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離職申請(qǐng)?jiān)趺磳懀堪阉?dāng)成一個(gè)通知就簡(jiǎn)單了,看看范文怎么寫

離職申請(qǐng)?jiān)趺磳懀?/p>

其實(shí),這個(gè)問題就問錯(cuò)了。

錯(cuò)在哪兒?“離職申請(qǐng)”這個(gè)說(shuō)法本身,就不利于想要離職的我們。

這個(gè)稍后再解釋,先來(lái)一個(gè)離職報(bào)告的簡(jiǎn)單范文,后面再一一解釋為什么要這么寫。

來(lái)自電視劇《平凡的榮耀》

01

一個(gè)簡(jiǎn)單的離職報(bào)告范文

尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

非常感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)自我入職以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和教導(dǎo),讓我在XX公司的這X年,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)了很多。

但每個(gè)人在一家公司共事的緣分總是有限的,因個(gè)人原因,計(jì)劃于X年X月X日(寫辭職報(bào)告的日期往后推30天)正式離職。為不耽誤工作正常開展,請(qǐng)盡快物色人選交接工作。

在此之前,我會(huì)一如既往推進(jìn)手上工作,并將需交接的材料和工作等整理出來(lái),最終連同工作交接清單一同交接給新同事,發(fā)送一份給XX領(lǐng)導(dǎo)(自己的直屬領(lǐng)導(dǎo))備份,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心。

若工作交接順利,在X年X月X日(寫辭職報(bào)告的日期往后推30天)前能順利完成工作,公司評(píng)估可以提前離職,我也可以隨時(shí)辦理離職手續(xù)。

若有其它未盡事宜,請(qǐng)隨時(shí)溝通。

部門:XXX

姓名:XXX

日期:X年X月X日

來(lái)自電視劇《俗女養(yǎng)成記》

02

為什么辭職時(shí)要寫辭職報(bào)告

之前也分享過關(guān)于寫辭職報(bào)告需要注意的問題,但很多讀者朋友會(huì)質(zhì)疑:我想走就走,還寫什么辭職報(bào)告?

雖說(shuō)勞動(dòng)合同法保護(hù)勞動(dòng)者的很多權(quán)益,但在辭職這件事上,嚴(yán)格來(lái)說(shuō),還真不是你想走就走的事。

之所以你看到很多人好像說(shuō)辭職就直接不來(lái)上班了,那可能的情況就是這些人的工作崗位都是比較簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的。

比如說(shuō)工廠流水線工人、比如便利店、超市的理貨員等等,這樣的崗位下次找工作時(shí)不需要上一家公司的離職證明,人員流動(dòng)性大,公司也不可能有時(shí)間精力去追究這些離職員工的責(zé)任。

來(lái)自電視劇《平凡的榮耀》

勞動(dòng)合同法第三十七條明確規(guī)定:

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

也就是說(shuō),如果你是已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工,想要辭職時(shí),提前30天以書面形式通知公司,是你必須履行的義務(wù)。

怎么“書面通知”?當(dāng)然就是寫辭職報(bào)告。

來(lái)自電視劇《平凡的榮耀》

03

為什么辭職報(bào)告要像前面范文里面那么寫,有什么講究

你的辭職報(bào)告,當(dāng)然可以不用像我范文里那樣逐字逐句寫得一模一樣,但有幾個(gè)重點(diǎn)必須把握:

第一,辭職報(bào)告的標(biāo)題要么不寫,要么寫“辭職報(bào)告”、“辭職信”、“辭職通知”等,切記不要使用“辭職申請(qǐng)”之類的字眼。

因?yàn)閯趧?dòng)合同法說(shuō)的是“通知”,你“申請(qǐng)”公司和領(lǐng)導(dǎo)有理由認(rèn)為這不是通知,而是一個(gè)需要他批準(zhǔn)的請(qǐng)求。

用了“離職申請(qǐng)”一類的字眼會(huì)有什么后果?

如果寫完辭職信30天后你想離職去新公司上班,但公司想讓你再多留一段時(shí)間,寫了“申請(qǐng)”的,很可能不會(huì)被認(rèn)為是提前30天“通知”了公司。

同理,在辭職信的結(jié)尾,也不要寫“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”之類的話。

來(lái)自電視劇《花繁葉茂》

第二,離職理由可以不用寫得特別具體,但一定要突出是“個(gè)人原因”。

辭職信對(duì)員工來(lái)說(shuō),是證明自己履行了提前30天通知公司的義務(wù);

而對(duì)于公司來(lái)說(shuō),則是證明員工離職是他主動(dòng)提出的解除勞動(dòng)合同,不存在需要公司支付離職補(bǔ)償金的情形,領(lǐng)導(dǎo)和HR在收到辭職報(bào)告時(shí)都會(huì)檢查這一點(diǎn)。

第三,日期一定要寫清楚。

關(guān)于日期的最低要求是,要在落款清楚地寫上寫辭職報(bào)告的日期,更好的做法,是在正文里把自己準(zhǔn)備離職的日期也明確寫出來(lái)。

來(lái)自電視劇《意大利制造》

第四,因?yàn)闆]有“申請(qǐng)”、“請(qǐng)批準(zhǔn)”等字樣,甚至在標(biāo)題還寫了“通知”,如果只有干巴巴的幾句重點(diǎn),就會(huì)讓整個(gè)辭職報(bào)告顯得比較生硬。

所以可以在其中穿插一些感謝公司和領(lǐng)導(dǎo),以及后續(xù)工作安排等事項(xiàng),讓整個(gè)文字看起來(lái)無(wú)可挑剔。

第五,辭職報(bào)告寫完提交領(lǐng)導(dǎo)后,記得留下證據(jù)。

特別是紙質(zhì)的放在領(lǐng)導(dǎo)辦公桌的情形,最好拍照,然后在即時(shí)通訊信息中提醒領(lǐng)導(dǎo),收到領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后截圖保存。

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