好不容易接到了面試邀請，但千萬不要興奮到昏頭。
求職套路千千萬，這些套路可是很可怕的哦~本期，小職為大家總結(jié)了8個找工作時會遇到的求職陷阱。
就算求職心切，也希望大家在找工作時，擦亮火眼金睛，以防被騙！
只簽就業(yè)協(xié)議不簽勞動合同
有的公司為了免費(fèi)用工，會借“考核期”的名義說事：設(shè)立7-15天的考核期，考核期內(nèi)沒有工資；考核合格后，再進(jìn)行3個月的試用。
一些就業(yè)單位只與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，沒有簽訂勞動合同，就業(yè)后的勞動權(quán)利無法得到保障。
借招聘收取各類費(fèi)用
“假獵頭”向求職者承諾提供高薪職位，但要收取介紹費(fèi)/手續(xù)費(fèi)/保證金/押金等，結(jié)果去入職時，不是公司早已人去樓空，就是根本沒有傳說中的好工作。
例如，某金融理財公司以“操盤費(fèi)”“押金”“風(fēng)險金”等名目，要求求職者交納費(fèi)用后才能上崗。小李因求職心切，加上高額月薪的誘惑，交了6000元后與該公司簽訂勞動合同。
入職后，小李發(fā)現(xiàn)，公司承諾的高額月薪是以根本無法完成的業(yè)績?yōu)榍疤岬?，他每月僅能拿到兩千元保底工資。
掛羊頭賣狗肉的傳銷招聘
黑中介通常會以高薪工作為誘餌，把求職者騙到傳銷組織、黑煤礦做苦力、東南亞電信詐騙等。
傳銷公司一般先安排以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生繳納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。
別忘了李文星案
求職時，注意面試地點(diǎn)，一般校招面試地點(diǎn)會選擇在學(xué)?；?qū)W校周邊；如果面試地點(diǎn)是在很偏遠(yuǎn)的城鄉(xiāng)結(jié)合部，或是在某個偏僻的小區(qū)里，就要謹(jǐn)慎了，這很可能是傳銷陷阱。
只試用不轉(zhuǎn)正
一般入職后都有3~6個月的試用期，為了騙取廉價勞動力，一些公司會以“試用期工資一兩千，轉(zhuǎn)正工資一兩萬”的幌子，招聘大量應(yīng)屆生。而等試用期一到，就隨便找個理由辭退應(yīng)屆生。
《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得少于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
舉個例子，約定的轉(zhuǎn)正工資是5000元，那么試用期的工資是5千的80%，也就是4000元。
網(wǎng)絡(luò)兼職刷單、手工活外包
找不到工作，家里蹲心里過意不去，要不找個兼職？
高薪招聘模特兼職、刷單返現(xiàn)、手工外包、抖音快手點(diǎn)贊員……足不出戶，點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢、就能月薪過萬？
小范在某社交平臺上看到一則手工活招工信息，按照“招聘方”要求，線上繳納696元代理費(fèi)后，接到了十字繡、串珠子等簡單的手工任務(wù)。
但接下來幾天任務(wù)量急劇上升，根本無法完成，她想放棄這份工作。當(dāng)她要求退還代理費(fèi)時，卻被告知不完成任務(wù)不予退款，后來就被拉黑了。
將詐騙與傳銷融合的新型網(wǎng)絡(luò)詐騙手法
很多急需找工作的人，非常容易掉入兼職陷阱。本想找個副業(yè)，沒想到變成“負(fù)業(yè)”。
借招聘騙取/扣押個人信息
販賣個人信息的招聘公司，會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假的招聘， 從而在求職者投遞的簡歷中獲取個人信息。
一些公司，以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者提交重要證件原件，并聲稱暫時由單位保管。
要知道，公司或單位是無權(quán)扣押你的重要證件（身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、銀行卡、戶口本）的。簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，以免個人信息泄露并被非法利用，可把重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。
能力不足，要工作，先培訓(xùn)
有公司打著高薪招聘應(yīng)屆生的旗號，然后刁難應(yīng)屆生經(jīng)驗不足、能力不足，要想得到offer，得先培訓(xùn)，或者從學(xué)徒做起。
并把這樣的培訓(xùn)叫做崗前培訓(xùn)、公司培養(yǎng)費(fèi)、干部儲蓄費(fèi)，少則幾千，多則上萬。沒錢就讓你貸款培訓(xùn)、分期付款、或以后從你工資里扣。這實質(zhì)是為騙取求職者培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等各項費(fèi)用。
還有騙子盯上求職女性，設(shè)下整容貸款陷阱，不還錢還被威脅“肉償”。
職位騙局
明明面試的是A崗位，入職后實際做B崗位。招聘信息與實際不符，導(dǎo)致一些被“騙”進(jìn)公司的應(yīng)屆生只能被迫接受公司的安排，工作積極性被打擊，工作效率也可能較低。
有時甚至安排應(yīng)屆生干一些勞動強(qiáng)度極大的體力活，這是常見的“職位騙局”，有同學(xué)因此耽誤了其他校招計劃，只能去參加社招。
此外，簽勞動合同時，還需要特別留意以下這些合同陷阱：
如何避免求職陷阱呢？小職覺得要做好3點(diǎn)：
一是選擇正規(guī)的求職渠道。
對應(yīng)屆生來說，最好的求職渠道應(yīng)該是校園招聘（各類知名私企、國企的校招）。
校招沒有社招那么嚴(yán)格，社招要求入職以后就能上手干活的，校招給予應(yīng)屆生更多成長的時間，也更看重學(xué)習(xí)能力。
二要通過網(wǎng)絡(luò)搜索公司是否靠譜。
求職者應(yīng)盡可能多的了解應(yīng)聘公司及應(yīng)聘崗位信息，你大概需要了解這些信息：創(chuàng)始人背景、公司產(chǎn)品情況、在行業(yè)內(nèi)的地位、公司法律風(fēng)險等。
可以在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)官網(wǎng)（http://www.gsxt.gov.cn/）、微信小程序等渠道查看公司的經(jīng)營狀態(tài)，是否有行政處罰信息、是否被列入經(jīng)營異常名錄信息、是否被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單（黑名單）信息。
也可以先在微博、論壇、職場社區(qū)看看他人對公司的評價，充足的準(zhǔn)備可以讓自己少走彎路。
三是多了解一些與勞動者息息相關(guān)的法律法規(guī)。
為防止被騙，求職前還可以先多了解《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等。
按照勞動合同法規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
天下沒有免費(fèi)的午餐。如果遇到門檻低、薪資高、不符合常理的工作，對工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報酬等關(guān)鍵信息無法提供或含糊其辭的，一定要提高警惕。
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