應(yīng)屆生找工作，如果通過了用人單位的面試、筆試等考察流程，被發(fā)放錄用通知后，接下來還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，就是簽訂三方協(xié)議。
三方協(xié)議對(duì)于畢業(yè)生的約束是：
這是一份具備法律效力的承諾和聲明，告訴錄用自己的用人單位和學(xué)校，我同意在拿到畢業(yè)證書正式畢業(yè)后，到用人單位報(bào)到，成為用人單位的一名員工。
但在現(xiàn)實(shí)中，有一些同學(xué)難免會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因，比如確實(shí)找到了其它更好的工作機(jī)會(huì)等，就不愿意按照之前三方協(xié)議的約定履約了.
那一般這種情況下，會(huì)有一些什么樣的后果呢？
來自紀(jì)錄片《三宅一生：為設(shè)計(jì)而生》
01
損失三方協(xié)議中約定的違約金
有些用人單位，尤其以央企和國企為主的用人單位，會(huì)在三方協(xié)議上明確約定：
如果簽訂了這份三方協(xié)議，最終違約不去公司報(bào)到，還需要支付一定金額的違約金。
那么，不愿意繼續(xù)按照約定履約，特別是找到了新工作，新單位催著要簽三方協(xié)議的情況下，一般學(xué)生都需要跟原來簽訂了三方協(xié)議的用人單位解約后，才能夠跟新單位簽訂三方協(xié)議。
這個(gè)時(shí)候去跟原用人單位溝通協(xié)商，很可能就會(huì)被要求先支付違約金。
當(dāng)然，理論上說，即便學(xué)生不主動(dòng)去找已經(jīng)簽訂了三方協(xié)議的用人單位溝通，但到了約定報(bào)到時(shí)間，直接不去報(bào)到，用人單位也是有依法進(jìn)行追究的權(quán)利的。
只不過，在實(shí)踐當(dāng)中，少有企業(yè)真的會(huì)這么去做。
來自電視劇《甜蜜》
另外，為了避免每次都有人拿用人單位無權(quán)要求求職者支付違約金說事兒，我再多解釋兩句：
勞動(dòng)合同法上所說的：
除用人單位為員工提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期違約，以及簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約以外，不得約定其它違約金。
這是針對(duì)雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和個(gè)人。
尚未畢業(yè)的學(xué)生跟用人單位簽訂三方協(xié)議，雙方還不是雇傭和被雇傭的關(guān)系，適用的法律也不是勞動(dòng)合同法，搬出勞動(dòng)合同法的條款有什么用？
來自紀(jì)錄片《成為巴菲特》
02
戶口、檔案等的轉(zhuǎn)移，可能會(huì)出現(xiàn)失誤
在三方協(xié)議里，會(huì)有一個(gè)固定的條款要求用人單位填寫和選擇：
是否接收畢業(yè)生的戶口，以及是否接收應(yīng)屆生的檔案。
如果恰好簽三方協(xié)議的用人單位，既能接收戶口，又能接收檔案，或者是可以接收其中一項(xiàng)。
那么，如果畢業(yè)生決定不再去原來簽好三方協(xié)議的用人單位報(bào)到，沒有及時(shí)在學(xué)校里更新相應(yīng)的信息，就很有可能面臨風(fēng)險(xiǎn)：
來自電視劇《唐頓莊園》
學(xué)校相關(guān)部門在處理畢業(yè)生戶口和檔案轉(zhuǎn)移工作時(shí)，按照原來三方協(xié)議提供的信息，直接把戶口和檔案轉(zhuǎn)移到用人單位去了。
出現(xiàn)這種問題后再進(jìn)行更改和補(bǔ)救，可能就會(huì)需要額外花費(fèi)很多的時(shí)間和精力，甚至有可能因?yàn)橐恍┨厥獾囊?guī)定，損失一些權(quán)益和機(jī)會(huì)。
來自電視劇《意大利制造》
03
因未履約而失信，可能會(huì)造成一些隱性后果
三方協(xié)議違約，可能造成的隱性后果，可以分兩個(gè)方面來說：
一方面是學(xué)校。
學(xué)校不只是為某一屆學(xué)生服務(wù)，更不會(huì)是為某幾名畢業(yè)生服務(wù)。而就業(yè)率一直以來，都是衡量一所高校很多方面的一個(gè)重要指標(biāo)，學(xué)校不可能不重視。
而要讓高校每年的就業(yè)率數(shù)據(jù)好，那畢業(yè)生的口碑、跟有長期學(xué)生招聘就業(yè)合作的用人單位長期關(guān)系的維護(hù)，就顯得尤為重要。
如果自己學(xué)校的畢業(yè)生，簽訂好了三方協(xié)議，卻動(dòng)不動(dòng)就違約，學(xué)校畢業(yè)生的口碑和跟用人單位的長期合作關(guān)系，就會(huì)出現(xiàn)問題。
時(shí)間久了，大多數(shù)用人單位都不再愿意招聘這個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生，那學(xué)校就會(huì)遇到麻煩。
因此，學(xué)校也會(huì)有一些對(duì)應(yīng)的措施阻止已經(jīng)簽約了的畢業(yè)生毀約。如果毀約，可能也會(huì)承擔(dān)學(xué)校的一些相應(yīng)懲罰，當(dāng)然，這個(gè)懲罰有時(shí)候可能也是隱性的。
來自電視劇《唐頓莊園》
另一方面是用人單位。招聘管理相對(duì)系統(tǒng)完善的公司，建立自己的求職者黑名單是一個(gè)基本操作。
拿到offer后拖了很久放鴿子的、簽了三方協(xié)議之后又違約的，都有可能會(huì)進(jìn)入公司的求職者黑名單。
而一旦在這個(gè)黑名單之內(nèi)，輕則可能半年、一年都沒有機(jī)會(huì)再應(yīng)聘這家公司的任何崗位，重則可能之后都沒有機(jī)會(huì)再應(yīng)聘這家公司。
因此，我一直建議，應(yīng)屆生們最好能夠盡早開始為求職做準(zhǔn)備，在找工作前多花一些功夫做功課，規(guī)劃自己的目標(biāo)職業(yè)方向，然后有目標(biāo)地求職，這樣拿到的offer相對(duì)來說會(huì)更適合自己。
而在簽訂三方協(xié)議前，想清楚一些必要的問題，也是避免后面后悔的重要一步。
當(dāng)然，如果簽約之后遇到特別好的機(jī)會(huì)，那付出這些相應(yīng)的代價(jià)，贏得一個(gè)更好的未來，也是一個(gè)比較理性的選擇。
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