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工資增幅榜,天津排第四!如果你工資漲到6000的話

近日,某調(diào)查對(duì)15座城市2014-2015年的工資漲幅做了一個(gè)調(diào)查,其中,鄭州以17.22%的增幅遙遙領(lǐng)先,天津排在了第四!親們,你的工資屬于什么狀態(tài)呢?近幾年增幅如何呢?

4月1日起,天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1680元調(diào)整為1850元,每小時(shí)9.7元調(diào)整為10.6元;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)16.8元調(diào)整為18.5元。最低工資漲了,你的工資漲了嗎?!不過(guò),之前,還有許多親表示不了解最低工資,小北就先跟大家講一講最低工資那點(diǎn)事兒!

1.什么是最低工資?

最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間,勞動(dòng)者從用人單位應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,均視為提供了正常勞動(dòng)。

2.適用于哪些勞動(dòng)者?

最低工資制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生是否適用?

在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。從事有收入勞動(dòng)的在校學(xué)生,不屬于建立勞動(dòng)合同關(guān)系范圍,實(shí)習(xí)收入可以不適用最低工資的有關(guān)規(guī)定。

4.非全日制用工適用嗎?

非全日制用工勞動(dòng)者同樣受最低工資保障,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)有幾種形式?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

6.單位包食宿是否仍需執(zhí)行?

用人單位包食宿,只是對(duì)職工提供的一種福利,不能等同于工資,用人單位仍應(yīng)以貨幣形式支付工資,并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7.哪些收入不能作為最低工資的組成部分?

最低工資不包括加班加點(diǎn)工資;中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼,集中供熱采暖補(bǔ)貼及高溫津貼;按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。

8.實(shí)行計(jì)件工資、提成工資的如何執(zhí)行?

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9.工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤薪酬的是否執(zhí)行?

用人單位實(shí)行銷售承包、項(xiàng)目承包、銷售額(經(jīng)濟(jì)效益)同工資掛鉤等內(nèi)部工資分配形式的,以及從事季節(jié)性生產(chǎn)的,勞動(dòng)者的工資待遇可以按年度計(jì)算,但勞動(dòng)者的平均月工資收入不得低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10.用人單位違規(guī)如何維權(quán)?

用人單位不按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可撥打人力社保咨詢電話12333或直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。如果勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

說(shuō)完最低工資,咱們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō),如果哪天老板高興,給你漲了工資!在津城,如果你漲到6000的話,日子是應(yīng)該這么過(guò)的↓

稅前6000元!滿滿的,你先拿著喔~

五險(xiǎn)一金

養(yǎng)老8%=480元,醫(yī)療2%=120元

失業(yè)1%=60元,公積金8%=480元

工傷保險(xiǎn):基數(shù)的0.5%(不同的單位,這里有差別,從0.5%-2%,全部單位承擔(dān));

生育保險(xiǎn):基數(shù)的0.8%(全部單位承擔(dān));

480+120+60+480=1140元

個(gè)稅起征:3500元

個(gè)稅:(6000-3500)X10%-105=145元

實(shí)際到手=6000-1140-145=

4715元

租房有車敬老人

不要住得太瀟灑,500元/月

有車500/月,別撞哪,你修不起

給家里500元也是跑不掉的啦~

這里有三項(xiàng),我怕受不了,自選二項(xiàng)

4715-1000=

3715元

生活基本

水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣、寬帶、電視一個(gè)月

全部加起來(lái)一共只算200元

已經(jīng)很節(jié)約噠~~~

3715-200=

3515元

交通費(fèi)

上班公交(不打車),多步行····

2元(來(lái)回)*22天(雙休宅在家里)=44元

偶爾遲到加班,打的100元

3515-44-100=

3371元

吃飯伙食

早餐5元(吃碗魚粉都得6元,還不能加雞蛋)

午餐15元(盒飯……)

晚餐15元(盒飯……)

這絕對(duì)是良心價(jià),現(xiàn)在15元真的不知道可以吃什么了…

不算零食、下午茶、點(diǎn)心……

35元*30天=1050元

3371-1050≈

2321元

生活必須品

牙膏、牙刷、洗發(fā)水、肥皂…

毛巾、洗衣粉、刮胡刀、花露水…

每月共100元

不做發(fā)型!不做汗蒸!不準(zhǔn)洗腳!

理發(fā)每月2次每次20一共40元

每月只用140元,外表應(yīng)該看上去比較干凈!

2321-140≈

2181元

服裝鞋帽

購(gòu)置衣鞋褲包,拒絕當(dāng)季產(chǎn)品

直奔打折的地方,或者淘寶

每個(gè)月買一件300元的,能穿出去見人的…

即使這樣的窮人版消費(fèi)

我的口袋里還是只剩下:2181-300=

1881元

通訊娛樂(lè)

電話費(fèi)、流量費(fèi)50元

交友、娛樂(lè)休閑費(fèi)用

看個(gè)電影、吃個(gè)燒烤、吃頓大餐、泡次酒吧、唱次KTV

以上項(xiàng)目不能每月全做一次,請(qǐng)自行節(jié)約選擇

沒(méi)女朋友每月500元,有女朋友1000元,折中750元

1881-50-750=

1081元

人情禮數(shù)

以1個(gè)月出現(xiàn)一次朋友同學(xué)

結(jié)婚、生崽、搬家、生日、過(guò)世…等事件

每月僅僅只算最低消費(fèi)200元

1081-200=

881元

在你女朋友不化妝、不護(hù)膚、不做頭發(fā)的基礎(chǔ)上……

就剩這么多了……

別問(wèn)我為什么不去旅游、不吸煙、不喝酒!??!

就剩這881塊了,我還要攢錢買房呢!

一年可以攢下10572大洋!

那么問(wèn)題來(lái)了

小伙子成年了想結(jié)婚?

對(duì)的,結(jié)婚先得買套房子。

ˇ

目前天津的房?jī)r(jià)水平

毛坯100萬(wàn)小戶型60平x10000/平

(城區(qū)周邊區(qū)域)

+

裝修30萬(wàn)一般般的經(jīng)濟(jì)型簡(jiǎn)單裝修

+

車位20萬(wàn)看清楚是車位,不是車庫(kù)

約為150萬(wàn),150萬(wàn)除以10572元約等于,,,

142年?。?!

好吧,142年后,就可以娶老婆、住小房子了。。。

這年頭,還真不容易活不下去啊...

更何況,如果你的月薪都還沒(méi)達(dá)到6000呢?

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