眾所皆知，每年國(guó)考的熱度不亞于考研，為了捧上“鐵飯碗”，各路人馬為了它是擠破腦袋，視寥寥無(wú)幾的通過(guò)率無(wú)睹。“國(guó)考”的性質(zhì)就如同古代的科舉考試，在階級(jí)流動(dòng)性有限的時(shí)代，考試是改變?nèi)松奈ㄒ煌緩?。于是我們看到了為考試而生的孔乙己，因考試失利而落魄一生的唐伯虎，少年成才的張居正等等，他們顛簸奮斗的一生，濃縮于“科舉”。
為什么那么多人拼其一生就為通過(guò)一場(chǎng)考試？正如上文所提到的，這場(chǎng)考試足以扭轉(zhuǎn)命運(yùn)?；蚴菫榱松蠲鞔罅x，亦或是為了實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，終其根本，還是離不開(kāi)一個(gè)“利”字。何謂“利”？是順利，便利，也是利潤(rùn)或利息，更是有利，各人所求不同，“利”也百轉(zhuǎn)千擇。近年來(lái)，隨著國(guó)考風(fēng)頭勁升，“辭職潮”現(xiàn)象也頻頻出現(xiàn)，導(dǎo)致其的根本原因也是五花八門(mén)。那么問(wèn)題來(lái)了，古代官員能辭職嗎？
科舉制度
當(dāng)然能，陶淵明歸隱田園的退休生活，范蠡辭職后三散家財(cái)，姚廣孝輔佐朱棣奪下天下后了無(wú)音訊，這些鼎鼎有名的大人物們，在辭官歸隱后又紛紛開(kāi)啟新的人生旅程。但是，這些成功“告老還鄉(xiāng)”的公務(wù)員們的只是少數(shù)。在古代的真實(shí)官場(chǎng)生活中，那是做官難，辭官難上加難。不信？本文的目的，便是通過(guò)古代官員待遇、歷史上著名的“辭職潮”以及吃皇糧為何變成瓷飯碗三個(gè)方面，解答古代官員辭職之難，難在何處的謎題。
國(guó)考熱度持續(xù)的原因，無(wú)非有二，一是相對(duì)穩(wěn)定的工作，二是較高的福利待遇，古代的公務(wù)員們同樣也是因?yàn)檫@兩個(gè)原因，對(duì)科舉考試趨之若鶩。不過(guò)那時(shí)候的公務(wù)員還沒(méi)那么多的講究，他們的賞罰獎(jiǎng)勵(lì)被叫做“俸祿”，那么古代官員的“俸祿”水平到底是怎樣的？
《韓詩(shī)外傳》卷九中記載：“ 田子 為相，三年歸休，得金百鎰奉其母。母曰：‘子安得此金？’對(duì)曰：‘所受俸祿也?！?/p>
歸園田居
中國(guó)古代的俸祿制度發(fā)展可大體分為三個(gè)階段，其表現(xiàn)形式從最初的土地形式、封地大小發(fā)展到后來(lái)的實(shí)物形式，轉(zhuǎn)折點(diǎn)分別在商周時(shí)期、唐朝初年以及明朝時(shí)期。同今天一樣，俸祿的多少直接代表職員的級(jí)別，但古時(shí)不以“元”作為計(jì)量單位，而是講“石”或“戶”。
《史記·魯周公世家·索隱》中記載，“次子留相王室，代為周公。”
商周時(shí)期還沒(méi)有科舉制度，因此，此時(shí)的官制是世卿世祿制，其中的“世卿”指的是天子或諸侯國(guó)君之下的貴族，“世祿”指的是官吏們世世代代、父死子繼。由此可見(jiàn)，世卿世祿制成立需要兩個(gè)必要條件，一是有個(gè)顯赫家族背景，二是必須由直系親屬間繼承。故商周時(shí)期的官員們基本都有爵位，還有封地，他們的收入來(lái)源于封地，而非政府機(jī)構(gòu)。
清朝官員俸祿詳細(xì)
