生產(chǎn)隊確有許多弊端，但否定不了集體化道路的正確性和優(yōu)越性
我寫文章宣傳的主題是，集體比單干好，集體化道路是全體農(nóng)民實現(xiàn)共同富裕的唯一道路。這是一個有爭議的話題。從讀者朋友的評論來看，百分之九十五以上的人都是支持贊同我的觀點的。也有極少數(shù)朋友反對我的觀點。
持反對觀點的朋友有一個共同點，列舉出生產(chǎn)隊種種不好的方面，來否定生產(chǎn)隊，否定集體化道路。
世界上所有的事都很難做到十全十美。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)走集體化道路，在中國幾千年的歷史上是第一次，是個新生事物。出現(xiàn)許多不盡人意的地方，存在許多弊端，應(yīng)該說是正常的。如果要求生產(chǎn)隊一下子就十全十美，沒有一點毛病，那是不可能的。
首先弄清楚一個問題，農(nóng)業(yè)走集體化道路，能不能使集體經(jīng)濟發(fā)展起來，能不能使農(nóng)民實現(xiàn)共同富裕？答案是肯定的。有事實為證。以色列這樣一個沙漠中的小國家，在上世紀(jì)初期就出現(xiàn)了人民公社，一直持續(xù)了將近一百年，他們不但實現(xiàn)了農(nóng)民的共同富裕，農(nóng)民的生活水平還高于城市。前蘇聯(lián)和東歐國家，他們的農(nóng)業(yè)也是走集體化道路。后來解體是政治上的原因，不在本文討論范圍。但是，他們的事例足以證明，農(nóng)業(yè)集體化是可以實現(xiàn)共同富裕的。
就是被專家們稱為“東亞模式”的日本、韓國和臺灣地區(qū)農(nóng)業(yè)，他們現(xiàn)在還存在大量的農(nóng)業(yè)合作社。那實際上是另一種方式的集體化。
上面所說的這些國家和地區(qū)，農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平都走在世界前列。而世界上大部分國家實行的都是以家庭為生產(chǎn)單位的單干模式，許多國家的老百姓現(xiàn)在還在餓肚子。
那么我們搞了二十多年農(nóng)業(yè)集體化，為什么不能解決農(nóng)民的溫飽問題呢？這是多方面原因造成的。比如，從建國初期到生產(chǎn)隊解體三十年間人口增加一倍，而耕地沒有增加，糧食增產(chǎn)的速度趕不上人口增加的速度。再就是，農(nóng)民要交公糧支援國家建設(shè)。還有生產(chǎn)力落后，良種、化肥、農(nóng)藥、機械等增產(chǎn)要素一樣沒有，導(dǎo)致糧食產(chǎn)量一直在低水平上徘徊。當(dāng)然，生產(chǎn)隊存在的那些弊端也是原因之一。所有這些原因疊加在一起，就造成了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)落后，農(nóng)民吃不飽肚子的局面。
其中最主要的原因，是生產(chǎn)隊時期沒有良種，沒有化肥和農(nóng)藥。當(dāng)時生產(chǎn)隊種的那些種子，就是放到世界上任何一個地方去種，也不能獲得高產(chǎn)的。
沒有高產(chǎn)量，就沒有足夠多的糧食，沒有足夠多的糧食，吃不飽飯就是自然而然的。但是我們不能把產(chǎn)量低的原因怪罪到生產(chǎn)隊這種制度上。
具體分析一下生產(chǎn)隊存在哪些弊端。有些說法是純粹抹黑；有些說法夸大其詞；有些說法是以點概面，把一點說成是全部。
把生產(chǎn)隊說成是大鍋飯。大鍋飯的意思是，不管你做了貢獻沒有，都可以在大鍋里盛一碗飯吃。這種現(xiàn)象有過嗎？有過。1958年集體大食堂的時候就是?？陀^地說，集體食堂是一件荒唐的事。無論是經(jīng)濟水平還是人的思想覺悟都沒有達到那樣的境界，匆匆忙忙開辦集體食堂是非常冒進的事。集體食堂只持續(xù)一年，就被糾正了。已經(jīng)糾正了的錯誤，還糾纏他干什么？
但是把生產(chǎn)隊的全過程都說成是大鍋飯，就不對了。后來的生產(chǎn)隊并不是大鍋飯愛吃就吃，而是要憑工分才能在這大鍋里盛一碗飯吃。要想吃飯就得掙工分，要想掙得工分就得干活。這叫按勞取酬，一份耕耘一份收獲，怎么能說是大鍋飯呢？
說生產(chǎn)隊出工不出力，干多干少一個樣，干與不干一個樣。出工不出力，干活磨洋工，這種現(xiàn)象有沒有呢？當(dāng)然有。那時有，現(xiàn)在也有。任何時候都有。但都不是主流。生產(chǎn)隊的工分不是亂開的，什么農(nóng)活需要多少工時，都是有定額的，你得完成一定的農(nóng)活，才能得到相應(yīng)的工分。一個生產(chǎn)隊幾百口人，都盯著那點工分，你沒干活，憑空有了那么多工分，誰答應(yīng)？
那時生產(chǎn)隊的賬務(wù)是公開的，社員隨時可以查閱，一年最少要核查兩次賬務(wù)，那時叫民主理財。每年分配之前，全隊的工分都要分戶公布在隊房的墻上，讓全隊社員核查。這時候社員們都會圍在賬務(wù)表上看幾天，出現(xiàn)錯漏，立刻找會計糾正。直到全隊社員都提不出問題了，然后才開始做分配方案。在這樣嚴(yán)密是監(jiān)視下，一個人突然高出幾十個勞動日，大家能答應(yīng)嗎？或者說，某個人因為某事耽擱一個月沒上工，工分照得，大家會答應(yīng)嗎？那時并不是生產(chǎn)隊隊長說了就算，大隊還有包隊干部，公社包隊干部吃住在村上，大家可以直接找公社干部反映。
能說生產(chǎn)隊在工分上一點問題沒有嗎？不能。漏記會有，多開工分也是有的，但是量不會太大。這會影響大家的積極性。但是說影響糧食產(chǎn)量，卻不至于。
生產(chǎn)隊最大的弊端，是隊長把一些輕工巧活安排給親近的人，把一些占便宜的活兒安排給親近的人。這的確影響了大家的積極性。
上面所說的這些弊端，或多或少都是存在的，有的甚至很嚴(yán)重。但仔細分析一下就會發(fā)現(xiàn)，這些弊端都是制度不完善，管理不到位造成的。要說是集體化本身的問題，是不客觀的。
集體化是一個新生事物，應(yīng)該有一個不斷完善的過程。集體化的優(yōu)勢在于能實現(xiàn)相對的公平公正，能夠照顧和幫助弱勢群體，實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展經(jīng)濟方面，也能集中力量辦大事。當(dāng)集體經(jīng)濟發(fā)展壯大之后，也可以投資福利事業(yè)，比如解決農(nóng)民的教育，醫(yī)療，養(yǎng)老問題。這些都是單干模式永遠無法解決的的問題。
不能因為當(dāng)年生產(chǎn)隊存在許多問題，就否定集體化道路。生產(chǎn)隊存在的問題，是管理的問題，而不是制度問題。廣大農(nóng)民只有組織起來，發(fā)展集體經(jīng)濟，才能實現(xiàn)共同富裕。
2021.1.18.
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