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看到一個(gè)新聞：

北京某家公司2019年3月，招聘入職了一名高管，擔(dān)任創(chuàng)意中心總經(jīng)理，offer上約定的薪資是試用期稅后月薪72800元，轉(zhuǎn)正后稅后月薪9.1萬(wàn)。

按照公司的相關(guān)規(guī)定，入職后員工需要提交畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等材料，但這名新入職的總經(jīng)理一直未交，并在2019年9月提出了離職。

離職之后，公司認(rèn)為該創(chuàng)意中心總經(jīng)理虛構(gòu)了自己的學(xué)歷信息以及工作經(jīng)歷，而公司在發(fā)放offer時(shí)，是以候選人簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷信息及工作經(jīng)歷為依據(jù)綜合評(píng)估得出的薪資。

來(lái)自電視劇《甜蜜》

在學(xué)歷信息和工作經(jīng)歷不實(shí)的情況下，這名創(chuàng)意中心總經(jīng)理不應(yīng)該仍然拿這么高的工資，而應(yīng)該在公司支付的一共42萬(wàn)多元工資的基礎(chǔ)上，返還公司30萬(wàn)元。

經(jīng)過(guò)一審和二審判決，法院均支持公司的訴求。

也就是說(shuō)，通過(guò)這個(gè)案例我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：

找工作時(shí)，提供給用人單位的學(xué)歷和工作經(jīng)歷不實(shí)，即便在入職前的背調(diào)環(huán)節(jié)沒(méi)有被查出來(lái)，在入職之后、甚至已經(jīng)離職的情況下被用人單位發(fā)現(xiàn)，之前取得的不合理工資也是有可能被公司追回的。

所以，我也一直在說(shuō)：求職簡(jiǎn)歷可以適度包裝，但千萬(wàn)不可憑空虛構(gòu)。

來(lái)自電視劇《萬(wàn)物生靈》

說(shuō)一句謊話(huà)，要編造10句謊話(huà)來(lái)彌補(bǔ)。這句話(huà)用在求職時(shí)，可一點(diǎn)也不夸張。

因?yàn)橐坏┠愕暮?jiǎn)歷投遞出去被用人單位的HR或者部門(mén)負(fù)責(zé)人選中后，你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字，都最起碼要經(jīng)歷三道關(guān)的檢驗(yàn)：

第一，面試環(huán)節(jié)。從簡(jiǎn)歷上就能確定一名求職者跟公司招聘的崗位是否匹配了，那為什么還要面試、筆試，弄一大堆的篩選流程呢？

來(lái)自電視劇《歡樂(lè)頌》

其實(shí)說(shuō)白了，在簡(jiǎn)歷篩選完成后，后面所有的招聘工作都是在做一件事：那就是驗(yàn)證求職者簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否屬實(shí)。

有經(jīng)驗(yàn)的面試官，在面試中都會(huì)深入詢(xún)問(wèn)很多細(xì)節(jié)。

如果簡(jiǎn)歷中有虛構(gòu)的經(jīng)歷，除非求職者能夠提前像影視劇編劇寫(xiě)劇本一樣，將這段經(jīng)歷編造得天衣無(wú)縫，還能跟自己真實(shí)的信息和經(jīng)歷對(duì)照起來(lái)。

否則，遇上一個(gè)厲害的面試官，在面試環(huán)節(jié)就會(huì)露餡。

可以想象，這需要付出多少心力。

來(lái)自電視劇《平凡的榮耀》

第二，背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

對(duì)于一些比較重要的管理崗位，或者比較核心的專(zhuān)業(yè)崗位，稍微正規(guī)一些的公司，都會(huì)進(jìn)行入職前的背景調(diào)查。

尤其是當(dāng)能夠通過(guò)社保信息、個(gè)稅信息等對(duì)求職者的過(guò)往履歷進(jìn)行查證時(shí)，很容易就發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的地方。

關(guān)于公司如何做背調(diào)，我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇非常詳細(xì)的文章，感興趣的可以進(jìn)一步延伸閱讀：

