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沈陽(yáng)一企業(yè)員工當(dāng)街向領(lǐng)導(dǎo)磕頭謝恩 引發(fā)熱議
社會(huì)萬(wàn)象遼沈晚報(bào)-聊沈客戶端康科峰2015-09-10 08:20
街頭當(dāng)眾下跪、磕頭,只為向領(lǐng)導(dǎo)們謝恩!火鍋店員工上演“謝恩鬧劇”,引起眾多圍觀市民反感、憤怒。
文化學(xué)者認(rèn)為,此舉系“老板淫威心理作祟”;心理專家表示,會(huì)造成員工羞辱、恐懼與焦慮情緒;律師認(rèn)為,管理者踐踏勞動(dòng)者權(quán)益涉嫌違法。
微博曬下跪磕頭謝恩
9月9日上午,微博網(wǎng)友“隨和的雷雨公路”發(fā)帖稱:“今天早上7:30,鐵西建設(shè)大路愛工街凱旋門小廣場(chǎng),不知道哪個(gè)奇葩公司的奇葩領(lǐng)導(dǎo)和奇葩員工喊:感謝X總,給我工作!”
該網(wǎng)友說(shuō),早晨7時(shí),數(shù)十名火鍋店員工陸續(xù)來(lái)到廣場(chǎng)上。他們呈“方形編隊(duì)”,有人扛著紅旗、有人拉著條幅,還有人架起攝像機(jī)。謝恩儀式隨后開始……
一名員工在前,十一名員工在后,他們一起跪倒在地,向面前十三位領(lǐng)導(dǎo)謝恩。“起初是站立,隨后下跪鞠躬,最后直接趴在地上磕頭?!鳖I(lǐng)導(dǎo)們起身接受謝恩,陸續(xù)彎腰回禮。在謝恩過(guò)程中,一直有人錄像。據(jù)圍觀市民稱,他們聽說(shuō)這段錄像要作為企業(yè)文化推廣到其他分店。
在謝恩儀式后,員工們現(xiàn)場(chǎng)又有拔河等團(tuán)體活動(dòng)。圍觀市民張女士說(shuō):“感覺這種企業(yè)文化是嘩眾取寵!如果感恩的話,可以采取很多形式,也不必選擇人來(lái)車往的繁華廣場(chǎng)。”
火鍋店:拒絕接受采訪
下午1時(shí),記者來(lái)到事發(fā)廣場(chǎng),多名知情者告訴記者,上午謝恩儀式的員工們就來(lái)自這家火鍋店。在火鍋店門口,懸掛著“熱烈歡迎廣州家人到總部學(xué)習(xí)”的條幅。
記者出示證件、說(shuō)明來(lái)意后,一名工作人員表示“領(lǐng)導(dǎo)都不在,不能接受采訪”。在記者再次要求下,她向店長(zhǎng)匯報(bào)后說(shuō):“剛才有電視臺(tái)記者也來(lái)過(guò),店長(zhǎng)說(shuō)一律不接受采訪?!庇浾咴儐?wèn):“這是你們年會(huì)活動(dòng)嗎?”對(duì)方表示:“這只是我們的正常例會(huì),并不是年會(huì)?!庇浾咦穯?wèn)“磕頭下跪是否自愿?”對(duì)方?jīng)]有回答。
市民王先生認(rèn)為:“聽他們說(shuō),員工都是自愿磕頭的。我就納悶,誰(shuí)愿意在公共場(chǎng)所下跪磕頭?只是因?yàn)橐环菪量嗟牟惋嫻ぷ?,就要感恩戴德地街頭謝恩嗎?”
對(duì)話博主:這種行為該受譴責(zé)
記者:你拍攝照片發(fā)微博的初衷是什么?
博主:我看到眼前這一幕,感覺非常氣憤,覺得企業(yè)根本沒(méi)把員工當(dāng)人,所以拍攝這些照片發(fā)到網(wǎng)上,讓更多人看到并譴責(zé)這種行為。
記者:你怎么看待員工當(dāng)眾下跪謝恩的行為?
博主:我覺得企業(yè)、員工都是非常變態(tài)的。我看不到謝恩的誠(chéng)懇,這分明就是一場(chǎng)鬧劇,大家都很反感。
記者:你了解那家火鍋店嗎?
