作者 l 懸崖上的貓
公眾號(hào) l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
職場(chǎng)是個(gè)既沒有硝煙，雖然沒有刀光劍影，但也是處處暗藏風(fēng)險(xiǎn)。你在公司太露鋒芒，別人會(huì)說(shuō)你出風(fēng)頭，顯得別人一無(wú)是處；你保持老實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)或老板又不喜歡。職場(chǎng)這個(gè)生態(tài)圈，你要是沒能力，別人笑話你，要是你有能力，別人又嫉妒你。
無(wú)論做什么事情，都講究“分寸”二字，既不能有不足之處，也不能有過(guò)分之處。只有做到恰到好處，才能夠使事情向好的方向發(fā)展，否則有害無(wú)益。那么，既不能太過(guò)招搖當(dāng)刺頭，又不能墨守成規(guī)當(dāng)老好人，我們職場(chǎng)人應(yīng)該怎么做呢？
01 處理好與領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)系，職業(yè)發(fā)展才會(huì)更順暢
在單位太露鋒芒，會(huì)被同事嫉妒排擠，如果保持老實(shí)，老板又會(huì)覺得員工沒有才干，不優(yōu)秀，這種現(xiàn)象在國(guó)企、事業(yè)單位和公務(wù)員單位較為常見。這就是典型的沒有處理好同事和上級(jí)關(guān)系的情況，會(huì)對(duì)自己的工作、升遷都會(huì)造成很大的影響。
我一個(gè)朋友，小宋，在剛進(jìn)入一家國(guó)企工作時(shí)，就吃過(guò)這樣的大虧。她剛進(jìn)入這家企業(yè)工作時(shí)就積極表現(xiàn)，單位每次活動(dòng)都擔(dān)任主持人，在跳舞、唱歌、打球等活動(dòng)上都積極表現(xiàn)，多次比賽獲得大獎(jiǎng)，深受領(lǐng)導(dǎo)上司的好評(píng)。但是，她太過(guò)高調(diào)，處處鋒芒畢露，在和同事關(guān)系方面就有些抵觸，在2年一次的公司中層管理干部?jī)?nèi)部競(jìng)選中，三分之二的人都給她評(píng)最低分。最后，就算她的競(jìng)聘演講分?jǐn)?shù)第一，還是因?yàn)闆]處理好同事關(guān)系，而名落孫山。
按照每天工作8小時(shí)來(lái)算，職場(chǎng)人一天至少有三分之一的時(shí)間，要和領(lǐng)導(dǎo)、同事打交道，如果和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系處理不好，那么，工作上不僅會(huì)浪費(fèi)大量精力，還得不到很好職業(yè)升遷。
職場(chǎng)上最重要的就是做事和做人。只會(huì)做事還不行，還要學(xué)會(huì)做人，處理與老板和同事的關(guān)系，就是你會(huì)不會(huì)做人的表現(xiàn)之一，和他們把關(guān)系處理好了，你做事也會(huì)順暢很多。
02 與同事和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話、處事要有分寸感
在公司里，擺正位置，做好定位，才能更好地處理好老板和同事的關(guān)系，你需要做好以下幾件事。
第一，尊重你的同事和上司，說(shuō)話盡量避開對(duì)方的痛點(diǎn)
不需要刻意地討好同事、領(lǐng)導(dǎo)，但與同事、領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，有利于工作的展開。發(fā)自內(nèi)心地尊重他人，學(xué)會(huì)適當(dāng)換位思考。
在和同事及領(lǐng)導(dǎo)聊天的時(shí)候，盡量避開對(duì)方的痛點(diǎn)。 比如同事工作不順，遇到難題的時(shí)候，你講自己剛剛完成了個(gè)大項(xiàng)目準(zhǔn)備分獎(jiǎng)金了，就不太合適；別人失戀的時(shí)候，你講男朋友對(duì)你多體貼多好，對(duì)方會(huì)傷心。每個(gè)人都有跌入低谷的時(shí)候，失意的時(shí)候不太會(huì)想聽到別人有多爽，照顧一下別人的情緒。
第二，不要好為人師，在別人做事的時(shí)候指手畫腳
比如同事在開車的時(shí)候，你坐在副駕駛座上，就不要說(shuō)什么“趕緊變道”，“別那樣開啊”，“我說(shuō)了這條路堵吧，你就是不聽”，各種指導(dǎo)別人開車，全程指手畫腳不停歇的人，最討人厭。 還有那種找你做個(gè)設(shè)計(jì)吧，他就在旁邊指指點(diǎn)點(diǎn)，哎呀，不要在這用這個(gè)素材?。?/span>哎呀，你的紅色用得太多了不好看；既然你選擇了讓別人做，就尊重對(duì)方，信任對(duì)方，不然的話，你行你上??！
第三，保持必要的禮儀，保持客氣、風(fēng)度和大方
平時(shí)待人接物保持應(yīng)有的禮貌和風(fēng)度，茶水間點(diǎn)頭微笑，回老家順便帶些土特產(chǎn)，偶爾與對(duì)方在朋友圈互動(dòng)，和同事聊些他喜歡的話題。但不要和同事過(guò)多透露個(gè)人信息，也不要談?wù)摪素运说碾[私。
不需要特意找話題，有時(shí)候只需要保持傾聽、點(diǎn)頭微笑即可。害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，職場(chǎng)上，大部分同事間都是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，與同事保持一定的距離，不要太推心置腹，那么，在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱點(diǎn)攻擊自己。