收到offer就高枕無(wú)憂(yōu)了么？入職前背景調(diào)查這一關(guān)可不能掉以輕心

來(lái)自電視劇《重版出來(lái)》

第三，入職后自己的一言一行都是被公司默默檢驗(yàn)的對(duì)象。

公司招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，就是因?yàn)榭粗羞^(guò)去的履歷，認(rèn)為這些能夠讓求職者為公司做出它希望的貢獻(xiàn)和價(jià)值。

但如果學(xué)歷和工作經(jīng)歷都是虛構(gòu)的，那么就很可能出現(xiàn)很多問(wèn)題：

大家都在討論的專(zhuān)業(yè)名詞或簡(jiǎn)稱(chēng)、縮寫(xiě)，你竟然不知道或者很陌生；

對(duì)自己聲稱(chēng)工作過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的公司和部門(mén)的人和事都不熟悉；

做出來(lái)的工作成果、方案等遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于被期待的水平；

又或者在跟領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、聊天的過(guò)程中，無(wú)意中透露出來(lái)的信息跟自己簡(jiǎn)歷和面試所說(shuō)不符或者相互矛盾、邏輯不通，等等，都可能會(huì)暴露自己虛構(gòu)簡(jiǎn)歷的事實(shí)。

來(lái)自電視劇《重版出來(lái)》

就像不同的人對(duì)什么叫誠(chéng)信、什么叫說(shuō)謊的界定都不同一樣，不同公司在界定到底什么算是虛構(gòu)簡(jiǎn)歷、以及對(duì)其的容忍度也都各不相同。

在注重營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)代，個(gè)人求職時(shí)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一定的打磨和包裝是必要的，那如何界定簡(jiǎn)歷包裝與虛構(gòu)的界限呢，我覺(jué)得應(yīng)該把握這樣幾點(diǎn)：

第一，對(duì)于各類(lèi)硬性條件實(shí)事求是，事實(shí)是什么樣就是什么樣，比如學(xué)歷、婚姻狀況、年齡等信息。

如果正在讀專(zhuān)升本、在職研究生，為了避免被系統(tǒng)篩掉簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷字段選擇了本科或碩士，那么需要在簡(jiǎn)歷正文內(nèi)容部分說(shuō)明詳細(xì)情況；

來(lái)自電視劇《平凡的榮耀》

第二，完全沒(méi)有經(jīng)歷或接觸過(guò)的工作不要憑空捏造。

什么叫簡(jiǎn)歷包裝呢？

比如說(shuō)你參與了某個(gè)項(xiàng)目，實(shí)際只承擔(dān)了某一個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作。

但由于你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目特別感興趣，所以從立項(xiàng)一直到結(jié)束，中間各環(huán)節(jié)的很多工作你都去很認(rèn)真地了解過(guò)，發(fā)生過(guò)的問(wèn)題及解決過(guò)程你也都清楚，最終整個(gè)項(xiàng)目的復(fù)盤(pán)你也像項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一樣做了。

那么你可以說(shuō)你作為重要項(xiàng)目參與人，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成了整個(gè)項(xiàng)目。

而什么又叫虛構(gòu)簡(jiǎn)歷呢？

就是你壓根就不清楚一件工作到底要怎么做，更沒(méi)接觸過(guò)，但是看到同行都在講、很多用人單位的招聘崗位也要求，就憑借自己的理解編造了一段經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上。

來(lái)自電視劇《平凡的榮耀》

第三，強(qiáng)調(diào)自己某一“人設(shè)”形象以便給面試官留下深刻印象時(shí)，可以適度包裝。

比如你想要打造一個(gè)勤奮的人設(shè)，你說(shuō)自己每天上班前會(huì)提前一小時(shí)起床，做當(dāng)天的工作計(jì)劃，但事實(shí)上并沒(méi)有那么雷打不動(dòng)，這就情有可原。

通過(guò)上面的介紹，相信你也有一種強(qiáng)烈的感覺(jué)：編造簡(jiǎn)歷還要不被發(fā)現(xiàn)，其實(shí)并不是一件輕松的事。

與其把精力花費(fèi)在這種沒(méi)有意義的事情上，還不如多想想如何行動(dòng)，把你期待中的簡(jiǎn)歷中的自己，一步步變成實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)。