到了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，中原大陸是風(fēng)云涌動(dòng)，各方勢(shì)力更迭速度極快，各國(guó)為尋求人才，變法圖強(qiáng)，紛紛割棄掉世卿世祿制的官制，轉(zhuǎn)而投向“舉賢薦能”——這些人可能具有官制，但不一定擁有封地，所以朝廷政府為獎(jiǎng)勵(lì)這些人才，給他們發(fā)放實(shí)物形式的俸祿。從官員必定擁有封地到實(shí)物獎(jiǎng)懲，在這一階段，寒門(mén)子弟擁有了更大的發(fā)展平臺(tái)，俸祿也由此而來(lái)。
秦國(guó)橫掃中原后，將“佚石制”推廣到全國(guó)。顧名思義，佚石制以石作為俸祿的計(jì)量單位，稍微了解歷史或是民俗的朋友都知道，這“石”是糧食生產(chǎn)物的計(jì)量單位，怎么作為俸祿的？原來(lái)，這是因?yàn)楫?dāng)時(shí)貨幣雖然已經(jīng)出現(xiàn)，但貨幣制度還沒(méi)有完善，因此，無(wú)論是各國(guó)的賦稅還是官員們的俸祿，都是以實(shí)物為主，而實(shí)物又以糧食為主。漢唐之后，貨幣制度逐漸完善，朝廷也開(kāi)始用貨幣來(lái)支付官員的部分俸祿。但在清朝前，俸祿還是以實(shí)物占據(jù)多數(shù)，我們可以看見(jiàn)很多影視作品中，用“兩千石”來(lái)形容重臣為官的待遇水平?！皯簟蓖笆庇挟惽ぶ帲徊贿^(guò)一個(gè)是用封地作為俸祿的計(jì)量單位，一個(gè)則是用糧食來(lái)衡量。了解完“俸祿”的出處，我們?cè)谝黄饋?lái)看看古代官員的待遇究竟怎樣。
《自表后主》中寫(xiě)記載：“今成都有桑八百株，薄田十五頃，子弟衣食，自有余饒……?！?/p>
古代公務(wù)員待遇
根據(jù)史載，宋朝百官的待遇是諸代中最為優(yōu)厚的，宋朝俸祿的計(jì)量不是用白銀黃金，而是用貫，所謂腰纏萬(wàn)貫就是由此而來(lái)。宋朝官員的月薪最高達(dá)到400貫，這一貫就為千文，而宋朝的一貫錢(qián)的購(gòu)買(mǎi)力是清末一兩白銀的兩倍，可見(jiàn)宋朝的財(cái)力的雄厚及官員的待遇之高。除俸錢(qián)外，朝廷還會(huì)發(fā)放各種福利，如祿米等。除宋朝之外的朝代，官員們的待遇也都是極好的，那些著名大貪官們被抄家時(shí)，家財(cái)甚至比國(guó)庫(kù)豐厚，如清代和坤的九萬(wàn)萬(wàn)兩白銀，東漢梁冀的30多億等。綜上所述，無(wú)論是俸祿初期的封地、糧食等實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，還是后期貨幣制度發(fā)展成熟，各朝代的官員待遇的確相當(dāng)不錯(cuò)，這也能從側(cè)面反映科舉考試火爆的重要原因。
前一段時(shí)間，一句“世界那么大，我想去看看”火遍全網(wǎng)，這是一名白領(lǐng)的辭職文書(shū)。工作壓力大、加班沒(méi)有盡頭、晉升空間有限等，成為了現(xiàn)今白領(lǐng)辭職跳槽的重要原因，而反觀古代官員的福利如此之高，古代官員還會(huì)有辭職的念頭嗎？答案是肯定的，不僅如此，歷史上還有幾段辭職人數(shù)如潮涌的時(shí)期。
做官出行的良好待遇
