靈活就業(yè)人員如何交社保
大家好，歡迎來到頭條號【千保說】。今天我們繼續(xù)聊社保養(yǎng)老的話題。
上期內(nèi)容我們談到了職工基本養(yǎng)老保險怎么繳費、怎么領(lǐng)取。于是很多朋友在問，像我們沒有固定工作單位的，比如自由職業(yè)者、保險代理人，該如何交社保、如何領(lǐng)養(yǎng)老金?
咱們國家對靈活就業(yè)人員參加社保有明確的規(guī)定。
社會保險法第十條規(guī)定:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
也就是說，我們可以自己到當?shù)氐纳绫＞?，以靈活就業(yè)人員的身份辦理社保。
那么具體如何交費呢?各地區(qū)繳費標準不一樣，但基本都是以上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)，并設(shè)置不同檔次，最低是60%，最高是300%，可以自行選擇一個檔次。具體繳費標準是工資基數(shù)的20%，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。
我們以武漢市為例，2016年職工平均工資是5155.5元，最低繳費基數(shù)是5155.5x60%=3093.3元，實際最低繳費標準是3093.3x20%=618.66元。
另外還有幾個檔次，分別是:719.62元、959.5元、1199.38元、2398.76元、3598.14元，由參保人選擇確定。
那么選擇不同的檔次有什么意義呢?主要體現(xiàn)在將來退休后領(lǐng)取的待遇不一樣，交得多的當然領(lǐng)的多一些。
跟單位職工不同的是，單位職工的社保是由單位和個人共同繳費，單位繳納的20%直接進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納的8%全部進入個人賬戶，也就是說將來都是自己個人賬戶的錢。
單位職工與靈活就業(yè)人員社保區(qū)別
但是咱們靈活就業(yè)人員，按照工資標準的20%繳費，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。也就是說只有這8%是自己將來個人賬戶的錢。
說完了繳費，那么退休后到底怎么領(lǐng)取呢?
養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件和領(lǐng)取標準，其實跟企業(yè)職工是一樣的，也是要繳費滿15年、退休后領(lǐng)取。領(lǐng)取的標準也包括基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
社保養(yǎng)老金計算公式
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當?shù)芈毠ぴ缕骄べY 當?shù)芈毠ぴ缕骄べYx本人平均繳費指數(shù))/ 2繳費年限x1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累積余額 / 計發(fā)月數(shù)(比如60歲退休就是139個月)
咱們還是舉個例子，李先生，按最低檔每年交費618.66元，交滿15年，累計111358元，其中44543.5元進入個人賬戶，退休時社平工資同樣是5155元，那么他每月可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金618元，個人賬戶養(yǎng)老金320元，合計938元。相比社平工資5155元，替代率只有18%，還是相當?shù)偷摹?/p>
當然，上面這個例子中的數(shù)據(jù)是靜態(tài)的，實際領(lǐng)取的可能比這多一點，因為社平工資以后還會上漲，繳費標準每年也是不一樣的，個人賬戶每年還會有利息，所以僅供參考。
需要提醒的還是有幾點:
第一，社保是最基本的保障，人人都需要的。因為養(yǎng)老金的高低跟繳費年限和繳費基數(shù)都有關(guān)，所以大家還是要盡早辦理。
第二，靈活就業(yè)人員的社保一般只交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，醫(yī)療保險繳費標準以武漢為例，每年大約是300多塊錢。
第三，無論是社保養(yǎng)老還是醫(yī)保，都只是最基本的保障，保障層次都有限，我們還是要通過商業(yè)保險等方式進行補充。
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