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工資計算對員工來說是非常重要的，因為它決定了他們的經(jīng)濟(jì)收入。

合理的工資計算方法是能夠充分體現(xiàn)員工的貢獻(xiàn)、能力和技能的重要性，也能充分表現(xiàn)公司的合理利潤。總不能憑某個人的喜好或者拍腦袋。

首先，公司把合理的工資標(biāo)準(zhǔn)作為公平競爭的基礎(chǔ)，考慮同行業(yè)的收入水平；

其次，可以根據(jù)員工的職位、能力、考評情況等來確定最合理的收入待遇；

最后，公司可以根據(jù)自己的經(jīng)營能力和客觀外部環(huán)境等因素來確定具體的收入待遇。