2014年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了改革，所有工作人員被劃分為“老人、中人、新人”三類。

很多朋友認(rèn)為，2014年10月之前退休的公務(wù)員、事業(yè)編屬于“老人”，2014年10月至2024年9月之間退休的屬于“中人”，2024年10月之后退休的屬于“新人”。

其實(shí)，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，“中人、新人”的劃分不僅與退休時(shí)間相關(guān)，還與參加工作時(shí)間相關(guān)。

首先，介紹一下“中人、新人”的概念。

2014年之前，在職公務(wù)員、事業(yè)編是不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，退休后由單位發(fā)放退休金，導(dǎo)致“養(yǎng)老雙軌制”的情況存在。

2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后，在職公務(wù)員、事業(yè)編開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休后由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（人社局）發(fā)放基本養(yǎng)老金，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度完全相同，即“養(yǎng)老金并軌”。

為了保障退休待遇的有序銜接，國(guó)家將所有工作人員分為“老人、中人、新人”三類，實(shí)行不同的政策：

1、老人是指2014年10月1日之前退休的人員，采取“老人老辦法”，仍然按之前的政策發(fā)放退休待遇，除了名字從“退休金”改為“基本養(yǎng)老金”，其它并沒有變化。

并且，與企業(yè)職工相同，基本養(yǎng)老金每年同步調(diào)整一次。

2、新人是指2014年10月1日之后參加工作的人員，采取“新人新辦法”，根據(jù)在職時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況計(jì)算基本養(yǎng)老金，實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得。

并且，基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法與企業(yè)職工完全相同，也是每年同步調(diào)整一次。

3、中人就是剩下的人員，是指2014年10月之前參加工作、2014年10月之后退休的人員。

也就是說(shuō)，1985年參加工作、2015年退休的公務(wù)員屬于“中人”；2000年參加工作、2030年退休的公務(wù)員屬于“中人”；2013年參加工作、2050年退休的公務(wù)員也屬于“中人”！

然后，介紹一下“中人”的退休待遇。

中人受到改革帶來(lái)的影響是最大的，他們?cè)?014年10月之前沒有繳納過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果只按照在職時(shí)的繳費(fèi)情況計(jì)算基本養(yǎng)老金，待遇會(huì)非常少！

舉個(gè)極端的例子，兩位同時(shí)進(jìn)入單位的公務(wù)員，一個(gè)在2014年8月退休，按照老辦法發(fā)放退休金（基本養(yǎng)老金）。

另一個(gè)在2014年12月退休，僅繳納3個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果按照基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法，退休待遇將微乎其微，與前者相去甚遠(yuǎn)。

這明顯是不合理、不公平的！

為了保障中人的切身利益、確保退休待遇平穩(wěn)過渡，國(guó)家設(shè)置了專門的補(bǔ)償機(jī)制，即視同繳費(fèi)年限和過渡性養(yǎng)老金。

1、視同繳費(fèi)年限簡(jiǎn)單可以理解為“參加工作時(shí)間到2014年9月”之間的工齡。

2、過渡性養(yǎng)老金簡(jiǎn)單可以理解為視同繳費(fèi)年限中“未繳但應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金”，其計(jì)算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過度系數(shù)。

值得注意的是，中人還分為兩類，一類是2024年10月1日之前退休的，一類是2024年10月1日之后退休的，二者的政策仍有不同。

1、如果是2024年10月之后退休的“中人”，跟新人相比只多了一個(gè)視同繳費(fèi)年限過渡性養(yǎng)老金，其它沒有變化。

2、如果是2024年10月之前退休的“中人”，也就是十年過渡期之間退休的中人，除了視同繳費(fèi)年限和過渡性養(yǎng)老金之外，還實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，先按老辦法（根據(jù)工齡、工資）計(jì)算退休金（基本養(yǎng)老金），再按新辦法（基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金）計(jì)算退休待遇。

如果新辦法低于老辦法，按老辦法發(fā)放，保持待遇不降低；如果新辦法高于老辦法，超出部分按一定比例發(fā)放。

綜上所述，只要是2014年10月之前參加工作、2014年10月之后退休的都屬于“中人”。

按照目前的政策，“中人”這一概念有可能延續(xù)到2050年，都有視同繳費(fèi)年限和過渡性養(yǎng)老金。

因此，2024年10月之后退休的既有可能是“中人”，也有可能是“新人”。