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畢業(yè)生初入職場(chǎng)五忌

又是一年新人初入職場(chǎng)時(shí)。當(dāng)你扛著被子，拎著飯盒走出校門時(shí)，紛繁的社會(huì)迎面而來。當(dāng)你衣著筆挺，半心憧憬、半心忐忑地邁入公司大門時(shí)，復(fù)雜的情形也許讓你窮于應(yīng)對(duì)。如何去適應(yīng)你的工作？如何去融入你的辦公圈子？怎樣才能完成你的角色轉(zhuǎn)換？

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委副書記、企業(yè)管理系講師曲慶博士認(rèn)為，學(xué)生進(jìn)入單位后，需要做多方面的自我調(diào)整。

職場(chǎng)不需“獨(dú)狼”

曲慶博士說，學(xué)生在學(xué)校多強(qiáng)調(diào)的是“個(gè)性”，學(xué)校也鼓勵(lì)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。但企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律。在這里需要的不是你的個(gè)人獨(dú)秀，而是你與團(tuán)隊(duì)默契的配合，用集體的智慧和力量完成工作。新人應(yīng)該了解，無論你在學(xué)院里學(xué)業(yè)成績有多優(yōu)秀、社會(huì)活動(dòng)能力有多強(qiáng)，也不論你的雄心壯志有多高，成功決不會(huì)是孤立的，你所處的環(huán)境、你的機(jī)會(huì)，都是影響你成功的重要因素。如果能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就會(huì)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度走向你人生的又一個(gè)起點(diǎn)。

不要裝“成熟”

很多人都認(rèn)為，步入工作崗位是進(jìn)行自我徹底轉(zhuǎn)變的一個(gè)大好機(jī)會(huì)。在完全陌生的環(huán)境里，沒有人知道你的過去，正好可以掩蓋自身瑕疵。但事實(shí)并不是這樣。

曲博士認(rèn)為，學(xué)生在參加工作后不要一味地掩蓋缺點(diǎn)，很多不足是掩蓋不了的。比如你的人際交往能力、分析解決問題的能力等等。也許在短時(shí)間內(nèi)你可以掩飾某些缺憾，但如果你沒有有意識(shí)地培養(yǎng)這些能力，必將受其掣肘。另外，有時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，以前所謂的“缺點(diǎn)”到了工作當(dāng)中未必還是缺點(diǎn)。

抓住機(jī)會(huì)盡快定位

目前多數(shù)企業(yè)在新員工上崗前都會(huì)對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，而且對(duì)新人進(jìn)行崗位輪換，以使他們熟悉企業(yè)的整體運(yùn)作狀況。在這期間，他們有很多機(jī)會(huì)可以發(fā)現(xiàn)并選擇自己的興趣所在。當(dāng)然，這就要求學(xué)生要更善于學(xué)習(xí)、善于動(dòng)手，對(duì)企業(yè)賦予的各項(xiàng)工作都能盡快上手。這樣才能抓住機(jī)會(huì)，給自己一個(gè)明確的定位。

切忌自視清高

進(jìn)入企業(yè)后，應(yīng)該盡快放棄“精英意識(shí)”，以平常心看待工作、看待同事。要時(shí)刻問自己“你可以為團(tuán)隊(duì)做什么貢獻(xiàn)？”而不是總急于表現(xiàn)自己。

另外，企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果，誰能出成績誰就是好樣的。這和你的學(xué)歷和來自什么學(xué)校無關(guān)。你要知道，越是名牌院校的學(xué)生，企業(yè)寄予的期望就越高，一旦你達(dá)不到他們所預(yù)期的效果，你帶給企業(yè)的失望就會(huì)越大。

先來者為師

很多同學(xué)抱怨進(jìn)入職場(chǎng)后與同事間搞不好關(guān)系。其原因首先可能是違背了企業(yè)的價(jià)值觀。企業(yè)提出的價(jià)值觀有落實(shí)成文的，但許多不成文的潛在價(jià)值觀也是新人要特別注意的地方。不要因?yàn)椴涣私舛`越雷池。在各種利益沖突中超脫一點(diǎn)，肯讓、能讓、善讓，不要斤斤計(jì)較，心機(jī)太重。

曲博士建議職場(chǎng)新人們，要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對(duì)方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他為師。“將欲歙之，必固張之；將欲弱之，必固強(qiáng)之”。做事循序漸進(jìn)，以求漸入佳境。