外包。
以我工作8年，7年的外包工作的經(jīng)驗(yàn)給大家一點(diǎn)分享。
外包公司分駐場外包和非駐場外包
華為外包：駐場和非駐場經(jīng)驗(yàn)都有過，跟項(xiàng)目組的同事都可以很好地相處，沒有因?yàn)槭峭獍矸荼戎車娜说鸵坏取?/p>
感覺不爽的有，同樣的加班，人家福利那么好年終獎(jiǎng)高；為什么項(xiàng)目不忙，仍需要固定星期一星期二和星期四晚上加班。以前年輕沒有想明白，經(jīng)歷的多才想明白。
a. 關(guān)于年終獎(jiǎng)關(guān)于福利
華為的人大多是學(xué)歷很高，綜合能力很強(qiáng)的人，他們工作中承受的壓力大。
再看看自己，二本本科生， 也只能接受事實(shí)了哈，如果想福利好，年終獎(jiǎng)高，唯一的出路變強(qiáng)，學(xué)習(xí)
b. 關(guān)于加班
以前想著不忙的時(shí)候需要加班，自己感覺不爽。但是公司制度是死的，互聯(lián)網(wǎng)公司加班都多喲。項(xiàng)目不忙加班時(shí)可以學(xué)習(xí)呀。
外企外包：現(xiàn)在的公司被本公司被外包的身份外派到一家外企
a. 外派到外企屬于駐場辦公。公司之前派過來的測(cè)試人員成功轉(zhuǎn)型成為了外企員工， 他愛學(xué)習(xí)，技術(shù)能力強(qiáng)，人際關(guān)系不錯(cuò)。成功轉(zhuǎn)入了外企這是外包公司一個(gè)好處。
b. 對(duì)于本人女生來說，因?yàn)橐恢笔亲鲕浖y(cè)試，沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
缺點(diǎn)：很難融入項(xiàng)目組，外企公司的女生不愿意和我們第三方公司的人員過多來往。平時(shí)只是外企公司自家人在一起玩耍，對(duì)自己我綜合能力發(fā)展不好。沒有管理可能。
優(yōu)點(diǎn)：外企可以學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，項(xiàng)目組內(nèi)有自動(dòng)化測(cè)試，本人近半年一直在公司間隙學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試腳本，往自動(dòng)化測(cè)試工程師轉(zhuǎn)型；在外企可以積累英語。
有人回復(fù)說”能不去外包公司就不要去。對(duì)自己的成長不利。” 個(gè)人認(rèn)為：無論外包公司還是非外包公司，對(duì)于個(gè)人來言，主要還是在于個(gè)人實(shí)力和機(jī)遇。很贊同樓主的一個(gè)想法“如果有合適的，我還打算去外包公司“。那我們要清楚什么是“合適”。靠譜的外包公司也是可以繼續(xù)去待著的。
我前同事現(xiàn)在在外包公司做測(cè)試開發(fā)， 拿高工資。無論對(duì)于駐場外包和非駐場外包都可以， 那最主要的出路，“學(xué)習(xí)”和“成長”。
學(xué)習(xí)工作中需要掌握的技能，做人做事的軟技能，不斷成長。
以上外包職場感悟都是來自于我的博客園和csdn，鏈接如下：https://www.cnblogs.com/zhangmumu/p/12117400.htmlhttps://zhanglin.blog.csdn.net/article/details/103759171
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