公元917年的五代十國(guó)是中國(guó)史上的晦暗時(shí)期，此時(shí)朝政更迭頻繁，誰(shuí)有能力誰(shuí)就是老大。占據(jù)兩廣之地的南漢皇帝劉巖同他的子孫為鞏固統(tǒng)治地位，不僅頒布了諸多殘忍酷刑，還打造了著名的“太監(jiān)王朝”。劉巖認(rèn)為，只有太監(jiān)無(wú)家室拖累，用不著花多余心思在生活方面，必然能全心效忠于朝廷。劉巖逝世后，其兒子上臺(tái)后頒布一條令責(zé)：凡當(dāng)官之人，必須要進(jìn)行閹割。這條令人咋舌的規(guī)定迫使南宋大部分官員紛紛揮刀自宮忍淚為官，剩下的毅然決然辭官而去，遠(yuǎn)離喧囂。
公元1376年，明朝洪武年著名的空印案發(fā)生了，其中的空印，指的是預(yù)先在文書(shū)上印章，需要用時(shí)再在文書(shū)上填寫(xiě)內(nèi)容，而后又緊接發(fā)生了胡惟庸案、藍(lán)玉案、郭桓案，并稱為洪武四大案。朱元璋為消滅他認(rèn)為對(duì)朝廷有威脅的人，大開(kāi)殺戒十余載，其中被收押、辭退的不計(jì)其數(shù)。在這段時(shí)期里，朝廷近七成官員因各種原因離開(kāi)崗位，明政府可謂是放眼望去盡茫茫。
明初四大案
明朝萬(wàn)歷年間，張居正上位后推行了《考成法》，這一令法如同今天的業(yè)績(jī)考核，堪稱“史上最嚴(yán)格公務(wù)員規(guī)章制度”——如若官員們未能完成年度目標(biāo)任務(wù)，將會(huì)被罰停俸祿三個(gè)月。明朝官員俸祿制度已然發(fā)展成熟，官員們不再同從前那般無(wú)憂無(wú)慮地吃著“皇糧”，而是端著一碰即碎的“瓷飯碗”。做官的壓力讓無(wú)數(shù)向往官場(chǎng)之人紛紛卻步，引起一陣轟動(dòng)的辭職潮。
到了明朝后期，又發(fā)生了一連串的辭職潮。崇禎帝性情嚴(yán)苛，剛腹自用，且生性多疑，過(guò)分自負(fù)。此時(shí)的明朝已然是昨日黃花，崇禎意識(shí)到明朝根基已腐壞，為挽救國(guó)政于水深火熱，隨后撤免朝廷官員高達(dá)50多人，這些官員大多身處“省部級(jí)”，直到亡國(guó)前三年，被關(guān)押在監(jiān)獄里的官員多達(dá)145人，是整個(gè)明朝廷官員總數(shù)的十分之一。崇禎沒(méi)想到，頻繁的人事變動(dòng)成為了壓死駱駝的最后一根草，到最后身邊竟無(wú)可用之人，加快了明朝滅亡的腳步。
張居正
考取功名后本該安心吃皇糧的官員們，為何一朝轉(zhuǎn)為擔(dān)驚受怕、寢食難安后紛紛辭職？了解歷史上著名幾次辭職潮事件后，我們不難發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于今天的公務(wù)員，古代官員的官場(chǎng)現(xiàn)形更加坎坷?；实蹅?yōu)閷?shí)現(xiàn)高度中央集權(quán)，前期用待遇、俸祿留住官員后，后期卻發(fā)展成扭曲壓榨制度，這也不怪官員們想去“看看世界有多大”了。
辭職原因之一：沒(méi)有編制，編制是指公司根據(jù)所需完成所需任務(wù)而確定公司人員數(shù)量的配置，相當(dāng)于一種資源的配置行為，也是一種保障。而古代官員被納入編制的最多占總?cè)藬?shù)的百分之十，剩下的小官小吏不能參加科舉，也沒(méi)有晉升空間，且待遇資薪極低，要么辛苦為官一輩子，要么主動(dòng)辭職，沒(méi)有半點(diǎn)“來(lái)日可期”的盼頭。這些底層官員只要離職后，朝廷就會(huì)立即停止發(fā)放俸祿，并收回房屋居住權(quán)——一輩子都在為國(guó)效力，老來(lái)竟無(wú)所依。
辭官回鄉(xiāng)的官員
