——班主任工作方法之我見
俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。因此，教育不能沒有批評，沒有懲罰。但教師在批評的時候如果方法不當(dāng)，不但達(dá)不到教育的目的，反而可能引起教師與學(xué)生之間產(chǎn)生隔閡。因此，批評不但是教育人的一種手段，也是一門藝術(shù)，更是一門科學(xué)。真正富有教育魅力的批評，不是傷害學(xué)生心靈的刑具，不是批評者廣施威風(fēng)，使被批評者無地自容，而是在于培養(yǎng)學(xué)生的尊嚴(yán)感，激發(fā)學(xué)生上進心，促使學(xué)生道德上的自勉。本文試以自己的帶班經(jīng)驗，淺析批評教育的藝術(shù)和技巧。
一、批評要及時
對于學(xué)生實施懲罰的批評，應(yīng)體現(xiàn)及時性原則，即發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯了錯誤之后，及時進行批評懲罰，指出其錯誤所在及應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有損壞公物現(xiàn)象，要及時指出其錯誤和危害，而不能等到時過境遷，再來批評懲罰他。
二、批評要情感投入
古人云：“感人心者，莫先乎于情?！苯處熤挥邢駥Υ约旱暮⒆?、朋友那樣，滿懷真誠、理解、尊重、信任和愛護，才能使學(xué)生親近、信任教師，和盤托出心底的秘密，心悅誠服地接受教師的批評和指點。對那些惰性心理、依賴心理較強的學(xué)生，他們的行為往往未得到別人的肯定，犯錯誤后又易受老師的訓(xùn)斥。長此以往，他們總覺得不被理解而產(chǎn)生一種惰性和逆反心理，有時甚至與老師對抗。碰到這樣的學(xué)生，老師在教育批評時應(yīng)加強情感投入，并在平時對他們的學(xué)習(xí)、生活多關(guān)心，做好心靈疏通，曉之以理，動之以情。滿含期待的批評，往往收到奇效。
三、批評要寓講故事、打比方中
學(xué)生由于年齡尚小，對道理的理解往往不容易到位，他們有時還不能清晰地意識到自己錯誤的存在。老師對他們可采取旁敲側(cè)擊的方式，寓批評于講故事、打比方或意味深長的動作、言語之中，促使學(xué)生深思、自責(zé)。著名教育家孫敬修見幾個孩子在折樹枝，便把耳朵湊過去，裝出聽什么的樣子，孩子們好奇地問爺爺在聽什么，他說是聽小樹苗哭泣?！靶涿缫矔迒?？”“是呀！你們折了它，它當(dāng)然要哭。它們說，它們長大好為大家作貢獻呢，請你們不要損害它們。”孩子們聽了，羞愧得臉也紅了。后來，他們自動組織起護林小組。未發(fā)一句責(zé)備的話，卻取得了一般批評所難以取得的效果。
四、批評要體現(xiàn)平等性
在批評學(xué)生時，教育者還經(jīng)常犯的一個毛病就是對差生所犯的錯誤進行非常嚴(yán)厲的批評，往往是“罰重于過”；而對于好學(xué)生的錯誤往往采取“大事化小、小事化了”的態(tài)度，甚至是“視而不見”。很顯然，這種不平等的態(tài)度會導(dǎo)致學(xué)生對于懲罰不以為然，批評也就收不到應(yīng)有的效果，還會生產(chǎn)極大的負(fù)面效應(yīng)。因此，教育者在運用批評這種手段時，要一視同仁，沒有偏頗，要讓每一個學(xué)生都做到遵守共同的“規(guī)則”，而不能凌駕于集體規(guī)則之上，只有如此，批評才能發(fā)揮其應(yīng)有的效果與威力。
五、批評要帶建議性
