職場中，你是不是很羨慕那些當領導的人呢？可是領導應該具備這幾項法則，你都具備嗎？想當領導的來看看都需要什么樣的法則吧！
1、影響力法則
職場中，做為一名領導，你要有影響力，如果你缺乏影響力，你永遠也無法領導別人。而影響力無法任命，只能靠努力去贏得。頭銜能帶來的只有一樣東西，那就是一點點時間。你可以利用這段時間，去增加你對他人的影響力，也可以破壞這種影響力。
2、過程法則
職場中領導也不是一日就能當上的，我們需要日積月累，領導力是多種能力的集合，很多在領導力中發(fā)揮作用的因素都是無形的因素。自我發(fā)展、提高自身水平的能力，就是領導者與其追隨者之間最大的區(qū)別。
3、尊重法則
我們要想當領導，就要學會尊重別人，這樣才能得到別人的尊重，一個人人都很尊重的人，不當領導都難。
4、新和力法則
領導者深知，得人之前必先得其心。別人不會在乎你知道多少，除非他們知道你多么在乎他。除非被你打動，人們不會行動，感情先于理智。
5、核心圈法則
一個領導者的潛力，由最接近他的人決定。 “你能做我所不能，我能做你所不能，我們一起合作就可以成就大事業(yè)?！闭嬲鹱饔玫氖穷I導者的核心圈。
以上就是領導需要的法則，想當領導的人，也學習一下吧！
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