?很多人都有一個(gè)感覺(jué)，在職場(chǎng)上，往往老實(shí)人最受傷，動(dòng)不動(dòng)就被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，辛辛苦苦工作，到最后，不被重視，甚至干出一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，還被人給搶走了。有時(shí)候，部門(mén)裁員，那些混日子的聰明人，恰恰不是第一個(gè)被裁掉的，反而勤勤懇懇，任勞任怨的老實(shí)人，成了第一個(gè)被裁掉的，到底是為什么呢？領(lǐng)導(dǎo)為什么總是拿老實(shí)人開(kāi)刀呢？
1、老實(shí)人價(jià)值不大
所謂老實(shí)人，往往都是很平庸的普通人，如果有能力，心思靈活的人，往往都不是老實(shí)人，他們才不愿意當(dāng)老實(shí)人被別人欺負(fù)。所以，正是因?yàn)橹雷约菏裁刺亻L(zhǎng)也沒(méi)有，也沒(méi)有什么價(jià)值，再不老實(shí)一點(diǎn)，自己在職場(chǎng)就更沒(méi)有生存價(jià)值了。正是因?yàn)檫@樣，老實(shí)人才往往成為被領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)刀的對(duì)象。如果不能提升自己價(jià)值，這種情況不會(huì)改變。
2、處理老實(shí)人代價(jià)低
作為領(lǐng)導(dǎo)，如果公司里技術(shù)比較好的，你拿來(lái)開(kāi)刀，那么可能他撂挑子不干了，可能對(duì)公司造成嚴(yán)重的損失。聰明的人往往善于和領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好關(guān)系，而領(lǐng)導(dǎo)又不好處理他們，因?yàn)橐坏╊I(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們動(dòng)刀，那么以后誰(shuí)還敢用心維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)身邊就沒(méi)有自己的嫡系，他很難管理好團(tuán)隊(duì)和公司。老實(shí)人，既沒(méi)有技術(shù)，也不懂得維護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，自然會(huì)被首先開(kāi)刀。
3、老實(shí)人好安撫
處理老實(shí)人，往往事情過(guò)去之后，稍微一安撫，老實(shí)人也就放下成見(jiàn)，對(duì)你也沒(méi)有什么怨氣了。有脾氣的人，你處理了他，他不可能因?yàn)槟愕膸拙浒矒?，就?duì)你冰釋前嫌，而聰明人，則往往更加報(bào)復(fù)心強(qiáng)，他們會(huì)假裝原諒，在合適的時(shí)候，給你來(lái)一記重拳。所以，只有好安撫的老實(shí)人，時(shí)候處理起來(lái)，才更容易。
這三點(diǎn)原因很現(xiàn)實(shí)，老實(shí)人不管到哪里，都是首先被欺負(fù)的命運(yùn)。人善被人騎，馬善被人騎。那么老實(shí)人難道就只能如此了嗎？是的，除非你自己做出改變，否則你總是那個(gè)首先被動(dòng)刀的人。
老實(shí)人應(yīng)該提升自己的價(jià)值，自己沒(méi)有價(jià)值，在職場(chǎng)沒(méi)有人會(huì)重視你，提升自己價(jià)值，別人想要?jiǎng)幽?，就?huì)先掂量掂量。另外，如果自己技術(shù)不行，那么就提升自己做人，搞關(guān)系的能力，技術(shù)和關(guān)系，你總要抓住一個(gè)，如果你一個(gè)都抓不住，那么即便你自己不認(rèn)為，你就是職場(chǎng)老實(shí)人。
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