在單位里，你為什么總是膽小怕事，總是焦慮呢？告訴你四招。
第一，你不要總想吃虧的事，而要觀察思考如何爭取自己利益的事。如果你整天沉浸在昨天誰說了你幾句壞話，你除了生氣、焦慮，你還能剩下啥？你要思考從他手中可以奪走哪些利益，這不是更實際嗎？人不能活在過去，而是要活在當下，不要整天琢磨誰對了誰錯了，而是要好好考慮一下接下來你該采取什么手段、你想得到點啥，這樣你就不會生悶氣了，不用焦慮了，而是沉下心來琢磨如何行動。
第二，要對人性的弱點有足夠的容忍。幼稚的人總是喜歡挑別人的毛病，做一個評論者，爭個對錯，這也看不慣，那也看不慣。你看看那些混得好的大哥，他都是非常地包容，他明明知道小弟自私貪婪，但是他看透不說透，心里知道就行了。他的目的很明顯，就是利用小弟，甚至滿足小弟的人性，而不是挑剔小弟，這樣小弟才會心甘情愿地效勞他，跟他混在一起。我們知道，這個世界上沒有完人，不要對別人太苛刻，更不要對自己苛刻，包容了人性的弱點，你就會過得比較舒服。
第三，要改變自己害怕性的人格。工作上，不要整天如驚弓之鳥一樣膽小怕事，怕這出錯，怕那出錯，擔心這個批評那個丟臉什么的。只要你工作認真干了，就可以問心無愧。你干的那點工作能出多大錯？天塌得下來嗎？不要太在意領(lǐng)導(dǎo)一句兩句的評價。有的人下班了還在焦慮白天哪句話說錯了，哪個工作干得不夠完美，讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，看到領(lǐng)導(dǎo)夸了自己同事兩句，自己心里可難受了，都失眠了，你這樣就把自己整抑郁了。
第四，職場上不是來找永恒的朋友，而是來尋找短暫的盟友，這一點要看透。大家不存在啥血緣關(guān)系，關(guān)系都是暫時的，為了利益的合作而已。你如果太動情了，要找永久的朋友，你就會特別在意張三李四王二麻子的評價和臉色，他們的一舉一動可能都讓你心里特別地難受，消耗你。你如果看明白了，大家都是短暫的盟友關(guān)系，有利益就合作，沒有利益其實跟陌生人沒什么區(qū)別，你還會在意他對你親近點還是疏遠點嗎？你還會焦慮那么多嗎？所以，你的焦慮都是自己找的，自己跟自己較勁，都是太在乎別人。如果你自信一點、自我一點，遇到事情只想自己的利益，事情反倒很簡單，也就不會有那么多瞻前顧后、猶猶豫豫的糾結(jié)焦慮了。
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