一些人，看別人經(jīng)營個體店成功了，辭職瞎干；一些人，看別人電競賺錢，沖動辭職跟風(fēng)，吃不了苦，也不會總結(jié)經(jīng)驗；一些人，看到自媒體的興起，短視頻說拍一個成功的短視頻就可以賺幾百上千塊，感覺自己可以，辭職了。以為自己當(dāng)了老板是告別加班，月入過萬，結(jié)果都是“血”賠。
有不少人佩服辭職的人的勇氣，認為辭職的人是勇士，敢反抗重復(fù)的工作，追求工作自由。的確是有一小部分的人，有魄力、有野心、有資源和格局，在辭職之后創(chuàng)業(yè)，很快就可以為社會創(chuàng)造出了更大的價值。
往往更多的人之所以想辭職，有一大部分原因歸根到底就是對自己所處的職場的道路迷茫，沒有方向，產(chǎn)生了焦慮。例如當(dāng)醫(yī)生每天工作時間長，還會回家后趕往醫(yī)院加班做手術(shù)；當(dāng)設(shè)計師經(jīng)常熬夜通宵趕設(shè)計圖；當(dāng)教師的除了要教書外，還要面對家長等等。
無論做什么工作，在沒有足夠的處事能力和抗壓力，一味的想通過其他途徑逃避或麻痹自己，從而選擇了辭職。那可預(yù)計的未來結(jié)果就是相似的情況還是會重演，不過是老板不同而已。
作為一個平凡的普通人，既然辭職不能從根本上解決焦慮，那么應(yīng)該怎樣去計劃更好的工作呢？
接下來給一點小建議：
①端正心態(tài)，正確認識焦慮。畢竟每個人在不同的人生階段或多或少都會產(chǎn)生不同類型的焦慮，這是無法避免的，但絕非是壞事。
②明確原因，自我剖析。分析自己的優(yōu)缺點，遇到問題時針對性的放大優(yōu)勢轉(zhuǎn)化弱勢，同時給積極的暗示增強戰(zhàn)勝問題的信心。
③掌握方法，提高效率。所有的努力都是有前提的，只有用對了方法，努力才會事半功倍，倘若到了不需要加班通宵趕方案，而是高效率執(zhí)行，掌握全局在手中的時候，相信你的焦慮也會消失了一大半了。
美國成功學(xué)家吉米·羅恩曾說過，大多數(shù)人多高估了自己1年內(nèi)能做出的改變，卻低估了自己10年內(nèi)能達到的高度。
只要明確了方向，加上日復(fù)一日的不斷進步，終究有一天，你可以達到你從業(yè)的高度。
當(dāng)成為了所在職場的大咖，專業(yè)人士后，就有實力，有能力，有底氣的處理做事，不做是小白時候的自己，但是社會在進步，人是不斷的前進的，無論身處何職，終究有一天可能被別人超越，所以要不斷的努力，總結(jié)經(jīng)驗，不斷嘗試，再總結(jié)。
無論辭不辭職，真正有能力的人在這個不缺乏展示的現(xiàn)在，終究會有機會發(fā)光！加油！
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