在知乎上經(jīng)?？吹接幸恍┻\(yùn)營小白這樣問：
面試的時候，被問到「工作以后五年的計(jì)劃是什么樣」怎么回答？
轉(zhuǎn)行新媒體，但沒辦法升職，想放棄怎么辦？
其實(shí)一系列的問題的本質(zhì)根源，都是沒有做好一個新媒體運(yùn)營人員應(yīng)該有的規(guī)劃。
有很多工作了很多年的新媒體編輯，一直被困在這個崗位，磨光了先前對新媒體的熱情。
為了避免大家也會面臨這樣的問題，做好職業(yè)規(guī)劃——明確職業(yè)目標(biāo)、到達(dá)目的需要什么條件、制定行動路徑很重要。
下面，撇小哥就來給大家分享如何制定一份屬于自己的新媒體運(yùn)營的職業(yè)生涯規(guī)劃指南，不要錯過下面內(nèi)容哦。
01
明確5年的職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)目標(biāo)能讓你的愿望更加明確、使你高度集中、更加有使命感。
這里幫助大家梳理出五年職業(yè)規(guī)劃是由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變數(shù)大，把時間度量在5年是比較合適的。
一個五年的目標(biāo)需要考慮四個方面的因素：行業(yè)、崗位、等級和收入。
現(xiàn)在來說，各行各業(yè)基本上都需要新媒體運(yùn)營人員，包括教育行業(yè)、寵物行業(yè)、食品行業(yè)等等。
你可以看看你在哪個行業(yè)比較在行或者比較感興趣，都可以試著去了解接觸一下。
各個行業(yè)里的新媒體運(yùn)營人員的崗位有所不同。崗位類型有三種：
一是新媒體記者，崗位目標(biāo)是產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容。
其崗位職責(zé)是需要基于品牌定位與時事熱點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立的創(chuàng)作并最終完成原創(chuàng)文章的生產(chǎn)。
另一種是新媒體編輯，崗位目標(biāo)是提升新媒體渠道的影響力，比如說關(guān)注人數(shù)、文章月度數(shù)。
崗位職責(zé)于品牌的定位及熱點(diǎn)策劃高傳播度的內(nèi)容選題。
還有一種是新媒體運(yùn)營/營銷，崗位職責(zé)是內(nèi)容生產(chǎn)、渠道運(yùn)營、商務(wù)合作、活動策劃等。
所對應(yīng)的能力就是用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、文案策劃、溝通合作。
新媒體運(yùn)營有五個等級：
第一層是初級新媒體運(yùn)營專員，主要工作是編輯圖文，只能做基礎(chǔ)的文字編輯、排版。
第二層是高級新媒體運(yùn)營專員，主要工作是負(fù)責(zé)一個賬號的運(yùn)營，運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富、有內(nèi)容生產(chǎn)能力及活動策劃能力。
第三層是新媒體運(yùn)營主管，主要工作是負(fù)責(zé)新媒體矩陣運(yùn)營，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
第四層是新媒體運(yùn)營經(jīng)理，主要工作是操盤平臺矩陣的運(yùn)營，團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)且對轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。
最后一個等級是新媒體運(yùn)營總監(jiān)，達(dá)到這個水平一般都在考慮創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)，擁有全棧運(yùn)營的能力。
每一個等級的收入也是差別很大的，只要你能不斷晉升，薪資水平就能不斷提高。
一般來說:
市場上的初級新媒體運(yùn)營專員的月薪是6000-8000元
高級新媒體運(yùn)營專員的月薪為8000-10000元
新媒體運(yùn)營主管的月薪為10000-15000元
新媒體運(yùn)營經(jīng)理的月薪為15000元-20000元
新媒體運(yùn)營總監(jiān)的年薪可達(dá)3萬以上
下圖為某網(wǎng)站上的招聘信息：
02
了解目標(biāo)所需能力
如果你想在五年內(nèi)提高到哪個層次，就要了解該層次需要哪些能力、哪些資源。
想要了解這些能力、資源的話，就要先在搜索引擎上找到目標(biāo)行業(yè)TOP3的企業(yè)，并通過這些企業(yè)找到對標(biāo)職業(yè)偶像，找到他們的履歷。
首先，我們要把目標(biāo)精準(zhǔn)到對標(biāo)行業(yè)的top企業(yè)中，這樣可以方便我們尋找到目標(biāo)行業(yè)里目標(biāo)職業(yè)的偶像人物。
比如說，我的目標(biāo)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，排名靠前的互聯(lián)網(wǎng)公司就有阿里巴巴、騰訊、百度。
找到了top3的企業(yè)以后，還要進(jìn)一步精確到目標(biāo)職業(yè)的對標(biāo)偶像人物，通過公開信息，看看偶像人物的職業(yè)經(jīng)歷是什么。
比如說，我找的是原騰訊的運(yùn)營總監(jiān)，先就職于字節(jié)跳動，那么我先搜索到企業(yè)職員，找到相關(guān)的人物，并繼續(xù)檢索出他的職業(yè)生平。
了解完對標(biāo)偶像的經(jīng)歷，還要從薪資職級、能力經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、資源、學(xué)習(xí)、管理、系統(tǒng)思維上面分析偶像人物的的經(jīng)驗(yàn)。
我找到了其中某運(yùn)營總監(jiān)的職業(yè)道路：
最后，你可以看看這七大版塊，找找自己差在哪里。
比如，在專業(yè)能力、軟性能力、薪酬、資源上，我可以負(fù)責(zé)一棵賬號的運(yùn)營了。
但是卻還沒辦法操盤平臺矩陣運(yùn)營，那么我就要通過報班的方式或者看書的方式學(xué)習(xí)，學(xué)完以后也要找機(jī)會進(jìn)行實(shí)踐。
你也可以做這么一個表格，查缺補(bǔ)漏。
如果你找到自己的不足，想成為一個全棧新媒體人才，可以掃描下方二維碼，點(diǎn)擊課程36，免費(fèi)學(xué)習(xí)??《全棧新媒體駭客訓(xùn)練營》。
03
制定行動路徑
在做職業(yè)規(guī)劃中，很重要的一個步驟就是制定行動路徑。
行動路徑就是根據(jù)上面找出的不足，規(guī)劃出1年、3年、5年要完成的目標(biāo)，將目標(biāo)量化。
再精確將目標(biāo)細(xì)分成一個季度甚至一個月要完成的事。
這么做的話，你就能很清晰地給自己安排任務(wù)，每天都有改完成的事、每天都很充實(shí)，朝著一個目標(biāo)區(qū)前進(jìn)。
你可以先對照分析出自己在專業(yè)技能、軟性技能、資源和薪酬和標(biāo)桿人物之間的差距。
就我來說：
專業(yè)技能上我營銷策劃、團(tuán)隊(duì)管理等能力欠缺；
軟性技能上，我團(tuán)隊(duì)溝通能力不足；
資源上我缺乏人脈關(guān)系；
薪酬比較低，實(shí)習(xí)月薪2k+。
由此我制定了下面的五年行動路徑：
結(jié)語
今天，撇小哥從明確職業(yè)目標(biāo)開始，到知道職業(yè)目標(biāo)的要求，再到擬定符合自身情況的行動路徑表，希望大家能在事業(yè)上飛黃騰達(dá)。
制定計(jì)劃表是一方面，最重要的還有實(shí)施，另外要根據(jù)具體情況進(jìn)行在調(diào)整。
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