35歲以下體制內(nèi)萌新，工作搶著干，忙搶著...
35歲以下體制內(nèi)萌新，工作搶著干，忙搶著幫，結(jié)果卻是流汗又流淚。局長(zhǎng)提點(diǎn)5個(gè)字：“三幫三不幫?！?br>
很多初入體制內(nèi)的萌新，躊躇滿(mǎn)志、意氣風(fēng)發(fā)。單位里的大哥大姐們，見(jiàn)新人來(lái)了，都會(huì)特別的親，讓新人們以為工作氣氛很好，其實(shí)人家是看見(jiàn)替干活的來(lái)了，才高興的。
想我剛進(jìn)單位，為了給大家留下個(gè)好印象，總是拼命表現(xiàn)。大哥大姐們把工作丟過(guò)來(lái)，什么做表格、文字排版，都是來(lái)者不拒。結(jié)果進(jìn)單位的前兩年，每天都搞得自己很辛苦，還因?yàn)榕紶柧芙^了一兩次，就得罪了人。結(jié)果就是有一年年終考核，我收獲了3張“不合格”。
之后，我在工作上陷入了低潮。局長(zhǎng)平時(shí)對(duì)新人很重視，跟我進(jìn)行了一次談話(huà)，耳提面點(diǎn)告訴了我五個(gè)字：
“三幫三不幫”
1、同事生活上的事，能順便幫的要幫。
同事之間有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，要說(shuō)培養(yǎng)深厚的感情，那不現(xiàn)實(shí)。但一般的交情要有，起碼不能讓人覺(jué)得你這個(gè)人難相處。比如一些取快遞、拿文件、送材料之類(lèi)，順路跑腿、不怎么費(fèi)事的小事，能幫就幫，花最小的代價(jià)給別人留個(gè)好印象。
2、領(lǐng)導(dǎo)工作上的事，找機(jī)會(huì)也要幫。
如果遇到領(lǐng)導(dǎo)在加班工作，哪怕不是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，也要過(guò)去主動(dòng)提出幫忙。一來(lái)大部分能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，必定有其過(guò)人之處，幫忙的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，會(huì)讓你受益匪淺。二來(lái)大部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)流動(dòng)性很大，今天不管你，說(shuō)不定明天就管上了，多一個(gè)了解你能力的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于你的發(fā)展很有助力。
3、不管是誰(shuí)，家里遇到重大變故，能幫就幫。
不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，家里遇到重大變故之類(lèi)的，能幫忙就去幫忙。需要你掏錢(qián)的，也應(yīng)該積極點(diǎn)，能出多少出多少。人間大愛(ài)，別太摳門(mén)。
4、同事工作上的事，不幫。
沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的安排，不要幫同事做本應(yīng)由他自己完成的工作。你做的好，以后這些活找你的就越來(lái)越多，會(huì)讓你應(yīng)接不暇，而且有些人還會(huì)嫉妒你的能力。你做得不好，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，他會(huì)把鍋甩給你。
5、領(lǐng)導(dǎo)生活上的事，不要主動(dòng)去幫。
領(lǐng)導(dǎo)生活上的事，如果人家沒(méi)有主動(dòng)要求你幫忙，就當(dāng)作不知道。一來(lái)現(xiàn)在的人都很注重隱私，人家還會(huì)奇怪你是怎么知道別人的家事呢。二來(lái)在單位立足，要靠工作能力，不要搞人身依附，盡量避免跟某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)走得太近。畢竟鐵打的單位流水的頭，你跟前任走那么近，下一任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么看待你。
6、不管是誰(shuí)，因?yàn)橥顿Y要借錢(qián)的，一律不借。
如果有人因?yàn)橐顿Y要跟你借錢(qián)，千萬(wàn)不能借。有多少收益承擔(dān)多少風(fēng)險(xiǎn)，人家投資是要獲利的，而且必定有風(fēng)險(xiǎn)，你把錢(qián)借出去除了風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有任何收益。當(dāng)然，你跟同事也不好意思找他要利息吧。
這就是局長(zhǎng)說(shuō)的“三幫三不幫”，聽(tīng)了之后讓我終身受用。
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