職場(chǎng)中你見(jiàn)到別人升職加薪,你是不是感覺(jué)很羨慕呢?為什么自己沒(méi)有升職加薪的份呢?那就是因?yàn)槟悴唤?jīng)常說(shuō)這幾句話,常說(shuō)這幾句話的人,升加薪就不是個(gè)問(wèn)題。
第一句:我立即去辦
職場(chǎng)中總會(huì)有一些緊急的事情,需要我們?nèi)マk理,當(dāng)這個(gè)時(shí)候,你會(huì)作出“我立即去辦!”的回應(yīng),會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)你是一個(gè)工作效率高、遇事顧全大局的人。這次就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)心中有一個(gè)好的印象,再升職加薪時(shí)不想到你就難。
第二句:謝謝您的信任,我會(huì)加倍努力的!
一個(gè)人不可能永遠(yuǎn)處在人生的低谷??墒?,當(dāng)盼望已久的機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí),也不要得意忘形。領(lǐng)導(dǎo)委以重任,或給你加薪、晉職,這是難得的好事。等領(lǐng)導(dǎo)交代完工作,談話快結(jié)束時(shí),要態(tài)度虔誠(chéng)地道聲感謝。得到機(jī)會(huì),與自己努力和實(shí)力固然分不開(kāi),但領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)也很重要。你是人才,別人不用,不就成了廢才?
第三句:如果大家都不介意的話,請(qǐng)讓我來(lái)試試。
在公司里,凡事都向上司請(qǐng)示,不負(fù)責(zé)任或害怕負(fù)責(zé)任的人,通常都缺乏創(chuàng)造性,所以他們對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有什么好處,更不可能為老板分擔(dān)工作,不能做一些富有建設(shè)性或創(chuàng)造性的事情。而那些在工作中有主見(jiàn)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、善于溝通信息交流看法的人,才有可能為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富。如果機(jī)會(huì)允許,你應(yīng)該大膽地亮出自己來(lái),要有毛遂自薦的勇氣。這樣既不讓大家覺(jué)得你是在逞能,也得到了施展才華的大好機(jī)會(huì),一旦你給公司帶來(lái)的收益高附加值,你就令人刮目相看了。
第四句:這是大家的功勞,我只是做了分內(nèi)的事
團(tuán)隊(duì)精神就是一個(gè)企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的精神支持。一個(gè)群體不能形成團(tuán)隊(duì),就是一盤(pán)散沙;一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共同的價(jià)值觀,就不會(huì)有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng),當(dāng)然就不會(huì)有戰(zhàn)斗力;一個(gè)企業(yè)沒(méi)有靈魂,就不會(huì)具有生命的活力。而團(tuán)隊(duì)精神的形成與建立依靠團(tuán)隊(duì)上下所有人的共同努力。也許,你在某一方面確實(shí)做出了可喜歡成績(jī),確實(shí)該得到某個(gè)榮譽(yù),但是這并不意味著其他的人就毫無(wú)用處,毫無(wú)功勞,沒(méi)有別人的鼓勵(lì)、支持、配合等等,你或許照樣默默無(wú)聞。把功勞歸于大家,你沒(méi)有受到任何損失,但這種謙虛和集體意識(shí)卻是十分可貴的。
當(dāng)你說(shuō)會(huì)了經(jīng)常說(shuō)這幾句話,那么升職加薪就是不個(gè)問(wèn)題,你跑都不跑不了。
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