8月，是屬于中山大學(xué)的。在其他大部分學(xué)院都心照不宣地給自己放了個(gè)小暑假的時(shí)候，中大MBA卻成績(jī)開(kāi)始了它2019年的提面之旅。上周，中山嶺南MBA剛完成了自己的第一批提面，通過(guò)率低迷。還沒(méi)等大家緩口氣，這個(gè)周末，管院又將開(kāi)始屬于它的第一批提前面試。
相比嶺南簡(jiǎn)單的個(gè)面，管院的提前面試要復(fù)雜得多。不單設(shè)置了個(gè)人綜合素質(zhì)面試，還是英文的，最關(guān)鍵的是，管院還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。比起穩(wěn)定好且可控度高的個(gè)人面試，多人一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試可就難掌控多了。
對(duì)于很多第一次參加提面的考生來(lái)說(shuō)，可能對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組提面的具體流程都還很陌生，今天趙老師就來(lái)給大家具體介紹下，以免大家臨到面試還摸不著頭腦。
先大概介紹一下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試吧——
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是今年來(lái)比較流行的一種面試方式，不僅僅是在考試中，在社會(huì)招聘中也經(jīng)常被用到。
這是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式。考官只考察而不參與，通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位或招生需要。
一般來(lái)說(shuō)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)場(chǎng)程序是這樣的：
1
討論前考生分好組，一般每個(gè)討論組6~8人；
2
考場(chǎng)按易于討論的方式設(shè)置，一般采用圓桌會(huì)議式，面試官考官席設(shè)在考場(chǎng)四周（或集中于一遍，利于觀察）；
3
應(yīng)試者落座后，面試官為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)放空白紙若干張，供草擬討論提綱用；
4
給應(yīng)試者5~10分鐘時(shí)間準(zhǔn)備時(shí)間，小組成員可在此時(shí)討論發(fā)言順序、構(gòu)思發(fā)言提綱等；
5
主考官宣布討論開(kāi)始，一考號(hào)順序每人闡述觀點(diǎn)，依次發(fā)言，發(fā)言結(jié)束后開(kāi)始自由討論；
6
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般為40~60分鐘，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收集各考官評(píng)分成績(jī)單，考生退場(chǎng)；
7
各面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分，不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)；
8
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般為40~60分鐘，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收集各考官評(píng)分成績(jī)單，考生退場(chǎng)；
9
記分員按去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，然后得出平均分的方式，計(jì)算出最后得分，由主考官在成績(jī)單上簽字，面試完成。
所以身為考生，你所要做的就是：
1
帶好所有必備的材料到達(dá)考場(chǎng)，在分組完成之后迅速確定好小組成員，并盡可能熟悉小組成員；
2
開(kāi)始面試時(shí)，在主考官宣布討論題目的時(shí)候，參與小組的討論，確定自己的發(fā)言角色和順序。一般來(lái)說(shuō)，小組討論的角色主要分為：破冰者、領(lǐng)導(dǎo)者、跟隨者、總結(jié)者、時(shí)間把控者，你需要根據(jù)自己的長(zhǎng)處和發(fā)言內(nèi)容來(lái)選擇自己的角色，并與小組成員溝通好；
3
確定好自己的角色和順序之后，你要迅速列出自己的發(fā)言提綱，在心里過(guò)一遍自己的發(fā)言內(nèi)容，做好發(fā)言準(zhǔn)備；
4
4、在討論開(kāi)始的時(shí)候，認(rèn)真聽(tīng)取每一位成員的發(fā)言，輪到自己的時(shí)候，流暢表達(dá)自己的觀點(diǎn)，在之后的討論中按照自己的角色盡可能多表達(dá)自己的觀點(diǎn)。但是切忌不要過(guò)分搶答，盡量不要打斷別人，遇到自己不贊同的觀點(diǎn)，也不要情緒激動(dòng)地迅速打斷，在表現(xiàn)自己的同時(shí)一定要注意把握好整個(gè)小組的節(jié)奏，盡量維護(hù)好小組的和諧度。
一般來(lái)說(shuō)，小組討論的題目，多是社會(huì)熱點(diǎn)、或管理、行業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。也因?yàn)槭蔷鸵粋€(gè)問(wèn)題討論，如果把控不好度，常常很容易變成辯論賽，所以大家面試的時(shí)候一定要注意把控好發(fā)言討論的度，明確自己的角色，盡量多作有深度的發(fā)言，寧缺毋濫。
因篇幅有限，今日便說(shuō)到這里，以后有機(jī)會(huì)再與大家分享更多細(xì)節(jié)。
趙老師祝愿大家都能馬到功成，順利通過(guò)。有需要輔導(dǎo)的朋友可以添加以下二維碼咨詢我的助教。
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