引言
（本故事純屬虛構(gòu)，如有雷同純屬巧合）
【兌卦，兌為澤卦，象征喜悅，啟示的是要?jiǎng)們?nèi)柔外的道理。兌為澤，故有吸收功能，容易與外界周邊事物信息溝通，所以代表著語言之象?！?/span>
隨著新前程在國際上取得的地位和成就，他還是引起外界更瘋狂的剖析和關(guān)注，上次接受了某大學(xué)的邀請(qǐng)給大學(xué)生們演講，現(xiàn)在，連學(xué)術(shù)界也開始對(duì)新前程表現(xiàn)出感興趣，并進(jìn)行研究。
某學(xué)術(shù)雜志記者聯(lián)系他，要求對(duì)他進(jìn)行采訪。本想拒絕，但對(duì)方表示參與這項(xiàng)研究也對(duì)社會(huì)有益。
他同意了。
媒體記者問及他的人生觀，他給出一個(gè)非常簡單又很耐人尋味的比喻：人的一生，就像一個(gè)“小雪團(tuán)”，被時(shí)間推著不斷朝前滾動(dòng)，看似是我們自己選擇的路線和滾動(dòng)方式，實(shí)際到一定年齡回頭看，還真不是自主選擇，冥冥中自有安排。
充其量，在過程中有那么一點(diǎn)自由，可以選擇發(fā)揮多少能量帶動(dòng)更多的雪粒一起滾動(dòng)，或是選擇完全放任，聽天由命。
記者：您說的“雪?！笔侵肝覀兩磉叺娜耍?/span>
老錢：不不，每個(gè)人都是“雪團(tuán)”，不是別人的附屬品。雪粒子是指人生中的價(jià)值，雪會(huì)融化，人也會(huì)消亡，但價(jià)值不會(huì)，被永久留在世上了，就像雪水融化后滲入土地，滋潤新的生命在來年發(fā)芽。
記者：說到價(jià)值，我們都知道您和新前程所創(chuàng)造的價(jià)值是無法估量的，您能跟我們談?wù)勂髽I(yè)文化除了在企業(yè)中凝聚人心，創(chuàng)造奇跡，把不可能的事變成可能的事，它跟所處的社會(huì)環(huán)境又是怎樣一種模式？換句話說，是嵌入式發(fā)展，還是平行式發(fā)展？
老錢：大環(huán)境下的宏觀文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)上衍生出適合企業(yè)生存與發(fā)展的獨(dú)特核心文化；同時(shí)企業(yè)的獨(dú)特核心文化又會(huì)帶給大環(huán)境反響，使宏觀環(huán)境在眾多反響中進(jìn)行調(diào)整，順應(yīng)時(shí)代。
所以二者是映射發(fā)展，互相影響的關(guān)系。
記者：能舉例說說嗎？
老錢略微思索，打算從六點(diǎn)來詳述說明。
第一集
01
和兌，吉。
【釋義：能以平和喜悅的態(tài)度待人，獲得吉祥。是由于行動(dòng)中沒有疑慮。】
故事主旨：企業(yè)文化樹立企業(yè)形象，對(duì)內(nèi)是向上的能量、是端正的榜樣，對(duì)外是公正客觀的態(tài)度、是積極向上的形象。
我喜歡把企業(yè)當(dāng)成眾多成員的合體巨人。企業(yè)文化就是這個(gè)合體巨人的精神內(nèi)核，也是它的能源中心。如果沒有精神內(nèi)核，企業(yè)只是一副皮囊。所以從這點(diǎn)，我們完全可以把它擬人化，當(dāng)成人的屬性來看待。
前不久的疫情，還有多年前的地震等等，每次遇到這種情況，我們都能看到國家及社會(huì)上很多人伸了援手，很多企業(yè)自行組織臨時(shí)義工隊(duì)，對(duì)災(zāi)區(qū)進(jìn)行救援，主動(dòng)解囊相助。
企業(yè)精神能起到的作用就是如此，假如企業(yè)遇上危機(jī)，集結(jié)一切力量對(duì)抗危機(jī)，整合一切資源渡過難關(guān)。所有的力量和資源最重要的因素就是人心。
一旦在企業(yè)內(nèi)或工作崗位，人們表現(xiàn)出這種英勇無畏、舍己為人的精神，在社會(huì)上也會(huì)展露出高尚的品格。
拿個(gè)最常見的例子，如果在公司內(nèi)形成了5S的素養(yǎng)，隨時(shí)隨地整理好自己的工作崗位和物品，那么這種素養(yǎng)一定會(huì)延伸到生活、家庭中，也一定會(huì)延伸到社會(huì)中。最明顯的就是不會(huì)隨手亂扔垃圾，保持整潔。
我們?cè)诓筷?duì)長期服役后，絕大多數(shù)人會(huì)保持部隊(duì)的一些習(xí)慣，每天的起居、物品擺放習(xí)慣，整潔程度、日常自我鍛煉，始終都有部隊(duì)的紀(jì)律觀念和對(duì)黨與國家的熱血忠誠在骨子里。
所以優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)是向上的能量、是端正的榜樣，對(duì)外是公正客觀的態(tài)度、是積極向上的形象。這是毋庸置疑的。