建議性的批評是指在批評時帶有商量、討論的口氣，與學(xué)生交換意見的批評。一般的做法是老師以商量問題的態(tài)度，把批評的信息傳遞給學(xué)生，與學(xué)生交談時，平心靜氣，創(chuàng)造一種寬松、愉快的氣氛，使學(xué)生打消顧慮，與教師配合，達(dá)到圓滿解決問題的目的。學(xué)生是幼稚的，常在主動工作和做好事的時候犯錯誤。對于這種由于想得不周到，顧此失彼的錯誤，決不能簡單否定、譏笑。老師要熱心提出一些建議性的意見，在他們面臨失敗的時候，幫助他們?nèi)〉贸晒?。或者老師帶有強烈的感情色彩以惋惜來表示自己的批評態(tài)度。如“你什么都好，就這方面存在不足，實在可惜”，“你要是不犯這個錯誤，那該多好啊”。這種方式即達(dá)到了批評學(xué)生的目的，又體現(xiàn)了老師對學(xué)生的理解和愛心，寥寥數(shù)語，效果卻很明顯。
六、批評要做好鋪墊
批評之前，要做好使學(xué)生愿意接受批評的鋪墊工作。講講面對錯誤的正確做法；樹立榜樣，講講名人在錯誤面前是怎樣做的；在班級里反復(fù)強調(diào)勇于接受批評是學(xué)生的美德；講講“聞過則悲”、“聞過則鬧”的危害。從多方面提高學(xué)生對批評的承受能力，逐漸在班上形成自覺自愿接受批評的風(fēng)氣。
七、先表揚，后批評
著名教育家陳鶴琴說：“無論什么人，受激勵而改過，是很容易的，受責(zé)罵而改過，是不大容易的，而小孩子尤其喜歡聽好話，不喜歡聽惡言?！币虼?，尤其對于那些自尊心受到嚴(yán)重挫傷，喪失上進心，破罐子破摔的學(xué)生，批評根本起不了作用，班主任用表揚代替批評，不失為一種良策。這樣既保護了學(xué)生的自尊心，又使學(xué)生看到了前途和希望，還讓學(xué)生感到班主任的公正。使用這種方法，要作深入細(xì)致的調(diào)查研究，從后進生身上找到閃光點，一分為二地分析問題，表揚時要恰如其分，不夸大其詞，不輕描淡寫。
八、批評要用暗示性語言
暗示性的批評是指教師用語言、神態(tài)、人格等為暗示手段的一種批評方式。教師語言內(nèi)容多為點撥提醒之類的話，主要適用于心細(xì)、敏感、自尊心強、能知錯就改的學(xué)生。只要老師稍稍給予指責(zé)信號，略作點撥，他們就會立即改正錯誤，如我班的學(xué)習(xí)委員小敏一向表現(xiàn)不錯，但在一節(jié)數(shù)學(xué)課討論時，卻與好友高聲談笑，其行為影響了他人的學(xué)習(xí)。于是，我在他到辦公室領(lǐng)取作業(yè)時順便暗示他，作為班干部要樹立自己的形象。做同學(xué)們的榜樣。這樣點到為止，就能收到良好的效果。
九、批評可以嘗試用戴“罪”立“功”
學(xué)生總會犯這樣那樣的錯誤，許多錯誤往往是自控力差造成的，在認(rèn)識上不存在什么障礙。對這樣的錯誤，講多少道理，也往往是徒費口舌，教師不妨“罰”他做一件好事來彌補自己的過失。這種方法可消除犯錯誤學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)，還可以增強他們的集體榮譽感，往往使學(xué)生樂意接受。應(yīng)該指出，教師應(yīng)有太陽一樣光明磊落的胸懷，把自己的光和熱送到每一個學(xué)生身上，不能厚此薄彼。對學(xué)生的缺點，不論是好學(xué)生或是后進生都不應(yīng)偏袒，要一視同仁，公平相待。
十、批評要注意場合
學(xué)生犯了錯誤，如果教師不分場合，大肆批評，就會傷害學(xué)生的自尊心，也會使教育工作事與愿違。教師要盡量不要當(dāng)眾責(zé)備學(xué)生，讓學(xué)生有臺階下，讓學(xué)生感受到教師在尊重他的人格，事后再去教育學(xué)生定會收到事半功倍的效果。
藝術(shù)的教育批評，它是老師一個善意的微笑，是老師一束關(guān)注的目光，是老師一句提醒的話語；它是沁人心脾的春風(fēng)，是和風(fēng)細(xì)雨，滋潤著學(xué)生干涸的心田；它更是一縷陽光，將五顏六色折射到學(xué)生心靈的每一個角落。
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