當(dāng)我們走入職場(chǎng)后，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)兩種人，第一種碌碌無(wú)為的模樣;另一種，骨子里沒(méi)有甚么變化，但能力卻變得愈來(lái)愈強(qiáng)。你想成為哪一種呢？
職場(chǎng)財(cái)年想要快速適應(yīng)職場(chǎng)你應(yīng)該知道這五點(diǎn)：
比月薪重要的，是時(shí)薪;比錢(qián)重要的，是時(shí)間
比賺錢(qián)更重要的，讓自己的時(shí)間更值錢(qián)
刷著抖音、玩著游戲。
完全忘記了時(shí)間才是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富，讓自己的時(shí)間白白浪費(fèi)在沒(méi)有意義的事情上。
所以，每個(gè)人剛畢業(yè)的孩子、就是要從廉價(jià)出賣(mài)自己的時(shí)間變成高價(jià)出賣(mài)自己的時(shí)間，時(shí)薪比月薪重要，希望你銘記。
提拔有時(shí)候看的不僅僅是能力
想得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，一定要有足夠高的能力
其實(shí)除了能力，我們還需要其他的因素
比如說(shuō)人緣，健康良好的人際關(guān)系等等……如果想得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，你就不能忽視這以上素！
要做到獨(dú)立解決工作中的困難
下屬員工有解決問(wèn)題處理事務(wù)的獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心
領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任，有獨(dú)立的見(jiàn)解，做事有自己的立場(chǎng)。
做事能夠獨(dú)當(dāng)一面，是一個(gè)職場(chǎng)員工的必備素質(zhì)和條件
事情都是自己不斷的去經(jīng)歷自己才會(huì)有所收獲，經(jīng)驗(yàn)都是自己去不斷的去積累不斷的去運(yùn)用。
學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的自信心
我們都知道自信的人是會(huì)發(fā)光的，自信可以成就很多事情
如果你還唯唯諾諾，做事情膽怯就行動(dòng)起來(lái)
絕大部分人的自信是靠后天努力，累積和能力的提升換來(lái)的
自信是對(duì)自身力量的確信，深信自己一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。現(xiàn)實(shí)生活中， 你有更多的自信，你就越有可能成功。
決定你職場(chǎng)高度的，不是上班的生活，而是下班的品質(zhì)
下班之后找本書(shū)看，上門(mén)興趣、或?qū)I(yè)知識(shí)課
機(jī)遇傾向于有準(zhǔn)備的人，學(xué)會(huì)積累合理支配下班時(shí)間
一定夠打造出一技之長(zhǎng)，打造出專(zhuān)屬自己的興趣，堅(jiān)持下來(lái)總會(huì)有所改變。
職業(yè)生涯幾乎占據(jù)了一個(gè)人一生的三分之二的時(shí)間，洞察自己的職業(yè)潛能、明確自己的職業(yè)方向至關(guān)重要。
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