第二集
02
孚兌，吉，悔亡。
【釋義：誠信而喜悅，吉祥，悔恨消失?！?/span>
故事主旨：企業(yè)的經(jīng)營理念最起碼的要求是講求誠信，企業(yè)文化向內(nèi)要落地執(zhí)行，對(duì)外要打造誠信名片。
第二點(diǎn)就要說到企業(yè)文化實(shí)際就是自己對(duì)外的名片。
如果說，形象可以刻意營造，那么企業(yè)的經(jīng)營理念就無法弄虛作假。比如，我們經(jīng)營理念中講究誠信二字，就必須要在管理制度里，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，在市場(chǎng)的銷售與服務(wù)中體現(xiàn)出來的。
產(chǎn)品一出問題，那就會(huì)回溯到企業(yè)生產(chǎn)過程，追溯到管理流程，流程設(shè)計(jì)來自經(jīng)營者理念。一層層追究下來，最終發(fā)現(xiàn)是企業(yè)文化沒有普及?？雌饋懋a(chǎn)品跟文化沒有任何關(guān)系，但最終發(fā)現(xiàn)文化跟人心有關(guān)，人心則落在行為上，行為的結(jié)果落在事物上。
市場(chǎng)不會(huì)給我們第二次機(jī)會(huì)，上過一次當(dāng)就不會(huì)選擇一個(gè)讓自己失望過的品牌，合作伙伴也一樣，哪怕合作了十次、百次，只要這一次弄虛作假，也不會(huì)再有下次。再彌補(bǔ)，這個(gè)裂痕永遠(yuǎn)橫亙?cè)诒舜酥g。
從這一點(diǎn)看，企業(yè)文化與社會(huì)環(huán)境是直接過招，三招定輸贏。這三招一是耳聞：聽媒體宣傳包裝的形象；二是觀察：自己看到的形象；三是體驗(yàn)：產(chǎn)品的體驗(yàn)。
所以，經(jīng)營理念就是企業(yè)名片，社會(huì)第一步看企業(yè)留給人的整體形象，第二步再看了名片，對(duì)企業(yè)初步印象就這么判斷出來的。
第三集
03
來兌，兇。
【釋義：前來尋求欣悅，有兇險(xiǎn)】
故事主旨：企業(yè)文化要嚴(yán)謹(jǐn)且具有權(quán)威性，而非透露尋求歡愉的墮落信號(hào)。
第三點(diǎn)是企業(yè)文化的個(gè)性，之前說將它擬人化，人就有自己的特點(diǎn)。有沉穩(wěn)睿智、活潑跳脫、知性時(shí)尚、溫文儒雅、克制上進(jìn)等，無論性格如何，是否靠譜很重要。所以，讓全體員工信服，萬眾一心，就必須要具備嚴(yán)謹(jǐn)和權(quán)威性。
企業(yè)平日的舉措是否足夠嚴(yán)謹(jǐn)，是否足夠權(quán)威，這些體現(xiàn)在工作之外的活動(dòng)。
工作與生活勞逸結(jié)合，新前程每年花在活動(dòng)上的心思也是比較多的，公司有內(nèi)部大學(xué)，請(qǐng)的是社會(huì)上的專業(yè)人士來講課，能保證每個(gè)成員離開公司的時(shí)候，必須比剛加入公司的時(shí)候?qū)W識(shí)更豐富、技能有升級(jí)，大家都愿意接受公司的終生學(xué)習(xí)制；
另外，我們?cè)跇I(yè)余有游泳比賽、馬拉松比賽、創(chuàng)新大賽，也有團(tuán)體拓展活動(dòng)和集體旅行活動(dòng)，這些活動(dòng)起到放松休息的目的，也含了精神內(nèi)核在其間。
我們大力宣揚(yáng)的文化就是如此。事實(shí)上員工下班后，公司也提供很多放松的場(chǎng)所，健身，保齡、養(yǎng)身SPA等，這都是公司內(nèi)部經(jīng)營的場(chǎng)所。你幾乎找不到新前程的員工在業(yè)余時(shí)間，有其他不良的放松方式花邊新聞。
一個(gè)企業(yè)的文化就是一個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣，這是新前程對(duì)員工自身的品德修養(yǎng)基本要求，做事先做人，做人先立德。
從這點(diǎn)看，優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于社會(huì)安定。
第四集
04
商兌未寧，介疾有喜。
【釋義：反復(fù)思量與人關(guān)系過密的危害，心緒不寧，須排除兇險(xiǎn)疾惡才會(huì)有喜慶的結(jié)果?！?/span>
故事主旨：企業(yè)文化要公正且平易近人，既不能太刻板無活力，也不能太親密無分寸。
記者忍不住開口道：員工是否會(huì)感覺不自由呢？比如，有的員工不喜歡你安排的一切，如果他們說，我就喜歡跟幾個(gè)朋友去喝喝酒，泡泡吧，做一些天馬行空的事。
