1、事密則成 語泄則敗。和陌生交談，只透露30%，和熟人交流，只透露50%，和家人交流，只透露70%。那些喜歡全盤托出的，不是坦誠，是愚蠢。
2、 學(xué)會抓大放小。不重要的工作合格就行了，不要浪費(fèi)太多的時間和精力；重要的工作一定要優(yōu)秀，要把時間和精力都花費(fèi)在這一塊兒。
3、領(lǐng)導(dǎo)夸贊你，只是希望你工作更加賣力，別信以為真，不然你就真成了牛馬。
4、別太高估自己，公司離了誰都會轉(zhuǎn)，哪怕是換個老板，公司照樣有人挑大梁。
5、在職場當(dāng)中，老同事不教你是正常的，教你是情分。你要長點心思，拜師或偷學(xué)。
6、少主動。為了表現(xiàn)自己主動倒水，主動打掃衛(wèi)生，主動干雜活。不是說不能主動，是你主動錯了對象，你主動對象有2個：一個是領(lǐng)導(dǎo)，一個是群眾。前者決定提拔，后者決定你在領(lǐng)導(dǎo)眼中有沒有能力。
7、很多人告訴你在單位不要表現(xiàn)出窮，但是你如果沒有足夠的閱歷和經(jīng)驗，你裝窮是沒有任何意義的，太明顯了。最好還是做回自己，做回自己的同時，要展現(xiàn)出自己剛硬的手段。
8、同事關(guān)系對你的人脈來說，并不是很重要，你簡單維護(hù)一下就行。除非你和人家關(guān)系很好，并且人家是真的有背景，那你就需要全力維護(hù)。
9、和同事交往把握好距離，如果走的太近，領(lǐng)導(dǎo)會不開心，如果走的太遠(yuǎn)，又容易被邊緣化。
10、看破不說破。職場上亂七八糟的事兒太多了，人性的丑惡每時每刻都在上演，我們心里清楚即可。不要把事情挑開了，你尷尬、別人更尷尬，別人一尷尬，人家肯定讓你難受。
11、對不同的人說不同的話。見到大領(lǐng)導(dǎo)不要太做作，不要卑躬屈膝。人家什么場面沒見過，不缺看門狗。見到小領(lǐng)導(dǎo)，一定低頭哈腰，小領(lǐng)導(dǎo)最愛面子，你不能讓人家彰顯領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，人家就到處為難你。正所謂，閻王好惹，小鬼難纏。
12、為大家說話，為領(lǐng)導(dǎo)辦事兒。凡事開竅的人，都知道你替大家說話了，大家就擁護(hù)你，你替領(lǐng)導(dǎo)辦事兒了，你就能升官發(fā)財。
13、職場成長都是需要付出的代價的，踩過坑、吃過屎很正常，但是我們就需要放棄心中的底線嗎？肯定不是的，只不過你在堅守心中底線的時候，需要心狠手辣的手段（對付壞人的手段）。
我是清云老師，專注于人情世故，職場謀略智慧。
聯(lián)系客服
