問：35歲以后的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做？
這是一個很大的問題，但又是一個大家都會普遍關(guān)心的問題。
35歲的職場人，絕大多數(shù)都面臨著一次比較重大的職業(yè)抉擇，又或者，干脆就是職業(yè)危機(jī)。
前期職業(yè)發(fā)展和積累做得相對不錯的，這個年紀(jì)，已經(jīng)在中高層，但外人眼中的光鮮亮麗，只有當(dāng)事人才冷暖自知：
肉眼可見的職業(yè)天花板，暗流涌動的管理層緊張關(guān)系，更糟糕的情況是，突然發(fā)現(xiàn)這份職業(yè)并不是自己想要的。
來自電視劇《四重奏》
這個時候，自然就會考慮：是不是應(yīng)該換一個賽道從頭開始？
前期職業(yè)發(fā)展和積累做得不夠好的，到了這個年紀(jì)，可能面臨著35歲被裁員的危機(jī)，又或者，雖然不擔(dān)心被裁員，上升通道受阻、工資捉襟見肘，面對各種經(jīng)濟(jì)壓力疲于應(yīng)付。
于是，35歲以后的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做？就成為了一個非常迫切的問題。
到底怎么規(guī)劃？
前期職業(yè)發(fā)展和職業(yè)能力積累不同的人，所擁有的可能選擇也是不同的。以下的分享，我也將從前期職業(yè)發(fā)展和積累的兩種不同情況，分別給出一些方向和建議。
來自電視劇《平凡的榮耀》
01
35歲以前，職業(yè)發(fā)展和職業(yè)能力有深厚積累，職業(yè)規(guī)劃要發(fā)揮優(yōu)勢
1、尋求在現(xiàn)有崗位上的進(jìn)一步提升
從中層管理者，或者是中級專家，進(jìn)一步在內(nèi)部上升到高層管理或者最高級別的專家，難度都是很大的，影響因素也很多。
在任何一家企業(yè)，能夠最終從中層管理走上重要的高層崗位的，都是鳳毛麟角。
如果內(nèi)部晉升無望，可以考慮外部機(jī)會，比如去一家規(guī)模小一些的公司，直接做高管甚至合伙人；
比如去到需要自己專業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)的新興行業(yè)等，都可能獲得更高的職位和更多的薪水。
來自電視劇《俗女養(yǎng)成記》
2、考慮充分發(fā)揮過往職業(yè)積累的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)
在我10多年的HR職業(yè)生涯當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)有很大一批看起來職業(yè)發(fā)展不錯的人，實際上，取得的主要成績，是靠著個人強(qiáng)烈的責(zé)任感和學(xué)習(xí)力驅(qū)動的，但并不是自己真正的興趣。
也就是說，在35歲這個時間點，如果之前未能靠興趣獲得過任何收入或比較好的反饋，最好不要貿(mào)然從零開始做所謂的“感興趣”的事情。
更保險的做法，是考慮通過過往積累的行業(yè)經(jīng)驗、工作能力、各類資源等，進(jìn)行轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)，而不要真的“從零開始”。
比如，很多人力資源經(jīng)理或人力資源總監(jiān)，會在30多歲或40歲出頭的時候，轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)師、管理咨詢顧問，或者自己創(chuàng)業(yè)做第三方人力資源服務(wù)商等。
來自電視劇《重版出來》
3、考慮在現(xiàn)在崗位上不斷提升，成為不可替代的中堅力量
前面我們說了，到了一家企業(yè)的中高層崗位，進(jìn)一步獲得職位上的晉升，是非常難的。
這就必然會有一批中層管理者，注定會在中層的崗位上干到退休，或者中途因為能力或精力不濟(jì)，而被降級甚至辭退。
如果沒有機(jī)會升職，那么，在中層管理崗位上，精益求精，讓自己在同一個崗位上，也能每年都有成長和改變，成為公司不可替代的中堅力量，其實也是職業(yè)上的一種成功。
來自電視劇《后半生》
02
35歲以前，職業(yè)發(fā)展和能力積累不夠，最重要的是做出改變
如果一名職場人，到35歲，無論在職位、收入上，還是在個人工作能力上，都積累不夠，坦誠說，這種情況比較難。
這時候最重要的，不是做職業(yè)規(guī)劃，而是要抓住不多的機(jī)會，付出比一般人多得多的努力，作出重大改變。
1、在現(xiàn)有崗位上快速成長為專家
如果到了35歲，還沒有走上管理層，在專業(yè)水平上也一般。
那么，在現(xiàn)有崗位上通過努力，快速成為一個專家，將是最穩(wěn)妥的選擇。
因為能夠晉升為管理層，除了自身努力，還得遇到賞識自己的領(lǐng)導(dǎo)、公司有相關(guān)的管理崗位空缺等諸多條件，但成為自己崗位上的專家，則只通過個人持續(xù)努力就可以。
至于如何成為專家，這是一個可以用一本書來回答的問題了。事實上也的確有，比如著名的知識管理專家田志剛老師，有一本特別干貨和實用的書，名字就叫《卓越密碼：如何成為專家》：
來自電視劇《德雷爾一家》
但最重要的，還是要快速付諸行動。
比如，從徹底把自己這個崗位上所有專業(yè)術(shù)語弄清楚開始：
它的來龍去脈、不同流派對它的解釋等；
在查資料的過程中，你又會發(fā)現(xiàn)新的還沒有完全弄明白的專業(yè)知識；
就這樣一點一點深入學(xué)習(xí)下去，當(dāng)你大概了解了相當(dāng)于30本專業(yè)書的信息量時，就基本可以成為專家了。
來自紀(jì)錄片《壽司之神》
2、如果已經(jīng)失業(yè)或辭職，選擇一個門檻低但能積累的工作堅持下去
前期沒有太多工作經(jīng)驗和能力的積累，35歲又沒有工作，這個時候最重要的，是找一個門檻低、但隨著時間推移能夠有所積累的技術(shù)性工作，長期堅持下去。
比如，隨著老齡化程度的加深，在老人護(hù)理、病患護(hù)理方面，肯定會有比較大的人員缺口，甚至?xí)由斐龊芏嘞嚓P(guān)的產(chǎn)業(yè)。
但這個行業(yè)里的大多數(shù)工作，都會比較累，要做得好，還必須具備一定的醫(yī)藥知識、營養(yǎng)學(xué)知識等，同時需要較長時間的實踐，且一開始薪水不會特別高。
但如果能夠克服這些困難，踏實學(xué)習(xí)并從頭開始做起，可能5年、10年，甚至更遠(yuǎn)的將來，就是一個有專業(yè)技能的熱門人才。
游刃職場有余姐
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