老領(lǐng)導(dǎo)做了解答，受益匪淺。在此我總結(jié)了一下：
1、沒有貴人相幫，一定要低調(diào)
老領(lǐng)導(dǎo)說，樹大招風(fēng)，假如你后面沒人，不要自以為是，不要傲氣，不要出風(fēng)頭講大話。一定低調(diào)，這樣才不會引起別人的針對。2、不要隨意加入所謂的圈子公司規(guī)模大了，小圈子就多，在事情沒有明了之前貿(mào)然加入圈子是不明智的，最好是多觀察，看看哪個(gè)圈子更值得加入。3、不要輕易得罪同事，哪怕是基礎(chǔ)崗位的同事如今人才內(nèi)卷很厲害，千萬不要得罪公司同事，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。得罪人的后果很嚴(yán)重，輕則關(guān)系不好，重則會影響到你后續(xù)的工作。尤其是得罪領(lǐng)導(dǎo)，你甚至無法在公司立足，公司內(nèi)卷很厲害，沒有誰是不可替代的。4、不要說人壞話，不要在同事面前評價(jià)別人職場上不要輕易在背后評價(jià)別人，哪怕你跟這個(gè)同事關(guān)系很好，也不要在他面前說別人壞話，評價(jià)別人，更可能說一些別人的優(yōu)點(diǎn)和正能量的話。否則遲早會傳到別人的耳朵里，招人記恨。5、一定要懂得向上管理職場上你要明白自己的升職加薪是誰決定的，一定要跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，沒事的時(shí)候多匯報(bào)一下。公司的員工很多，領(lǐng)導(dǎo)不可能注意到每一個(gè)人，所以誰去匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能就覺得誰很努力。聽了老領(lǐng)導(dǎo)的一番話，我對今后的工作也有了一個(gè)大致的目標(biāo)，也知道該怎么做了，姜還是老的辣。
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