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職場(chǎng)人，太老實(shí)了，就應(yīng)了那句老古話“人善被人欺，馬善被人騎”，而那些不知道改變的職場(chǎng)老好人，一般都會(huì)遇到以下幾點(diǎn)不公平的待遇：

1.老實(shí)人最好開(kāi)刀，殺雞給猴看

平時(shí)沒(méi)事的時(shí)候大家和和氣氣，但是一旦部門(mén)出問(wèn)題了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)第一個(gè)開(kāi)罵老實(shí)人，因?yàn)槔蠈?shí)人平時(shí)在公司不懂得團(tuán)結(jié)人脈，關(guān)鍵時(shí)候就變得特別孤立。而領(lǐng)導(dǎo)也正是看重了這點(diǎn)，就殺雞給猴看，把你視為處罰標(biāo)桿對(duì)待。他知道你沒(méi)脾氣，罵你罰你，你也不會(huì)怎么樣。

如果是個(gè)聰明人，領(lǐng)導(dǎo)一般就不會(huì)拿他怎么樣了，一來(lái)怕聰明的下屬，會(huì)出言反擊，甚至是背后耍手段治領(lǐng)導(dǎo)，所以上司也就不敢當(dāng)著大家面去說(shuō)聰明人。

2.老實(shí)人最好擺平，不會(huì)哭的孩子沒(méi)奶吃

這種現(xiàn)象特別的明顯，特別是公司分配資源和升職加薪的時(shí)候，一般都沒(méi)有老實(shí)人的份。因?yàn)榇蠹叶紱](méi)把你放在眼里，就算對(duì)你不公平，你也不能怎么樣，就是這么明目張膽的欺負(fù)老實(shí)人。

而且聰明點(diǎn)的員工，都會(huì)“哭窮”，經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)和老板訴苦，邀功。高層和老板一般都比較忙，根本就看不到基層員工的努力，誰(shuí)付出得多和少。所以就看誰(shuí)表現(xiàn)積極，越會(huì)說(shuō)的聰明人，反而被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了。所以，好的資源輪不到老實(shí)人，升職加薪也輪不到老實(shí)人。

3.老實(shí)人沒(méi)特點(diǎn)，誰(shuí)都能取代你

在公司，總后那個(gè)幾個(gè)人特別顯眼，但肯定不是老實(shí)人。這些人不是會(huì)說(shuō)，就是會(huì)玩關(guān)系，要不就是有特殊的能耐。這都不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是會(huì)表現(xiàn)。讓公司覺(jué)得自己是個(gè)人才，既然是人才自然不容易被辭退，也不會(huì)被開(kāi)除，更不會(huì)被新來(lái)的人取代。

可是老實(shí)人就吃虧了，因?yàn)椴粫?huì)表現(xiàn)，只知道蒙頭干活，也不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)證明自己，到最后大家都覺(jué)得你可有可無(wú)，裁員第一個(gè)是你，降薪第一個(gè)是你，當(dāng)然被新員工取代還是你，老實(shí)人！

4.老實(shí)人活最多，欺負(fù)你都不打聲招呼

因?yàn)槔蠈?shí)人好說(shuō)話，那同事們都喜歡把不好做的活，難做的，繁瑣的都甩給你，把自己累壞了，還沒(méi)找到重點(diǎn)。那么最后的結(jié)局是沒(méi)有任何的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)能重用老實(shí)人嗎。

關(guān)鍵可氣的是，那些聰明的員工把臟活累活推給老實(shí)人，感覺(jué)都是像欠他的一樣，好點(diǎn)的還會(huì)說(shuō)聲謝謝，態(tài)度不好的，連聲招呼都不會(huì)打，這一切好像都是理所當(dāng)然的。

別再做職場(chǎng)的老實(shí)人了，酒香也怕巷子深，有能耐就要展示出來(lái)，表達(dá)出來(lái)。欺負(fù)老實(shí)人是人最?lèi)?ài)干的事了，職場(chǎng)特別明顯，因?yàn)殛P(guān)系到大家的利益，又在一個(gè)屋檐下。