凡是那些員工討厭的人，一定是因為你能力太強，讓他們感受到了壓力，或者是通過自己的實力得到了領(lǐng)導的認可，奪走了他們的資源。如果是因為你能力太強，受到了詆毀，根本不用在乎這些事情，現(xiàn)實會告訴他們，他們的行為多么天真。領(lǐng)導喜歡的人有五種，來看看你是哪一個。
【1】求知-通過不斷的學習提升自己
在工作的過程中，人都是非常容易疲憊的，所以大多數(shù)人都非常在乎自己的休息時間是否充足，想要通過學習提升自己，就必須要犧牲自己的時間，敢于付出自己時間的人，一定會受到領(lǐng)導的認可，成為下一個培養(yǎng)的對象。
【2】堅持-能堅持做事的人機會更多
不管是堅持做什么事情，哪怕是和工作無關(guān)，堅持的時間久了就一定會被領(lǐng)導賞識，因為這個時代的人，大多數(shù)缺少的就是堅持，能夠堅持的人就意味著他有毅力，意志力堅定的人，不管走到哪里都是深受喜愛的。
【3】自律-做到了別人做不到的事情
每個人都懂得這個道理，只有嚴格要求自己，才能收獲到更多的機會，但真正能做到自律的人又有幾個。在工作的過程中難免會遇到一些事情讓自己心煩，沒有動力。就是因為有這些不甘，所以才會被領(lǐng)導拋棄，等你真正為自己工作的時候才會發(fā)現(xiàn)，想要提升自己是多么的簡單，只需要多付出一點微不足道的時間，做好自己的工作。
【4】自強-遇到問題想方設(shè)法去解決
領(lǐng)導最害怕的就是手下的員工天天去問他工作上問題，很多事情交代了一遍就不想再重復第二遍，但是老有那些人聽不懂，一個人過來詢問，兩個人過來詢問，時間久了看到這些人就煩，因為自己不操心，影響到了別人的工作，不管走到哪里都不被人待見。
【5】自信-在氣勢上面壓到別人一頭
有自信的表現(xiàn)就是在與人交流的時候，敢和他們爭論事實，哪怕自己的理解是錯誤的，也敢大膽的講出來，這就是一個人有自信的表現(xiàn)。很多人都是非常有才華的，因為不敢表達自己的想法，沒自信，所以耽誤了自己的人生。
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