第四，不要太過(guò)熱情，這會(huì)讓人感覺不適
有些人特別熱情洋溢，見第一面就引為知己，這停留在口頭上也還好，可怕的是肢體語(yǔ)言過(guò)于親近，上來(lái)就挽著胳膊啊，擁抱啊，拉著對(duì)方的手啊，說(shuō)話的時(shí)候拍拍你啊，不是每個(gè)人都會(huì)反感，但確實(shí)有些人不喜歡這樣的，他們需要跟其他人在肢體上保持界限。尤其是夏天很熱啊，身上很黏，很多汗水啊，咱們的關(guān)系和咱們的肢體距離不合拍啊。
第五，收好玻璃心，你絕對(duì)無(wú)法做到所有人都滿意
工作中不要夾帶太多私人感情，明確好你和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，都是為了更好的工作，就事論事，不要因?yàn)楸煌屡艛D、打擊就覺得世界灰暗。如果與大部分的同事都相處不來(lái)，那么，好好反省自身有哪些需要修正的行為和言行，保持謹(jǐn)慎，盡量低調(diào)謙虛，與人為善。
你不是人民幣，不是誰(shuí)都愛你，因此，請(qǐng)收好自己的玻璃心，職場(chǎng)有時(shí)候殘酷的可怕。保持積極樂觀的心態(tài)，控制好自己的情緒，戒驕戒躁，至少在職場(chǎng)上保持這樣的節(jié)奏。良好的情緒控制能力會(huì)讓你更專業(yè)，更穩(wěn)重，更值得領(lǐng)導(dǎo)和同事信賴。
03 與領(lǐng)導(dǎo)相處既要不卑不亢，也要注意處事方式
與領(lǐng)導(dǎo)相處并不是一味奉承討好就行了，跟領(lǐng)導(dǎo)相處，我最大的心得是不卑不亢。
職場(chǎng)中，最本質(zhì)的是利益交換，而不是溜須拍馬。溜須拍馬，領(lǐng)導(dǎo)心里確實(shí)舒服，不過(guò)就那么一陣子，過(guò)去了就過(guò)去了，只不過(guò)給你自己臉上刻上了“馬屁精”三個(gè)字。
利益才是永恒的，你拿不出利益，誰(shuí)都看不上你，所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，維持最基本的禮節(jié)禮貌就行了。任何事情，領(lǐng)導(dǎo)如果不明示你，要你去猜他的意圖，你不要自作聰明，就按照你的思路去做，如果做不好領(lǐng)導(dǎo)也拿你沒辦法的。他頂多在自己的職權(quán)范圍內(nèi)讓你難受一點(diǎn)點(diǎn)，不會(huì)有什么大不了的。
另外需要注意以下4點(diǎn)：
第一，提升自己各方面能力，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你擁有能幫他賺錢和解決問題的能力和價(jià)值。
個(gè)人的能力要不斷加強(qiáng)，解決別人能解決不了的問題和麻煩，就能成為領(lǐng)導(dǎo)手下的王牌，受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、欣賞和重用。
人脈資源廣，在關(guān)鍵時(shí)刻能幫助領(lǐng)導(dǎo)解決各種突發(fā)和緊急的狀況，站在公司的角度思考問題，那么，升職加薪指日可待。
第二，保護(hù)好自己，做事留痕，不在領(lǐng)導(dǎo)面前耍心機(jī)。
做事要留有痕跡，這能在關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)自己，規(guī)避未來(lái)有可能撞上的坑。不該問的不要問，不該說(shuō)的不要說(shuō)，忠誠(chéng)，少八卦，才能讓領(lǐng)導(dǎo)安排去做更自己重要的事情。
不要在領(lǐng)導(dǎo)面前耍心機(jī)，搞小聰明，有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，必定有自己的過(guò)人之處，也許自己的小動(dòng)作已經(jīng)被看在眼里，做人做事留一線，才有領(lǐng)導(dǎo)栽培你的可能。
第三，學(xué)會(huì)管理老板的預(yù)期，讓老板適度參與你的工作。
我們有個(gè)人性的弱點(diǎn)，對(duì)于自己參與的事，會(huì)格外有好感。所以讓老板適度參與你的工作，他在參與中，既知道了你的難處，會(huì)格外體諒你；同時(shí)也因?yàn)閰⑴c了，覺得這個(gè)項(xiàng)目很牛逼，他覺得自己很厲害的同時(shí)，也會(huì)順便表?yè)P(yáng)你。這樣你本來(lái)做了90分的事，就變成120分了，這就超出了他的期待，雙贏。
第四，體制內(nèi)或大公司，若想進(jìn)步，一定要高調(diào)做事，低調(diào)做人。
高調(diào)做事不是要讓你四處宣揚(yáng)你干的多有多累，而是有意無(wú)意的要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道你每天在為解決哪些事奔走，你的日常工作都在忙些什么，有困難多和上級(jí)溝通，最好同時(shí)提出自己的幾種解決方案讓領(lǐng)導(dǎo)選擇。
自己悶頭做事，周圍人都不知道你天天都干了啥是最不可取的，容易在一個(gè)崗位上送走很多后輩自己還沒上去。
在職場(chǎng)這個(gè)江湖當(dāng)中，不僅要懂得察言觀色，更要學(xué)會(huì)分享功勞，最重要的是低調(diào)做人，高調(diào)做事，做完還要匯報(bào)。匯報(bào)時(shí)，不要只給老板壞消息，也要給他好消息，如果你只是不斷地帶來(lái)壞消息，久而久之，你自己也就成了壞消息。
END
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