1. 只要領(lǐng)導(dǎo)沒有提拔你，打著只有把事情交給你才放心的旗號(hào)，讓你做最多的事情。僅僅是因?yàn)槟阄锩纼r(jià)廉又好使喚，而不是你誤以為的器重。真正的賞識(shí)，就是升職加薪。
2. 只要領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)自己人，哪怕你業(yè)務(wù)能力再不行，他也會(huì)為你配備最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)行提拔你。職場(chǎng)從來都不是能力強(qiáng)的當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是有拍板權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)提拔自己人。
3. 都說職場(chǎng)上懂得表現(xiàn)自己的人更容易成功，這話不假。只不過不是讓你表現(xiàn)自己的全能和優(yōu)秀，而是讓你表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)全方位的著想、關(guān)注和體貼。否則，表現(xiàn)才華橫溢是給自己樹敵。
4. 和領(lǐng)導(dǎo)交流要懂得有話直說，千萬不能口是心非。除非領(lǐng)導(dǎo)像你媽一樣在乎你，否則他不可能從百忙之中花心思揣摩你的真實(shí)想法。所以想要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就要懂得通過有技巧地匯報(bào)和交流，讓領(lǐng)導(dǎo)在公事中感受你對(duì)他的忠心、關(guān)心和暖心。掌握下方專欄里的職場(chǎng)高情商套路與話術(shù)，快速贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
5. 職場(chǎng)被小人去領(lǐng)導(dǎo)那里說你的壞話，只要領(lǐng)導(dǎo)找你確認(rèn)，就說明他并沒有輕信，對(duì)你仍然有信任。所以這個(gè)時(shí)候一定不能意氣用事急于辯解，更不能相信清者自清而不予理會(huì)。這樣只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)誤解你，正確的應(yīng)對(duì)之策盡在下方專欄里。
6. 你身上有明顯的缺點(diǎn)或毛病，哪怕你能力出眾，只要你沒有成就過領(lǐng)導(dǎo)，也沒有靠山，和領(lǐng)導(dǎo)也沒有私交。那么領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)你主動(dòng)夸贊和示好，就一定要提高警惕。無事獻(xiàn)殷勤，非奸即盜，越是莫名捧高你，越是想讓你狠狠跌落。學(xué)習(xí)下方專欄里領(lǐng)導(dǎo)的人心管理術(shù)，看清領(lǐng)導(dǎo)的小把戲。
7. 想要成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人，就要拿出足夠的誠(chéng)意。節(jié)日里群發(fā)的信息，搭把手的本職工作，表面上的客氣禮貌，都根本入不了領(lǐng)導(dǎo)的眼，他只會(huì)認(rèn)為你在敷衍塞責(zé)。掌握下方專欄里的職場(chǎng)人情世故火候與禁忌，拿出真正的誠(chéng)意才能得到想要的回報(bào)。
8. 和領(lǐng)導(dǎo)相處，任何時(shí)候都不能越俎代庖。無論你跟領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系有多好，無論他對(duì)你有多信賴，都不能替領(lǐng)導(dǎo)做決定。只有領(lǐng)導(dǎo)不屑一顧的瑣事，你才能大包大攬，剩下的事情一定要把最終的拍板權(quán)給領(lǐng)導(dǎo)。接近有話語權(quán)的人，不等于你有話語權(quán)。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場(chǎng)高情商社交實(shí)操版，拿捏好和領(lǐng)導(dǎo)相處的分寸。
9. 職場(chǎng)上惹誰都不要輕易去惹領(lǐng)導(dǎo)的心腹，因?yàn)檫@是在冒犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。你以為領(lǐng)導(dǎo)是不分青紅皂白袒護(hù)自己人，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)是維護(hù)自己的眼光和地位。與其在領(lǐng)導(dǎo)的底線上瘋狂試探，不如靜下心來學(xué)習(xí)下方專欄里的逆襲金字塔，默默扎根。
10. 職場(chǎng)得不到晉升的人，都會(huì)以為領(lǐng)導(dǎo)不但沒有自己懂得多，而且還不做事。其實(shí)職場(chǎng)就是精明人領(lǐng)導(dǎo)笨人，領(lǐng)導(dǎo)不是不做事，是只做下方專欄里能讓自己得到升職加薪的大事。
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