每年春季，都是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場人扎堆找工作的高峰期。今年的高校應屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)新高，與此同時，疫情導致更多海外留學生選擇回國找工作，這讓今年的職場新人們面臨更加激烈的競爭。最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長了33.9%。而在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績公布，更多應屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長143.1%。
由于疫情的長期影響，企業(yè)元氣尚未恢復，隨著大量應屆生涌入就業(yè)市場，而其余各個年齡層的仍有大量求職需求，使得就業(yè)壓力越來越大，職場老人因經(jīng)歷過職場的錘煉，和生活壓力，在面對眼前的困難時，能夠放下身段，加入自己不喜歡的公司，或者行業(yè)，但是對于應屆畢業(yè)生，職場新人來說，當初入社會時，發(fā)現(xiàn)與自己預期相去甚遠時，往往不肯趨于現(xiàn)狀，寧可不工作，也不能委曲求全。
其實對于職場新人來說，通常情況下，第一份工作很難是自己滿意，甚至終生為之付出的職業(yè)。職場新人初入職場，首先要適應社會，鍛煉自身能力，盡快獲得足夠多的經(jīng)驗，所以無需想盡一切辦法進入大企業(yè)，進入一家小企業(yè)對新人來說，是一個非常好的選擇。大企業(yè)講究制度，小企業(yè)培養(yǎng)能力。小企業(yè)為了生存，往往一人兼多職，這樣職場新人能夠快速積累經(jīng)驗，并有多項職位技能，為今后的職場生涯，打下堅實基礎(chǔ)。
有的職場新人找不到合適的工作時，選擇自主創(chuàng)業(yè)，雖然當下倡導萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)，但是作為初入社會的新人，無經(jīng)驗，無資源，無資金的三無階段，千萬不能盲目創(chuàng)業(yè)，讓父母的錢輕易打水漂。我們想創(chuàng)業(yè)時，可以先從門檻低，低投入的項目發(fā)起，比如說開一家一件代發(fā)的網(wǎng)店，利用自身才藝，技能做短視頻，直播等，如果想做實業(yè)，更需考慮小投入的事情上，比如加盟百年老字號道臺府食品，開一個這樣的門店，只需萬元，0經(jīng)驗，無需專業(yè)人士，1到2人就可以開店。
作為應屆畢業(yè)生的你，無論現(xiàn)在是否正在面臨找工作的困擾，請一定降低自身預期，同時，好好規(guī)劃一下自己的職場與人生，然后開始行動，要就業(yè)的就要趕緊找工作，要考研的考研，要考公的考公，要創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)。
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