辭職原因之二：壓力大，老板不好伺候，但相對(duì)于今天的職場(chǎng)而言，古代官場(chǎng)更是舉步維艱。俗話說(shuō)伴君如伴虎，輕則遭到處罰，重則命喪皇城，上有皇帝虎視眈眈，下有高一級(jí)的官員處處為難，別說(shuō)有異議，說(shuō)錯(cuò)一句話寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)字，甚至都會(huì)招來(lái)殺頭之罪。尤其是朱元璋時(shí)期的官員，他們每日出門(mén)辦公前都要同家里人告別：今天不一定回來(lái)；熬過(guò)一天回到家中后，又開(kāi)始擔(dān)驚受怕明天。久而久之，身心俱疲的官員們只好上書(shū)辭職。
辭職原因之三：工作量巨大。以明朝官員為例，根據(jù)史載，朱元璋將丞相一職撤了后，一天處理的工作數(shù)量高達(dá)四百多件，這還是通過(guò)層層處理后呈現(xiàn)的結(jié)果，可想手底下的官員們每天經(jīng)手的政務(wù)。皇帝雖沒(méi)有丞相幫輔，還有近侍照料一日三餐，普通官員們不但要為生計(jì)奔波，還要受家室之累，不可謂不累。
綜上所述，古代官員待遇好不好？好，但好的只是少數(shù)。辭職難不難？不難，但告老還鄉(xiāng)的也只是少數(shù)。普通官員不想干了想要提前退休，只需要上書(shū)向皇帝提出申請(qǐng)，皇帝一般都會(huì)準(zhǔn)許的?？梢坏┺o職，普通官員平日里所享受的微薄福利將會(huì)立馬停止，貪贓枉法的辭職后必定會(huì)遭受到對(duì)家反撲，而為官清廉的大可能落得個(gè)家徒四壁的結(jié)果。不能辭職，又不想干了怎么辦？古代官員們表示，做官難，辭職更難啊。
古代底層官員
科舉考試的出現(xiàn)結(jié)束了官場(chǎng)被貴族大家壟斷的局面，寒門(mén)子弟擁有了在更高的平臺(tái)放手拼搏未來(lái)的機(jī)會(huì)。歷經(jīng)千百年的官場(chǎng)制度到此時(shí)有了質(zhì)的進(jìn)步，而掌權(quán)者權(quán)力欲望擴(kuò)張，無(wú)度壓榨百官，才使得我國(guó)古代官場(chǎng)麻木且腐壞，反倒退回至百年前。我們戲說(shuō)古代官員捧著鐵飯碗，殊不知光鮮后面藏著多少不為人知的晦暗。
翻看史書(shū)時(shí)，我們常將目光停留在官員德行上，很少關(guān)注官場(chǎng)的大環(huán)境，認(rèn)為黑即黑，白即白，抓住張居正品行不端而忽略他為民為國(guó)改革的苦心，歌頌海瑞清廉節(jié)儉卻忽略他過(guò)于執(zhí)著沒(méi)有團(tuán)體意識(shí)，義正言辭指責(zé)部分人在其位不謀其政，晃晃度日，更唾棄那些毅然辭官的“假清高”。辭職告老還鄉(xiāng)，我們不該只看見(jiàn)那份灑脫，更應(yīng)該看見(jiàn)那份無(wú)奈。
做官難，辭官更難，古代官員處境可見(jiàn)一二。好在封建制度社會(huì)已被推翻，如今的職場(chǎng)生活雖也不易，但比起古代的公務(wù)員們，貴在公平、公正、公開(kāi)，且福利多多，不如抓住機(jī)會(huì)大展身手，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。若沒(méi)有酣暢淋漓的人生，何談詩(shī)和遠(yuǎn)方？
參考文獻(xiàn):
《韓詩(shī)外傳》
《史記·魯周公世家·索隱》
《自表后主》
《考成法》
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