首先，我們要知道公務員面試成績的評分標準是什么樣的
一、綜合分析能力
綜合是指將已有的關于研究對象各個部分、方面、因素和層次的認識聯(lián)結起來，形成對研究對象的統(tǒng)一整體的認識。(跟分析相對)
分析是把一件事物、一種現象、一個概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和彼此之間的關系。(跟綜合相對)
A.時政類—社會現象
B.時政類—政策理解
C.哲理類
綜合分析，除了文字類考查，還會以漫畫、視頻類的形式出現，但答題方式一致。
二、計劃組織協(xié)調能力
對自己、他人、部門各項活動做出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協(xié)調的能力。
三、言語理解與表達能力
針對不同的聽眾采取不同的語言方式、風格，將自己的思想、明白無誤地、清晰條理地表達出來，讓聽眾接受并能引起反響的能力。
四、應變能力
應變能力是指在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉變角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
五、人際交往的意識與技巧
人際交往能力是指建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督活動。
六、求職動機與擬任職位的匹配性
指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。
七、自我情緒控制
八、舉止儀表
九、專業(yè)(創(chuàng)新)能力
以上都是公務員面試的考查要素，亦是面試的評分點。希望考生能以此對面試有個初步了解。筆試結束了，面試還會遠嗎?中公教育專家希望大家合理分配時間，早作準備，在面試場上打一個漂亮的勝仗!
其次，公務員的考試場分部，你需要知道的
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下面，啃啃語言表達能力的評分標準，主要考察要點，精準性，簡練性，流暢性，先動性
滿分為14分，標準：優(yōu)13-14分；良11-12；中 8-10；差 0-7
精確性
語言的精確性包括兩個方面，一是發(fā)音，這個就不要多說了，就是說好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實在不行，速度慢些沒關系；不出現錯別字，成語顛倒，語法錯誤等等。二是表達的準確性。也就是說能否把意思表達出來，不要說半天，別人聽不懂你在說什么。平時生活中，經常會有口頭禪，“這個，那個，也就是說”等等，這些都要忌掉。
簡練性
這個也很容易理解。面試的時間有限，除非你語言表達能力很強，內容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽你多啰嗦的，他們已經聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達時一定要記住揀要點說，一般先闡述一下觀點，然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。
流暢性
這個也很關鍵。在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。
生動性
也許有人平時生活中很會吹牛，很有幽默感，但在面試過程中，要把這個能力表達出來，是不太容易的。因為現在考場紀律越來越嚴格，一般不允許考官和考生在面試開始后對話，所以不可能讓場面氣氛活躍起來。這里所說的生動性，是指意思表達的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點說活，這里包括發(fā)音的語調，該重的要重，該輕的要輕，抑揚頓挫，但不能太夸張，不能像朗誦那樣。自己體會體會。不能從頭到尾保持一個語速和語調，考官會睡著的。
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文、海南中公教育（hinoffcn）
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