博主:他們家每天下午都要喊口號(hào),經(jīng)常把我午睡的孩子吵醒。有一次,我半夜12點(diǎn)聽見樓下有人高喊勵(lì)志口號(hào),氣得我差點(diǎn)報(bào)警。我覺得企業(yè)文化不需要嘩眾取寵,而是應(yīng)該腳踏實(shí)地,并且以尊重員工、尊重市民為前提。
文化學(xué)者:老板淫威心理作祟
“讓員工當(dāng)眾下跪、磕頭謝恩的行為,恰恰體現(xiàn)管理者潛在的淫威心理?!边|寧大學(xué)文化學(xué)者劉鐵說(shuō),這是一種帶有人身羞辱性質(zhì)的企業(yè)文化。俗話說(shuō),男兒膝下有黃金。無(wú)論男職工還是女職工,都沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)下跪的正當(dāng)理由。
把這些挪到馬路上,推廣企業(yè)的文化是一種吸睛的手段。在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)群體之間行如此大禮的理由,只是一種企業(yè)的造勢(shì)與推廣?!拔壹腋浇幸患叶R豐火鍋,他們員工經(jīng)常在震耳欲聾的伴奏下高喊口號(hào),帶有嚴(yán)重?cái)_民的成分?!?div style="height:15px;">
劉鐵稱,要宣傳企業(yè)文化可以采用多種形式與創(chuàng)意。“如果領(lǐng)導(dǎo)坦然接受員工下跪,就確實(shí)帶有侮辱員工的意思。這樣有失人格之美的行為,與公共空間上演廣告劇的初衷,恰恰是相反的?!?div style="height:15px;">
在老板與服務(wù)員之間,市民們看不到行為的美,也因此有理由懷疑他們的服務(wù)與美味。劉鐵最后說(shuō),“這樣的例子屢見不鮮。還有的企業(yè)強(qiáng)迫員工地上跪爬、學(xué)狗叫,這些行為都超出了企業(yè)文化的道德范疇?!?div style="height:15px;">
心理專家:會(huì)給員工造成心理陰影
“在一個(gè)機(jī)構(gòu)中,只是因?yàn)楦卸黝I(lǐng)導(dǎo),就要采用跪地叩頭的方式,很可能給員工的未來(lái)生活造成無(wú)法磨滅的心理陰影?!毙睦碜稍儙熋蠁陶J(rèn)為,這種行為會(huì)給員工帶來(lái)羞辱、恐懼與焦慮的負(fù)面心理。
“作為成年人,身為火鍋店的服務(wù)人員,多半來(lái)自于外鄉(xiāng)。服務(wù)行業(yè)總是會(huì)有很多的不公平待遇,被指責(zé)、被貶損通常是工作中不可回避的環(huán)節(jié)。在這樣不被認(rèn)可的狀態(tài)中工作,本來(lái)就有很多無(wú)奈,還要當(dāng)眾下跪感激領(lǐng)導(dǎo)。這樣的行為本身和周邊路人的關(guān)注,都會(huì)讓員工心生羞辱感?!?div style="height:15px;">
這種羞辱感在強(qiáng)迫自己為了這份工作的前提下,會(huì)得到暫時(shí)的壓制。一旦生活中有類似的事情激起這段回憶,羞辱感會(huì)立刻在腦海中重現(xiàn),以至于會(huì)突然在某個(gè)時(shí)刻迸發(fā)出來(lái)。
“有誰(shuí)會(huì)自愿當(dāng)眾下跪磕頭?這多半是出現(xiàn)在不情愿的基礎(chǔ)上的行為,會(huì)讓人心生恐懼?!泵蠁陶f(shuō)。
每個(gè)人都有很多創(chuàng)傷性的記憶留存在心里。這次下跪的行為,也會(huì)勾起當(dāng)事人很多痛苦的感受和回憶,進(jìn)而不能平衡內(nèi)心的感受,會(huì)促使一些人選擇通過(guò)傷害其他無(wú)辜的人來(lái)平緩內(nèi)心的不滿。
律師觀點(diǎn):其踐踏了員工的人格尊嚴(yán)
遼寧盛竹律師事務(wù)所秦達(dá)達(dá)律師說(shuō),用人單位要求勞動(dòng)者給用人單位下跪,以感謝老板給予就業(yè)機(jī)會(huì)的行為則折射出用人單位對(duì)普通勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)進(jìn)行肆意踐踏。社會(huì)普通勞動(dòng)者能否得到普遍尊重,是衡量一個(gè)社會(huì)文明程度和道德水準(zhǔn)的重要標(biāo)尺之一。
法律規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯”及“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利”??梢姡萌藛挝灰髣趧?dòng)者下跪的行為違反了法律法規(guī)。
“盡管公司與員工之間具有管理與被管理的關(guān)系,但是公司與員工在法律上是完全平等的,公司必須尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)和員工權(quán)益?!?div style="height:15px;">秦達(dá)達(dá)律師說(shuō),要讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),其中一個(gè)關(guān)鍵條件就時(shí)要讓普通勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)受到全社會(huì)的充分認(rèn)可和尊重。
盤點(diǎn)各種奇葩企業(yè)文化
2012年,大連某理發(fā)店命令8名員工到大街上跪爬,尋求自我突破。
2012年,哈爾濱某裝修公司開會(huì)讓員工磕頭,高喊“感謝麻雀,讓我生存”、“感謝麻雀,讓我吃飯”等口號(hào),不去的員工每人罰款3000元。
2013年,重慶某公司讓員工圍繞解放碑廣場(chǎng)跪爬,邊爬邊喊加油。
2013年,丹東阿里郎酒店“瘋狂年會(huì)”視頻網(wǎng)絡(luò)走紅,所謂“打雞血”企業(yè)文化以及員工們近乎瘋狂的表演,遭遇數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友批評(píng)與謾罵。
沈陽(yáng)火鍋店員工跪拜領(lǐng)導(dǎo) 喊“感謝給我工作”
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