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在線教育不能違背教育規(guī)律

王營

近年來,資本漸漸盯上了教育培訓(xùn)領(lǐng)域。2020年,受疫情影響,為響應(yīng)教育部“停課不停學(xué)”號召,在線教育呈“井噴”式擴張,也在各輪融資的助推下扶搖直上,走上了飛速擴張的燒錢之路。一時間,從電視廣告宣傳到互聯(lián)網(wǎng)的大幅廣告頁面,從公交車站大屏到小區(qū)電梯小屏,教培機構(gòu)似乎無處不在。

在線教育因不受時空限制的先天優(yōu)勢,逐漸成為受青睞的學(xué)習(xí)方式,也為中小學(xué)生開展個性化學(xué)習(xí)、提高成績提供了便利。但是,一部分在線教育機構(gòu)為了獲取流量,不惜投入重金進行虛假宣傳。為迎合家長的心理,他們推出的課程要么是校內(nèi)教學(xué)內(nèi)容的翻版,要么超綱超標(biāo)、以難取勝,要么軟件中夾雜低級趣味,不僅加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),也污染了青少年的身心。

在線教育與線下教育雖然存在組織形式、授課方式、評價反饋等方面的差異,但本質(zhì)上都是教育,都需符合教育教學(xué)的一般規(guī)律,都應(yīng)以學(xué)生發(fā)展為本,不能缺失社會責(zé)任感。

規(guī)范在線教育,首先要從清理虛假廣告宣傳入手。在線教育機構(gòu)在制作宣傳廣告時,要尊重事實,廣告文本要報送教育主管部門和廣告宣傳部門備案審查,對于亂發(fā)廣告、夸大其詞、與事實不符、誤導(dǎo)學(xué)生和家長的在線教育機構(gòu),有關(guān)部門要責(zé)令其下架廣告,并停業(yè)整頓,情節(jié)嚴(yán)重者,要依法取締。同時,要加強在線教育機構(gòu)資金管理,制止關(guān)門“跑路”現(xiàn)象發(fā)生,依法保障學(xué)生與家長的權(quán)益。

其次,要加強監(jiān)管,嚴(yán)格在線教育機構(gòu)準(zhǔn)入機制。在線教育投入小、門檻低,面向中小學(xué)生的學(xué)科類線上培訓(xùn)魚龍混雜,常常處于監(jiān)管的灰色地帶。因此,各地要抬高門檻,嚴(yán)格在線教育準(zhǔn)入機制,地方教育部門要對其主辦人、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員進行嚴(yán)格審查,省教育廳負(fù)責(zé)備案審批,對符合條件和規(guī)定的線上培訓(xùn)機構(gòu)予以公示。教育部門要加強日常檢查和抽查,符合辦學(xué)條件的,納入“白名單”;不具備辦學(xué)資質(zhì)的,納入“黑名單”,以保證線上培訓(xùn)質(zhì)量。同時,也要為學(xué)生自主選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)課程提供便利。

再次,要規(guī)范課程開設(shè)和培訓(xùn)時間,切實減輕學(xué)生身心負(fù)擔(dān)。在線教育課程設(shè)置應(yīng)符合中小學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和認(rèn)知能力,學(xué)科類課程培訓(xùn)內(nèi)容要與招生對象所處年級相匹配、與學(xué)生個體能力相適應(yīng),不得超出相應(yīng)的國家課程標(biāo)準(zhǔn)。同時,線上培訓(xùn)課程多需要通過電子屏幕觀看,若課程時間過長,學(xué)生容易眼睛疲勞,大腦高度緊張,不僅挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也會給學(xué)生的健康帶來危害。

因此,校外線上培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置培訓(xùn)時長,每節(jié)課持續(xù)時間不得超過40分鐘,課程間隔不少于10分鐘。線上直播培訓(xùn)時間不得與中小學(xué)校教學(xué)時間相沖突,義務(wù)教育階段學(xué)生的直播類培訓(xùn)活動結(jié)束時間不得晚于21:00。校外線上培訓(xùn)平臺應(yīng)當(dāng)具備護眼功能和家長監(jiān)管功能,面向小學(xué)1-2年級的培訓(xùn)不得留作業(yè)。

最后,要嚴(yán)格規(guī)定教師任職條件,提高教師準(zhǔn)入門檻。線上培訓(xùn)教師雖然不與學(xué)生直接接觸,但仍肩負(fù)著教書育人的重任,學(xué)科類培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具有國家規(guī)定的教師資格,不得聘用中小學(xué)在職教師,聘用外籍人員須符合國家有關(guān)規(guī)定。校外線上培訓(xùn)機構(gòu)要在培訓(xùn)平臺和課程界面顯著位置公示培訓(xùn)人員的姓名、照片和教師資格證等真實信息,公示外籍培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)、工作和教學(xué)經(jīng)歷,用于教育部門加強對線上培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員的監(jiān)管,滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需求,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

(作者王營,蒲公英評論特約評論員。)

(蒲公英評論網(wǎng))

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