一  社保是什么

較為官方的解釋，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

在我國，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。

通俗的來說，社保指的是五險，也就是社會保險。社會保險具有強(qiáng)制性，國家法律規(guī)定，只要是有公司單位的在職員工，所在單位都必須為其購買社會保險。社會保險包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種，其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險由公司和個人按照不同比例共同承擔(dān)保費(fèi)，工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不需要繳納。

二  社保為什么要入稅

第一，社保實際繳費(fèi)率不統(tǒng)一，不利于企業(yè)之間公平競爭。社保入稅的就是規(guī)整統(tǒng)一各省市的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。社保部門沒有足夠的資源和力量去提升社保征繳效率，造成了社保繳納普遍存在不規(guī)范的情況。

通過“社保入稅”，將社保資金的征收主體，從原來的社保部門轉(zhuǎn)移到稅務(wù)部門，一是可以透過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面掌握堵塞漏洞，二是可以透過稅務(wù)稽查等手段，加大對企業(yè)的強(qiáng)制性征收力度。

第二，人口老齡化加劇了社保基金缺口壓力。2010年之后，我國度過了“劉易斯拐點(diǎn)”，正式向人口老齡化國家邁進(jìn)，養(yǎng)老問題也將成為困擾中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大潛在挑戰(zhàn)，社保入稅很大程度上為了緩解社?；鹑笨趲淼木薮髩毫Γ菍χ行⌒推髽I(yè)來說，負(fù)擔(dān)確實是加重了。

三  社保入稅，企業(yè)如何做出改變

就受沖擊的行業(yè)來看，勞動密集型行業(yè)受到的影響可能最大。包括服務(wù)業(yè)中的酒店、物流、餐飲、快遞以及傳統(tǒng)制造業(yè)等首當(dāng)其沖。在勞動密集型行業(yè)中，人工成本占到企業(yè)總成本比例較高，通常會達(dá)40%甚至更高，“社保轉(zhuǎn)稅”的變動，對這類企業(yè)的影響不可謂不大。

另一方面，“社保入稅”入稅后，社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)比較重，如果按照真實工資水平繳納社保的話，很有可能造成不少企業(yè)虧損，甚至倒閉。

但是企業(yè)必須按照員工實際薪金繳納社保，否則立刻就會在稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)中體現(xiàn)出來，會被稅務(wù)稽查部門查緝、處罰。

并且，社保入稅后一些企業(yè)被稽查的現(xiàn)象：

1  發(fā)現(xiàn)做低工資總額，補(bǔ)繳過去2年的社保

2  比對員工銀行流水，補(bǔ)繳該員工加入公司的社保

3  虛開發(fā)票，惡意的將刑事責(zé)任，移送司法機(jī)關(guān)

4  金稅三期平臺提出警示，發(fā)現(xiàn)不合理項，要求企業(yè)自查

法律法規(guī)：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

企業(yè)可以采取的措施

可以從人工成本優(yōu)化、用工方式創(chuàng)新角度出發(fā)。

靈活用工才是“王道”。因為廣義上的“靈活用工”包括非全日制勞動合同關(guān)系、勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣、工作外包、將現(xiàn)有企業(yè)拆分，將公司和員工直接的用工關(guān)系，換化成公司和員工成立的小微企業(yè)之間的合作關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)的用工需求又避開了用工事實等內(nèi)容，確實降低了企業(yè)人力成本，社保更是不在話下。

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