老錢回道：什么叫自由？如果每個(gè)人都要求完全自由，不加任何約束，這世界就亂套了。所有的自由，必須在合理的范圍內(nèi)，公司的文化制度就是合理的標(biāo)尺。
制度不僅僅是向他們提要求，也是出于對(duì)他們負(fù)責(zé)，保護(hù)員工。我這輩子不打算結(jié)婚，沒有自己的孩子，但新前程的每一位員工我都看成是自己的孩子，這些孩子也很爭氣，跟我有共識(shí)，因?yàn)槲业某霭l(fā)點(diǎn)是什么，他們很清楚。
但也不意味著，企業(yè)文化就是刻板嚴(yán)厲的，比如我們?cè)试S在工作中試錯(cuò)，也支持他們向自我成長提要求，只要是愿意在工作中用心鉆研的人，公司不僅不會(huì)約束，還會(huì)重金鼓勵(lì)，用更多資源去支持他們。哪怕最終沒有結(jié)果也沒關(guān)系，這一點(diǎn)公司很寬容，很自由。
整體來看，公司的工作氛圍是相當(dāng)活躍的，我們能在服務(wù)內(nèi)容上不斷深化，不斷自我革新，很大程度來自于這項(xiàng)制度的支持。
人的精力有限，在玩樂上投入太多欲望，在事業(yè)上不可能還會(huì)保持專注。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不是禁欲，但在這點(diǎn)上必須非常明確的告訴員工，你想清楚要獲得怎樣的未來，就必須有所為，有所不為。
新前程的企業(yè)文化在這一點(diǎn)上，有點(diǎn)像家長把孩子托付給你，你要向他的家人負(fù)責(zé)，向社會(huì)負(fù)責(zé)，一定將他培養(yǎng)成材，不能在你手上變壞。
第五集
05
孚于剝，有厲。
【釋義：沉迷于小人的巧言令色之中，誠實(shí)守信被剝除，必有危?！?/span>
故事主旨：企業(yè)文化的宣傳與溝通，重在引導(dǎo)向上，而非巧言令色。
企業(yè)文化的宣傳跟社會(huì)也是有很大關(guān)系。
宣傳就離開媒體，企業(yè)有很多渠道和載體，如果不理解企業(yè)文化宣傳的內(nèi)涵與作用，很容易將它形式化。
企業(yè)的內(nèi)部媒體平臺(tái)，不管是向外夸大文化功能，美化作用，還是記流水帳，平鋪直白。都起不到該有的作用，反而有虛假宣傳之嫌。在某種程度來說，如果把內(nèi)部媒體平臺(tái)當(dāng)成大型的朋友圈，曬什么，表達(dá)什么，在整個(gè)社會(huì)的態(tài)度看來無非兩種，一種是炫耀，一種則是無關(guān)緊要的雞毛蒜皮。
企業(yè)內(nèi)部的媒體平臺(tái)是內(nèi)與外的橋梁，必須給宣傳內(nèi)容賦能，一要找到事實(shí)根據(jù)為立足點(diǎn)，用文字魅力引導(dǎo)向上，傳達(dá)積極信息；二要樹立社會(huì)榜樣和形象，給合作伙伴和關(guān)注企業(yè)的人傳達(dá)利好信息，輸送正確的價(jià)值觀。
第六集
06
引兌。
【釋義：引誘別人與自己一同歡悅。】
故事主旨：企業(yè)文化的立場(chǎng)必須清醒而堅(jiān)定，杜絕歪風(fēng)邪氣。
最后一點(diǎn)，企業(yè)文化必須立場(chǎng)清醒而堅(jiān)定。
它是整個(gè)企業(yè)巨人的精氣神，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化需要全體員工長期的努力，像一個(gè)修行者，抵擋各種誘惑，在事上練，制度上磨。走上坡路很難，但下坡路非常容易，墮落起來不用任何人教，只需放任自由散漫，給幾次特權(quán)，很快就會(huì)將原來的修行摧毀。
企業(yè)跟社會(huì)的影響是相互的，電視劇或電影中播放的內(nèi)容，最容易被現(xiàn)實(shí)中的人模仿。社會(huì)上的不良事物，也容易帶進(jìn)企業(yè)，形成不好的風(fēng)氣。
但凡有傳播功能的媒體，都有責(zé)任保持清醒而堅(jiān)定的立場(chǎng)，杜絕歪風(fēng)邪氣。
鑒于這種相互影響，企業(yè)更加有責(zé)任在文化方面加強(qiáng)自制管理，以輸出正向能量為己任。
老錢笑一笑，對(duì)記者說：以上六點(diǎn)就是我對(duì)企業(yè)文化和社會(huì)環(huán)境的映射發(fā)展，互相影響的關(guān)系的理解，為一家之言，僅作參考。
本故事劇終
【寫簡單文字，表客觀立場(chǎng)。闡述文化之精髓，提煉世事之精華。本公眾號(hào)旨在供給正向能量，文章不作影射。聲晴萬里文化傳媒公司的每天故事分享就到這里，我是勵(lì)志菌，希望自身的正能量，像菌一樣有頑強(qiáng)的傳播能力，感染到你！祝你笑口常開！】
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